企業(yè)內(nèi)在同一崗位上不斷重復發(fā)生相同的安全事故，主要原因在于各級各類人員安全意識不強，由此導致安全管理水平不高,，致使員工違章行為時有發(fā)生,，從而導致事故的發(fā)生。為此,，全面提高企業(yè)員工的安全意識,，對我們來說具有重大的現(xiàn)實好處。

　　人,、機器和環(huán)境是不安全的匯集點,，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素,，是唯一有思維,，能夠改變其他二者的主體。透過思維和探討,，人是能夠改變設備等存在的不安全因素,，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的?？梢?，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關重要的，其自身安全素質(zhì)的高低直接關系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平,。那么如何才能提高人員的安全意識,，從思想上牢固建立安全防線呢？

　　一,、安全意識的重要好處

　　安全意識就是人的大腦對安全的認識和理解而產(chǎn)生的各種思維,，企業(yè)中安全意識主要是指從公司領導到每一位員工對安全工作方面的認識和理解。安全意識可透過企業(yè)安全管理,、安全教育和安全職責等建立和施加影響,，并可透過相應的激勵機制使之自我調(diào)節(jié)而一步一步地構(gòu)成。

　　企業(yè)就應透過了解員工安全意識的強弱而進行有針對性的安全意識教育,，可透過多種方式來教育員工,，使安全第一的思想深入人心。安全意識的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得'安全第一,，預防為主'安全方針的含義,；使企業(yè)員工真正認識到一個企業(yè)要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發(fā)展，企業(yè)安全具有極為重要的好處,；使企業(yè)員工真正認識到安全與人同在，沒有了人,，一切都將失去好處,。

　　二、安全意識的資料

　　1.安全效益的觀念。

　　安全是一種生產(chǎn)力,，安全投入是有必須產(chǎn)出的,，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少,，從安全經(jīng)濟學的角度看,，事故預防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用,，能夠提高作業(yè)人員的工作效率,，安全生產(chǎn)率的貢獻率一般在2.5%個百分點。

　　2.安全第一,、預防為主的觀念,。

　　安全第一、預防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工,，都要確立'安全就是生命'的思想,，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓，當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,，生產(chǎn)要讓位以安全,，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程,，不要因生產(chǎn)忙,、生產(chǎn)急，而忘了交代和布置安全,。

　　3.安全道德的觀念,。

　　良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標,，也是當今安全管理方面的至高要求,，在工作中，我不傷害別人,、凡事都以安全第一,、不斷學習科學技術，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀,。

　　4.安全法制觀念,。

　　安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)和員工對安全知法,、守法以及法律監(jiān)督,，在思想認識和實際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全做到有法可依,。企業(yè)和員工應切實遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度,，并對安全事故的職責者要實事求是地依法追究職責,。同時要不斷提高員工的安全法律、法規(guī)觀念,。

　　5.安全依靠科技的觀念,。

　　因生產(chǎn)工藝簡陋，設備性能質(zhì)量差,，生產(chǎn)安全得不到保障,，事故頻發(fā)，是因為科技落后的根本原因,。有利用先進的生產(chǎn)設備和工藝的安全意識,，可大幅度的降低安全的事故率。

　　安全意識的重要性總結(jié)（二）：

　　提高職工的安全意識的重要性

　　隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視,。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,，是實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障,，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進社會穩(wěn)定的基礎,。當前,，我們在強化安全管理，落實安全職責,，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中,，已經(jīng)構(gòu)成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場實踐中,，還存在超多的違章,、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因,，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強,。

　　人只有有了安全意識，才會有安全行為,；有了安全行為,，才能保證安全。對施工企業(yè)來說,，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié),，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心,，把“安全第一,，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正意識到“安全就是政治,，安全就是民生”,，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始,，理解安全的培訓教育，構(gòu)成行為規(guī)范,，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到透過意識的能動性來指導施工安全工作,，做到能夠在現(xiàn)場施工中及時預見隱患,，消除隱患，到達安全生產(chǎn)的目的,。

