有沒(méi)有想過(guò)，時(shí)間投資其實(shí)是個(gè)偽命題,，因?yàn)椴徽撐覀冏鍪裁?，時(shí)間就在那里，不增不減,。

時(shí)間也好,，時(shí)間投資也好，只是我們的錯(cuò)覺(jué),，我們真正能控制的只有自己,。而所謂的投資，從本質(zhì)上其實(shí)都是時(shí)間的分配方法,。

是方法,，就會(huì)有適用的場(chǎng)景和局限性，接下來(lái)就盤(pán)點(diǎn)常見(jiàn)的 4 個(gè)時(shí)間投資模型,。

01 四象限法的局限性

關(guān)于時(shí)間投資，最常見(jiàn)的莫過(guò)于四象限法了,，高效簡(jiǎn)單且容易上手,。

但你考慮過(guò)沒(méi)有,，四象限法都這么簡(jiǎn)單了，為什么真正堅(jiān)持用的人不多,？

原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)槲覀兒茈y真正的界定什么是“重要緊急”。

我們經(jīng)常遇到兩種情況：

▍一種是別人定義好的任務(wù)

老板急吼吼丟過(guò)來(lái)一個(gè)任務(wù),，說(shuō)很緊急也很重要,，讓幫忙去檢查一下公司的門(mén)關(guān)了沒(méi)…….周六還沒(méi)起床，老板又跑過(guò)來(lái)，說(shuō)客戶(hù)提了個(gè)新的要求,，很緊急也很重要,，要求加個(gè)班。

▍一種是我們定義不了的任務(wù)

財(cái)富自由很重要吧,，這個(gè)任務(wù)掛在我重要緊急欄里,，掛了很多年了…….當(dāng)然這個(gè)夸張了一點(diǎn)，但我們確實(shí)會(huì)遇到一些任務(wù),，要么是依賴(lài)外部,，要么是我們本就不想做的。

這些都會(huì)長(zhǎng)期寫(xiě)在“重要緊急”欄里,，久而久之,，反而麻木了。

這就是四象限法的局限性了,，短期,、簡(jiǎn)單的任務(wù)用四象限法會(huì)很爽，但任務(wù)一旦復(fù)雜,，四象限法就有點(diǎn)“吼不住”了,。

02 時(shí)間與財(cái)富 ESBI 模型

剛剛說(shuō)到了財(cái)富自由，應(yīng)該有很多人和我同樣的愿望,，因?yàn)槲医?jīng)常聽(tīng)到有人聊《窮爸爸富爸爸》,。

然后一定會(huì)聊到 ESBI 模型：

E型 employee

員工：大約占了60%,。這部分人用時(shí)間換取金錢(qián)的，每天工作至少八小時(shí),，而賺的錢(qián)卻遠(yuǎn)小于工作的付出,。

S型 self-employed

自由/專(zhuān)家：大約占比30%。屬于多勞多得,，付出回報(bào)比例是1：1,。雖然收入大大增加了，但收入與時(shí)間依舊是線(xiàn)性關(guān)系,，不能像 B象限和I象限那樣有指數(shù)的增長(zhǎng),。

B型boss

企業(yè)家：占比5%。有一個(gè)系統(tǒng),，利用他人為你工作而賺錢(qián),。可以通過(guò)模式的復(fù)制,，實(shí)現(xiàn)收入的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),。

I型 investor

投資者：占比5%,。以錢(qián)賺錢(qián)，擺脫了模式的束縛,，可以以更高的指數(shù)形式增長(zhǎng),。看不管你在哪個(gè)象限,，如果你希望有一天變得富有,，那么你最終要進(jìn)入這個(gè)象限。因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)錢(qián)賺錢(qián)的模式,，錢(qián)才能變成財(cái)富,。

總結(jié)下來(lái)：

“E”象限的人，為錢(qián)而工作

“S”象限的人,，利用專(zhuān)業(yè)賺錢(qián)

“B”象限的人,，用系統(tǒng)賺錢(qián)

“I”象限的人，通過(guò)錢(qián)賺錢(qián)

