昨天，似玉見(jiàn)到丁老師,，神秘兮兮地說(shuō),，“丁老師，我們領(lǐng)導(dǎo)找到了一個(gè)節(jié)約成本的妙著,，要不要我說(shuō)給你聽(tīng)聽(tīng),？”

“什么妙著？是不是用了‘靈活用工’平臺(tái),？”丁老師說(shuō),。

“咦，你怎么知道的呢,？”

“先別猜我怎么知道的,。先說(shuō)說(shuō)你們領(lǐng)導(dǎo)是怎么使用的吧?！倍±蠋煂?duì)似玉說(shuō)。

“是這樣的,。我們單位人數(shù)剛好超30了,。我們領(lǐng)導(dǎo)就想，找?guī)讉€(gè)人,，從靈活用工平臺(tái)上拿工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)和原來(lái)我們單位發(fā)的一樣多。這樣,，我們的平均人數(shù)就會(huì)少于30人,，就能免掉殘疾人就業(yè)保障金，還能不再負(fù)擔(dān)這些人的社保,。我們只需要付給平臺(tái)2.5%的費(fèi)用,，平臺(tái)還能給我們開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票,。”似玉說(shuō),。

“似玉啊,，你們領(lǐng)導(dǎo)可仔細(xì)想過(guò)這事兒沒(méi)有？”丁老師問(wèn),。

“這幾個(gè)所謂轉(zhuǎn)到‘靈活用工平臺(tái)’的人,，之前，之后,，一直在你們公司上班?，F(xiàn)在出現(xiàn)了所謂‘靈活用工平臺(tái)’之后，變成了他們和平臺(tái)簽協(xié)議,，平臺(tái)安排他們到你們單位上班,。第一，這個(gè)平臺(tái)不在你們公司所在地,，他們是怎么‘靈活’的為你們安排用工的,？”

“嗯，就算像你們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的那樣,，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)安排的,。那你說(shuō)一說(shuō)，怎么那么巧,，這么長(zhǎng)時(shí)間都是他們幾個(gè),，固定不變的？”

“既然叫‘靈活用工’,，那這份‘工’能持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間嗎,？從便于管理的角度，自己?jiǎn)挝坏恼衅傅膯T工才好管理呀,！”

“你們單位有在‘靈活用工平臺(tái)’發(fā)布用工的記錄嗎,？既然每次都安排 的這幾個(gè)人，那他們有沒(méi)有在平臺(tái)上承接這份工作的記錄,，就像‘DD打車(chē)’司機(jī)搶單一樣,？”丁老師繼續(xù)問(wèn)道。

“沒(méi)有,。丁老師,，按你這么一說(shuō)，這‘靈活用工’還不能用了,？”似玉問(wèn)道,。

“也不是說(shuō)不能用。關(guān)鍵在于要真實(shí),。你們單位短期的,，不固定的一些工作,，當(dāng)然可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)，既找到了工人,，也能取得發(fā)票,，還能給需要工作的人提供收入。但是,，不能靠此來(lái)打歪主意,。”

“另外,，如果和這些人產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,，恐怕也不太好解決?！倍±蠋熡悬c(diǎn)兒?jiǎn)铝恕?/span>

“企業(yè)的成本高,，負(fù)擔(dān)重，要通過(guò)向稅務(wù)局等國(guó)家機(jī)關(guān)提意見(jiàn),，找人大代表,、政協(xié)委員反映情況，要求他們提出議案,，修改相關(guān)的法律法規(guī),。而不通過(guò)假冒‘靈活用工’的方式來(lái)解決。一旦被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為接受虛開(kāi)發(fā)票,，那可不是好玩的,。”

“再說(shuō)了,，真想通過(guò)改變與員工的關(guān)系來(lái)降低成本,，又何必非要通過(guò)這個(gè)所謂的‘平臺(tái)’呢？”丁老師果然很是啰嗦,，似玉趕快跑走了,。