　　一,、安全意識在安全中的重要性

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康,、安全和效益的保障,。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視,，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求,。作為我們的水利施工行業(yè)來說，安全就是形象,，安全就是發(fā)展,，安全就是需要，安全就是效益,，搞好安全生產(chǎn)工作,，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障,，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量,，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎。從多年的現(xiàn)場實踐中我們認識到,，要搞好安全工作,，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識,。

　　安全意識是人腦對生活,、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實的反映,，意識的存在會對事物發(fā)展進程起到巨大的促進或阻礙作用,。安全管理工作就務必以“預防為主、預防為上”的方針進行,，即在事故發(fā)生之前,，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施,、進行有效防范或制止,，不能坐等事故的發(fā)生,，再就事論事的進行認識、教育,。

　　二,、影響員工在生產(chǎn)中安全意識的因素

　　在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質(zhì),、思想素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。心理素質(zhì)是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映,。在理解一項工作后,，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運作,，聯(lián)想工作的全過程,，思考較多。如工作如何高效地去完成,，到達怎樣的效果,，工作安全性是否能到達保證等。經(jīng)過較全面的思考之后,，就會構(gòu)成一整套的工作思路,，然后付諸實施。這樣,，在工作過程中就能夠做到組織周密,、有條不紊、井然有序,，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證,。而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出工作思考不全面,，你安排什么就干什么,，到達完成任務為目的。這種心理狀態(tài)的人,，工作必然是被動的,，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞,。最后結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證,、工作標準低、工作組織混亂,、工作安全性差,，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質(zhì)是員工工作職責心的集中體現(xiàn),，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度,，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關重要的作用,。

　　此刻，在大多數(shù)的員工中,，對安全生產(chǎn)有足夠的重視,，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作,，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心,，能夠自覺遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施,。但有些員工，在工作上存在僥幸心理,，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩,，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕,，工作中就出現(xiàn)違章,，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、各類事故,、設備損壞的問題,；業(yè)務素質(zhì)是員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求,、技術要求,，能否勝任自己的工作。員工的業(yè)務素質(zhì),，決定了工作過程的安全性,。業(yè)務素質(zhì)不高、知識掌握不全面,，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題,，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會受到威脅,，設備的安全運行就得不到保障,。

　　安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理,，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作,、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細、做得實,、做得有成效,，就不能有效控制設備和人身的安全，員工思想就會松懈,，員工的安全意識就無法提高,。這就是安全管理素質(zhì),。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一,，質(zhì)量第二,，進度第三”，能夠做到“不保證安全不開工,、不解決安全問題不放過”,，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

　　三,、如何提高員工的安全意識

　　第一,、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象,，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視,，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點是在基層,，提高安全意識,，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責,。在工程施工當中,，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自己的安全職責，用心提高自己的安全意識,，那么,，我們在工程施工當中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

　　第二,，堅持嚴格管理,。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈,，使員工思想上時刻有緊迫感,、壓力感，個性安全意識不高的員工,，應加強對其安全生產(chǎn)的教育,，才能將安全記錄持續(xù)長久。關鍵的問題,，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當中建立起安全意識,，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則,。這一層面,，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們能夠采取誘導的方式，透過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等,，從對危險源的認識開始,，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執(zhí)行規(guī)章制度,，認識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性,。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學性,。

　　第三,，加強安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的,，宣傳部門應及時對生產(chǎn)中的好人好事進行報道,。要不斷地對安全生產(chǎn)狀況進行分析總結(jié)，不斷使員工認識到安全不僅僅是企業(yè)的事,，也是自己的事,，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束,，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v,，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人,，對你的父母,、妻兒，對你的家庭來說,，那就是天,。如果你出了事，那就是天塌下來了,。所以我們職工也要樹立正確的安全觀,，不僅僅僅是對你自己負責，還要對你的家庭負責,。

　　我們要克服“職工干慣了,、干部看慣了、大家習慣了”的思想,，提高安全意識,，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境,，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運行。

　　安全意識的重要性總結(jié)（三）：

　　淺談安全意識的重要性

　　人們越來越重視安全了,，這是就應也是務必要重視的問題,，安全意識的重要性是不容人們忽視的。所謂安全意識,，就是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)務必安全的觀念,，也就是人們在生產(chǎn)活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺的心理狀態(tài)探求事故成因，人,、物和環(huán)境因素的作用,，是事故的根本原因。從對人和管理兩方面去探討事故,，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),，都是釀成事故的直接原因。

