職場(chǎng)成熟的標(biāo)志,，就是知輕重,、懂尺度，什么事該做,，什么事不該做,，心中要有一桿秤。生活中,，你可以對(duì)別人熱情似火,、關(guān)心體貼，不斷增進(jìn)友情,，擴(kuò)大人脈,。

工作中，如果你把握不好尺度,，熱情過(guò)頭,，超過(guò)“安全臨界線”，就會(huì)讓別人排斥你,，導(dǎo)致南轅北轍,、適得其反的結(jié)果。

職場(chǎng)這“三大閑”,，管住自己的手,，閉緊自己的嘴,，不要輕易攬事，否則,，你就是職場(chǎng)“拎不清”,。

【1】本職外的閑事。

要在職場(chǎng)立足,，關(guān)鍵靠自己的“腳力”,，站得穩(wěn)，行得直,。所以,，集中精力，優(yōu)先做好自己的本職才是王道,。

華子是個(gè)熱心腸,，對(duì)周圍同事有求必應(yīng)。一些老同事的電腦只要遇“頭疼腦熱”,，就找華子幫助解決,。華子立即放下手頭工作，去幫助老同事處理,。

上司有幾次過(guò)來(lái),，本想催問華子手上工作，看見華子正在幫同事修電腦,，張了張嘴沒開口,。

幾位老同事當(dāng)上司面夸華子，但上司搖搖頭,，并沒有點(diǎn)贊,。心里說(shuō)：不懂本職工作輕重緩急的人，屬于職場(chǎng)“拎不清”,，以后不能堪當(dāng)重任,。

記住，不優(yōu)先完成本職工作,，而去管別人的事的員工,，在上司心目中只是一個(gè)“拎不清”角色，還能有什么好前途,？

【2】同事不在場(chǎng)的閑事,。

同事之間，互相幫助工作,，可以加深感情,、促進(jìn)合作。但是，成熟的職場(chǎng)人,，一般都把握一個(gè)底線,，幫忙可以，但只能幫助“非核心工作”,，幫同事打打下手,，處理一下邊角料，不介入關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作,。

不幫同事處理關(guān)鍵環(huán)節(jié),，這是恪守職場(chǎng)規(guī)矩。每一個(gè)崗位都有關(guān)鍵職責(zé),，既有相關(guān)職權(quán),，也承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這項(xiàng)工作處理不好,，崗位人員要承擔(dān)責(zé)任的。同事之間,，互相幫助,，也是有“安全邊界”的，不幫同事做那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)任務(wù),。

大海人緣不錯(cuò),，樂于助人，有時(shí)候熱情過(guò)了頭,。有一次,，同事小李去接人，就讓大海幫忙處理幾個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),。大海很認(rèn)真地統(tǒng)計(jì)完,，看小李沒有回來(lái)，順手把數(shù)據(jù)填進(jìn)工作報(bào)告,。正好遇到部門經(jīng)理過(guò)問這件事,，大海就把報(bào)告順手發(fā)給了部門經(jīng)理。

部門經(jīng)理等小李回來(lái),，立即狠狠訓(xùn)斥了他,，原來(lái)是報(bào)告的數(shù)據(jù)漏洞百出。小李對(duì)大海的越界幫忙行為,，又氣又鬧,，就給上司辯解。上司順便又把大海臭罵一頓,，“吃飽了撐的”,。

大海委屈得不得了，自己費(fèi)力不討好。小李給其他同事說(shuō)小話,，說(shuō)是大海故意填錯(cuò)數(shù)據(jù),，讓小李出丑，就是為了年底的主管競(jìng)聘,，是一個(gè)徹徹底底的小人,。大海熱心過(guò)界，反而成了小人,。

行走職場(chǎng),，一定要把握管人家閑事的尺度。幫同事做點(diǎn)小事可以,，但是不要介入關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重點(diǎn)任務(wù)。你做多做少都不合適,，費(fèi)了力氣,，可能還給同事惹事，甚至被懷疑動(dòng)機(jī)不純,。

【3】無(wú)主的閑事,。

職場(chǎng)上講究，責(zé)權(quán)利對(duì)等,，明確責(zé)任,、分工負(fù)責(zé)、各司其責(zé),，構(gòu)成職場(chǎng)運(yùn)行生態(tài),。但是，一個(gè)公司事無(wú)巨細(xì),，不可能每項(xiàng)工作都能一一對(duì)應(yīng)到崗位人頭,。所以，經(jīng)常會(huì)遇到“都不管”的事,。

比如,，一間辦公室里，大家都在埋頭苦干,。部門經(jīng)理走進(jìn)來(lái)說(shuō),，給李董的快遞，誰(shuí)去送一下,。眾多員工正常反應(yīng)是,，沒人抬頭，選擇性耳聾,。反正我的崗位職責(zé),，沒有寫“送快遞”這一條,。部門經(jīng)理往往現(xiàn)場(chǎng)抓一位員工去跑一趟。

林子牢記老爸的話,，自己的工作要干好,，同事的工作要幫助，沒人接的活計(jì)要搶著干,，一定給上司和同事留下好印象,。林子聽見經(jīng)理喊，“誰(shuí)跑一趟”,，主動(dòng)站起來(lái),，“我去跑一趟吧”。因?yàn)轭~外增加了任務(wù),，本職干不完,，林子晚上不得不加班。

兩三次之后,，部門經(jīng)理遇到“都不管”的雜事,，也不到大開間里喊人了，習(xí)慣性抓起電話,，“喂,，林子，你去跑一趟”,。久而久之，林子成為“不管部”部長(zhǎng),，大家都把雜事推給林子,，習(xí)慣成自然，都認(rèn)為這是林子應(yīng)該做的,。

有一次,，林子手上工作干不完，這時(shí)候,，同事老張讓林子去取一份資料,，林子婉拒了，老張臉上一愣,。部門經(jīng)理也習(xí)慣性地讓林子訂個(gè)外賣,，林子說(shuō)，經(jīng)理,，我這里忙著呢,，你讓別人去吧，經(jīng)理也是一愣,。后來(lái),，在晉級(jí)中，林子被拿下來(lái)，理由是沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，缺乏樂于助人精神,。