　　從導致事故的比例看,，人的不安全行為又占導致事故的主要因素,。人出現(xiàn)一次不安全行為，不必須就婁發(fā)生事故,，造成傷害,。然而不安全行為，必須會導致事故,。既使物的因素作用是事故的主要原因,，也不能排除隱藏在不安全狀態(tài)背后的，人的行為失誤的轉(zhuǎn)換作用,。而人的不安全狀態(tài)有主要決定于人的意識狀態(tài),。良好的安全意識的重要性是預防人不安全狀態(tài)的根本措施。

　　安全生產(chǎn)是人類生存發(fā)展過程中永恒的主題,。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作,，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,，是實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量,，促進社會穩(wěn)定的基礎,。而在企業(yè)的社會生產(chǎn)活動中，個性是礦業(yè),，安全就是形象,，安全就是發(fā)展，安全就是需要,，安全就是效益的觀念,，安全意識的重要性,，正在被廣泛接納，并更多的受到各礦業(yè)的高度重視,。

　　然而,，安全意識的重要性在實際的工程施工當中，各類施工安全事故還是頻頻出現(xiàn),，給社會,、給施工企業(yè)帶來巨大的財產(chǎn)損失和人身傷害。如何有效地預防和減少這類傷害與損失,，就成為我們需要急切解決的問題,。對此，我們在施工安全管理的實踐與探索中認識到,，要搞好工程施工中的安全工作,，首要的前提與任務，就是要不斷的提高施工管理人員和工程施工人員的安全防范意識,，減少事故的發(fā)生,。

　　有了安全意識，大家猜明白它的重要性,，才能決定你在工作的行為,，行為決定你的習慣，習慣決定的素質(zhì),，素質(zhì)決定了你的命運,，用你的良好安全意識來掌控你的命運，充分叫響三不要的口號,。

　　安全意識的重要性總結(jié)（四）：

　　論安全意識的重要

　　透過安全警示月活動的學習，明白安全生產(chǎn)的職責重于泰山,。是用鮮血換取教訓,，還是用教訓避免流血，安全意識的嚴重缺乏,，使我們不斷重復著同一個錯誤,，這不僅僅僅是對自己的輕視，也是對家庭和社會的犯罪,。無數(shù)次血的教訓提醒著我們樹立起一個正確的安全意識是何等的重要,。

　　所謂安全，不就應只是掛在嘴邊的口號,，而就應是發(fā)自我們的本能,。我們不斷地強調(diào)著安全的重要性，然而安全事故卻依然時有發(fā)生,。這不禁讓我們對自身安全意識產(chǎn)生質(zhì)疑,，為什么我們自身的安全意識如此淺薄？

　　首先就是思想上的不重視,，甚至有些工人連公司的規(guī)章制度都顯得很陌生,，這又如何能保證不違章操作呢？思想是行動的先導,，要想樹立起一個正確的安全意識,，首先就得加強安全的思想教育。安全事故的發(fā)生,，不全都是因為偶然,，或者說，在那些看似偶然事故,，是超多不安全因素的存在造成的,。看似偶然,，實則必然,。如何加強企業(yè)員工的安全思想教育，首先在于專業(yè)知識的學習,，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，要做好一件工作,，首先就得去了解這項工作,。你務必清楚工作中會接觸到哪些危險因素，如何規(guī)避這些危害因素,，在突發(fā)事件發(fā)生時如何采取緊急措施等等,。恐懼來自未知,，當我們了解了一件事物后就能十分從容的應對工作中產(chǎn)生的問題了,。其次加強安全教育的力度，讓每個員工都能真切的體會到安全工作的緊迫性和重要性,，而不是一種敷衍的工作,。透過教育和培訓等方式，讓大家意識到安全意識缺乏造成的危害以及安全意識與自身的重要關系,。不斷增強使命感和職責感,，切實提高員工的安全意識。

　　而另一個很重要的原因就在于一個“懶”字,。每一個工人都不想出現(xiàn)安全事故,，然而人都是有惰性的，個性是從事經(jīng)常性重復性的基礎工作時,，做起來繁瑣費力,，就想方設法在操作中省略步驟,。總認為自己有著豐富的工作經(jīng)驗,，對于生產(chǎn)中的的一些安全措施就能夠省略不做了,，比如高空作業(yè)時不系安全帶，危險作業(yè)前不寫作業(yè)許可書等等,。這些安全措施在一兩次的工作生產(chǎn)中是完成的十分好的,，然而一旦轉(zhuǎn)成了經(jīng)常性的基礎作業(yè)就會很容易被人忽略，而就是這種忽略導致了安全事故的發(fā)生,。人們對偶發(fā)型事件的安全問題總是格外重視,，卻往往忽略了這種經(jīng)常性工作的安全，殊不知這是一種本末倒置的行為,，在我們?nèi)粘９ぷ魃a(chǎn)中,，接觸最多的就是經(jīng)常性的基礎工作。連基礎工作的安全都無法保證,，那后果也就可想而知了,。

　　要想克服懶惰，首先就要狠抓安全制度,、操作規(guī)程的落實,，讓自主的安全措施變?yōu)閺娭频陌踩胧Ｆ浯?，加強安全培訓,，提高大家自身的安全意識，認識到自己那種偷懶心理的錯誤,，從根源上遏制了違章事件的發(fā)生,。戰(zhàn)勝惰性是一場持久的戰(zhàn)斗，只有在外力和內(nèi)力的共同作用下,，才能完全戰(zhàn)勝懶惰,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，真正實現(xiàn)安全無違章生產(chǎn),。

　　安全工作是一個平衡的整體,，任意環(huán)節(jié)出錯都會打破這種平衡,。樹立起正確的安全意識,，保護這種平衡，與企業(yè),，與自身,，都至關重要。對此,，我們責無旁貸,。

　　安全意識的重要性總結(jié)（五）：

　　提高安全意識的重要性

　　安全,，從廣泛的好處上來說是指沒有危險，這也是人們對安全的傳統(tǒng)認識,，加入貝卡爾特公司后,，在沒有接觸安全工作之前，我對安全的概念也是這么理解的,，但是在了解了安全的部分知識,，聽了看了工廠同事們的管理之后，才明白,，原先我們所定義的安全只但是是它的一部分,，對于我們此刻的工作而言，安全就是指沒有引起死亡,、傷害,、職業(yè)病和財產(chǎn)、設備的損傷和環(huán)境危害的條件,，它是我們工作的重要一部分,。所以安全意識的提高是我們保護自己的生命，避免損失的一個重要因素,。

　　在工廠里,，安全意識的重要性是必不可少的，因為在生產(chǎn)線上,，略微一點疏忽就會引起傷害和損失,，每當收到EHS部門的同事發(fā)出的事故報告都總免不了心里掠過一些難過。

　　雖然貝卡爾特管理中心不像其他的工廠,，只是個辦公室,，不會有生產(chǎn)線上的危險隱患，但是同樣會存在需要加強管理的地方,，如防盜,，防火等安全防范方面。

　　在防盜方面,，姑那里中心安裝設置了一套高技術的防盜系統(tǒng)—SECOM防盜系統(tǒng),。它能夠幫忙我們在夜間的做好監(jiān)視工作，讓我們避免一些偷竊或是火災的損失,，但是這都是建立在啟動這個系統(tǒng)的前提下,，所以對于我們來說，首要的任務就是要提高我們公司員工的安全意識,，使每一個人都能夠掌握和獨自操作這套系統(tǒng)以加強辦公室的安全,。試想一下，如果最后一個離開公司的同事沒有任何的安全意識去設防,，鎖門,，那是多么危險的一件事情阿,，所以安全意識是每個員工必不可少的素質(zhì)之一。

　　在防火方面,，貝卡爾特管理中心每個樓面都安置了必備的防火裝置,，如煙感，噴鈴,，滅火器,，逃生圖等。我們還對于每位新進員工在入職的第一天就介紹了BMC的逃生通道,，并個性的介紹了最佳的逃生路線,。試問如果我們的員工在火災發(fā)生的時候，不明白或是不了解公司的逃生路線,，妄想使用電梯逃生,，又是何其危險的一件事情阿，所以提高員工的安全意識是我們必不可少的工作之一,。

　　除了以上的兩個方面,，我們還在新人培訓的時候，給大家做了其他EHS方面的培訓,，如禽流感的預防,，工廠參觀的注意要點，用電安全等一系列的資料,，為的就是提高我們員工的安全意識,。

　　此刻貝卡爾特亞洲總部的新人越來越多，在以后的日子里,，我們更要不斷的提高自己的安全意識,，對自己負責，為公司添光,。

　　最后,，我們提倡：

　　安全意識人人有，輝煌成就年年創(chuàng),。

　　安全意識時時有,，快樂生活天天過。

　　安全意識的重要性總結(jié)（六）：

　　樹立正確安全意識的重要性

　　上周我們參加了公司組織的消防知識講座,，教官講述了一個案例,，南京一家賓館進行了一次消防預演，消防警鈴響了10分鐘后,，居然沒有一個人從入住房間出來,，警鈴響了第二次,，賓館前臺卻接到部分入住客人的投訴,，說影響到他們休息了,。從這一案例能夠反映出某些人的安全意識太薄弱了，如果真的是失火的話,，如果聽到警鈴真的是無動于衷,，那么后果將不堪設想……

　　我們公司必須要狠抓安全工作，使員工樹立正確的安全意識,，這在當下顯得尤為重要,。我認為，促使全員樹立正確安全意識的最基本,、最有效的手段就是宣傳教育,。安全生產(chǎn)的宣傳教育只有適應職工的內(nèi)在需要，員工才更愿意主動理解,，如果長期千篇一律,、老生常談，就容易造成職工把宣傳教育當成枯燥無味的說教,，左耳進,，右耳出，如例行公事一般草草了事,。我覺得解決安全教育入心入腦的問題,，就是我們企業(yè)目前所要解決的重要問題。透過這幾年我們公司循序漸進,、有的放矢的安全宣傳工作,，我們公司的安全文化工作已在良好的氛圍中健康發(fā)展，職工對相關的法律法規(guī)和安全知識的學習,，已實現(xiàn)了“要我學習”向“我要學習”的根本轉(zhuǎn)變,，廣大干部職工的法律安全意識普遍得到加強和提升。我堅信,，每個人只要樹立了正確的安全意識,，從身邊的小事做起，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力,，我們公司必將健康、和諧,、穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展,。

　　安全意識的重要性總結(jié)（七）：

　　淺議xx企業(yè)領導干部安全觀念的重要性

　　安全是煤礦永恒的主題。安全觀念決定安全行為,，安全行為帶來安全后果,。領導干部的安全觀念，更加全面持久地影響著一個企業(yè)的安全工作。我認為,，新形勢下,，國有xx企業(yè)領導干部個性需要牢固樹立以下四種觀念：

　　一、本質(zhì)安全是煤礦能夠?qū)崿F(xiàn)的既定目標

　　馬斯洛認為,，生存和安全是人類最基本的需要,。對整個社會來說，失去人就失去了一切,；對每一個人來說,，失去生命也就失去了一切。煤礦職工作為一個特殊群體,，由于歷史,、社會和自身等多方面的原因，常常只是把本質(zhì)安全作為一個完美的愿景,，而沒有把它當成一個透過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標,。有些礦工認為生命安全主要依靠于現(xiàn)場自然條件、礦井安全設備保障等,，個人只能聽天由命,；有些礦工在生產(chǎn)任務比較重時，就在內(nèi)心深處將自己的違章行為合理化,，認為不違章就不能正常生產(chǎn)，不違章就完不成工作任務,，不違章就不能多掙錢等等,，這些觀念都是錯誤和有害的。實際上,，安全生產(chǎn)是社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的綜合反映,，在xx生產(chǎn)過程中，人類積累了豐富的經(jīng)驗,，新科技超多應用,，認識、改造井下條件,、規(guī)避防范風險的潛力明顯增強,。2006年以來，我們?nèi)V提出了本質(zhì)安全理念,，制定本質(zhì)安全型企業(yè)建立規(guī)劃,，用心建立本質(zhì)安全型礦井，取得了明顯成效,。明確提出,，要建立一個無死亡事故，無工傷和無工作場所相關疾病的煤礦；建立一個本質(zhì)安全型企業(yè),。全礦職工的安全觀念正在發(fā)生著革命性地變化,。隨著觀念更新、科技進步,、管理創(chuàng)新，不少原先達不到的目標我們已經(jīng)到達了,，“無災可救,、無險可搶、無事故發(fā)生”不再僅僅是完美的憧憬,，不

　　遠的將來就必須會成為眾多xx企業(yè)的現(xiàn)實,。

　　二、安全生產(chǎn)是xx企業(yè)黨組織重要的政治任務

　　xx是一個危險程度較高的特殊行業(yè),。舊社會,，礦工生命安全、身心健康毫無保證,。解放后,，煤礦安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)企業(yè)受經(jīng)濟利益驅(qū)動,，安全投入不足,，盲目冒險生產(chǎn)；有少數(shù)干部喊著安全第一的口號,，做著突擊趕產(chǎn)的實事,。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務,，就要代表最廣大人民的根本利益,，因此務必高度重視安全工作，保障礦工生命安全,。xx企業(yè)黨組織作為黨在xx企業(yè)的代表,，就要充分發(fā)揮作用，切實把安全生產(chǎn)作為一項重要任務,，義不容辭,、責無旁貸地抓安全、管安全,、保安全,。一要管方向，保證安全第一方針在企業(yè)得到不折不扣地貫徹執(zhí)行,。二要管思想,，增強職工安全意識，理順職工情緒，化解安全管理過程中的思想疙瘩和人際矛盾,。個性是各級領導干部必須要擺正安全與生產(chǎn),、與效益的關系，凡是忽視安全工作的干部都是不稱職的干部,。三要管落實職責,，建立完善并落實領導干部安全職責，保證事事有人抓,、有人管,。要透過建立領導干部和黨員安全職責區(qū)、開展黨員身邊無“三違”等活動,，對領導干部和黨員實施安全職責追究,，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在保證安全生產(chǎn)方面的作用。四要保證安全重點工作落實,，用心主動地出主意,、想辦法，組織帶領黨組織,、黨員,，發(fā)揮群眾組織和廣大職工的作

　　用，參與安全管理重要工作,，保證安全措施落實到位,。

　　三、人是安全生產(chǎn)最重要的因素

　　安全是系統(tǒng)工程,，是企業(yè)各項工作的綜合體現(xiàn),。在保證安全生產(chǎn)的諸因素中，人是最重要的因素,。人既是保護的對象,，又是難以控制的災害之源。有調(diào)查證明,，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因都是由于人的不安全行為造成的,，其比例遠遠超過因安全工作條件不到位而造成的事故發(fā)生率。先進的安全裝備,、完善的生產(chǎn)系統(tǒng),、健全閉合的管理制度等等，最終都要透過人起作用,。忽視人的作用,，在安全管理上見物不見人，往往導致安全失控,。重視人的作用,，從做人的工作入手抓安全,，往往能夠收到事半功倍的好效果。如何從做人的工作入手抓安全,？我認為,，一要加強安全宣傳教育，切實增強職工安全意識,，這是前提,。要注意克服目前xx企業(yè)安全教育普遍缺乏針對性的問題，對領導干部和一線職工,、老工人和新工人,、不同崗位、不同性格的職工,，都要在開展一般性教育的基礎上,，分門別類地做好針對性工作,。二要加強安全培訓,，經(jīng)常性地開展技術比武等活動，開展拜師學技,、傳幫帶等活動,，提高安全技能，這是必要條件,。三要規(guī)范職工崗位行為,，開展治理“三違”活動，杜絕職工中的“三違”現(xiàn)象,。要堅持推廣“手指口述”操作法,，使之成為職工的自覺行動。四要加強質(zhì)量標準化建設,，搞好禮貌生產(chǎn),，改善職工工作環(huán)境，保證職工情緒舒暢地工作,。五要

　　關心職工生活,，使職工身體健康、家庭幸福,，吃好睡好,，有充沛精力完成當班任務。

　　四,、安全文化建設是煤礦長治久安的戰(zhàn)略之舉

　　文化具有強大而持久的力量,。企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，逐步構(gòu)成的,，或有意識塑造的又為全體職工理解,、遵循的種種安全物質(zhì)因素和安全精神因素之總和,。由于多種原因，我國多數(shù)煤礦安全文化仍然比較落后,，有些職工依舊對事故習以為常,、對生命不夠珍惜，從而導致安全事故的發(fā)生,。要解決這些問題,，就要跳出傳統(tǒng)管理的圈子，把安全放置在文化的大視野中去研究,，就要在企業(yè)中構(gòu)建一種以思想意識和行為習慣為基礎的安全文化,，借助文化所特有的持續(xù)影響力、廣泛滲透力和經(jīng)久擴張力,，引導職工養(yǎng)成正確的安全行為習慣,，實現(xiàn)本質(zhì)安全目標。如何加強安全文化建設,？一要確立先進的安全文化理念,。2008年，礦領導提出安全與健康管理理念：所有死亡,、工傷和職工疾病都是能夠避免,；每項任務，無論多么緊急或重要,，都能夠安全地完成,；所有的危險都能夠被發(fā)現(xiàn)并進行風險管理；每個人對自己和他人的安全與健康都負有道德義務和職責,。這一理念代表了職工的共同心愿,。二要用心探討先進的與企業(yè)實際狀況相適應的安全文化建設模式。近年來,，很多企業(yè)用心探討安全文化建設的有效途徑,，構(gòu)成了如安全文化精神模式、安全文化標兵激勵模式,、安全文化宣傳教育模式,、安全文化禮貌道德模式、安全文化績效模式等多

　　種說法,，基本上還處于一種探討和簡單歸納階段,。作為xx企業(yè)，必須要根據(jù)礦井和職工隊伍實際狀況,，實事求是地做好這些工作,，不要追求所謂理論上的成果。要著眼長遠又要立足當前,，存在什么問題就解決什么問題,。

　　安全意識的重要性總結(jié)（八）：

　　安全意識的重要性

　　安全是身心健康,、家庭美滿、企業(yè)安身,、社會和諧的共同基礎,，也是我們鐵路干部職工的共同期望。我們在工作中經(jīng)常會望見高高興興上班來,，平平安安回家去等安全提示標語,，也經(jīng)常會開展安全檢查整治活動，能夠說,，安全話題無處不在,。然而在這濃厚的安全氛圍中，違章違紀問題卻時而發(fā)生,。追根溯源,，不難發(fā)現(xiàn)有法不依、有章不循,、管理失嚴,、措施不力等問題因素，認真分析問題實質(zhì),，大都總歸于“安全意識淡薄”,。

　　事故苗子千千萬,，安全意識是關鍵,。有人認為意識不是安全的決定性因素，因為每年鐵路都會開展眾多的安全系列活動,，安全氛圍可謂是濃烈醇厚,。從表面看，確實對安全工作極為重視,，但在落實過程中,，有些職工走馬觀花，敷衍了事,，只為重“視”,，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風,，風過而止,，并未真正將安全入腦入心。

　　思想是行動的先導,，安全意識的淡薄與濃厚決定著我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩栊?。安全意識的核心是尊重生命的價值，是對生命理念的傳達,。所以,，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因,。增強安全意識，不僅僅僅是為了生產(chǎn)生活,，而是服務于生命本身的一種職責,，是安全工作的靈魂。安全意識決定著人們的安全行為,，透過提高安全意識到達糾正危險行為是安全工作的重要任務,。在許多安全問題中，最難以克服的屬于習慣性違章,。安全行為意識在一般狀況下,，無論是有無文化、無論是干部職工,，在任何時候做任何事情時都存在著僥幸和懶惰心理,，安全意識薄弱，于是在日常的生產(chǎn)生活中逐漸構(gòu)成習慣性的潛意識違章行為,。

　　安全意識的培養(yǎng)是一項長期持久的工程,，我們要用心動員，全方位開展各項安全工作,。切實發(fā)揮好親情助安全,、技術保安全、教育促安全,、協(xié)作助安全等安全保障作用,，不斷增強干部職工的安全意識，促進干部職工從要我安全的保護型升華到我要安全的自覺型,，構(gòu)建安全防范長效機制,，真正從自身做起，從點滴做起,，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎,。

安全意識的重要性