ESBI 模型,，解釋了時(shí)間,、金錢(qián)和財(cái)富的關(guān)系——如果錢(qián)和時(shí)間只是線(xiàn)性關(guān)系，一個(gè)人不管多努力,，也不會(huì)財(cái)富自由,。只有改變賺錢(qián)模式，讓錢(qián)和時(shí)間成指數(shù)關(guān)系,，努力才有可能轉(zhuǎn)化成財(cái)富,。

然而，這個(gè)模型只有解釋性,，卻無(wú)操作性,。盡管我們已經(jīng)知道了財(cái)富的“秘密”，但要怎樣去實(shí)現(xiàn),，其實(shí)還是一頭霧水,。

03 價(jià)值與收益的模型

我們知道 ESBI 模型之后，想要改變錢(qián)和時(shí)間的關(guān)系,，還可以使用采銅的《精進(jìn)》中提到的“收益-半衰期四項(xiàng)限”,，用這個(gè)模型去識(shí)別身邊那些長(zhǎng)期，且具有高價(jià)值的事情,。

模型本身其實(shí)也很簡(jiǎn)單,，

高收益+長(zhǎng)半衰：找到真愛(ài)、完成一次印象深刻的旅行,、與大牛進(jìn)行一場(chǎng)意味深長(zhǎng)的談話(huà),；

低收益+長(zhǎng)半衰：背誦一首詩(shī),、看一本經(jīng)典小說(shuō)、讀懂哲學(xué)著作,、多重復(fù)一次技能練習(xí)

高收益+短半衰：買(mǎi)一件時(shí)髦的衣服,、玩一下午手游、吃一頓大餐,，在樓下看美女,；

低收益+短半衰期：挑起或參與一次網(wǎng)絡(luò)掐架、漫無(wú)目的地網(wǎng)上閑逛刷微博,、使用微信陌陌知乎等進(jìn)行成功率很低的勾搭,。

要知道，不管是創(chuàng)業(yè)也好,，還是投資也好,，最初的起點(diǎn)可能都很低，需要長(zhǎng)期的積累試錯(cuò)才能到達(dá)拐點(diǎn),。例如周末你可以選擇在家休息,，也可以選擇去認(rèn)識(shí)一個(gè)陌生人，而100個(gè)陌生人中,，可能只有一個(gè)是你的貴人,，但就是這一個(gè)人，就能讓你的人生變得完全不一樣,。

這個(gè)模型的作用,，是讓我們可以從眾多的“可選項(xiàng)”中，篩選出我們能做,，且具有長(zhǎng)期價(jià)值的事情,，有效努力的同時(shí)逐步向財(cái)富靠攏。

04 成功的路徑選擇——價(jià)值-優(yōu)勢(shì)模型

通過(guò)“收益-半衰期四項(xiàng)限”,，我們很有可能會(huì)得到很多的“長(zhǎng)半衰期”的選項(xiàng),。例如提高情商和炒股，都是具有長(zhǎng)期價(jià)值的事情,，那這時(shí)要如何選擇,？

這時(shí)可以使用古典老師的時(shí)間投資模型，可以引入“優(yōu)勢(shì)”的維度,。

高價(jià)值+高優(yōu)勢(shì)：頭部區(qū)域

這個(gè)就不用說(shuō)了,，只要站在這個(gè)位置就一定會(huì)成功的,，不用多想，瘋狂投入就好了,。就像現(xiàn)在的李佳琦,，不要考慮帶貨能火多久,，首先考慮的是如何更多的投入時(shí)間，把錢(qián)賺到了再說(shuō),。

高價(jià)值+低優(yōu)勢(shì)：肥尾區(qū)域

這個(gè)有點(diǎn)像熱門(mén)電視劇里的新人,，運(yùn)氣好，沒(méi)什么特長(zhǎng),，但混了個(gè)臉熟,。

低價(jià)值+高優(yōu)勢(shì)：小山頭

成為小公司里的明星員工，或是邊緣群體的中心人物,。雖然很強(qiáng),，但能賺的錢(qián)有限。

低價(jià)值+低優(yōu)勢(shì)：沙漠

公司里的邊緣員工,，職位雖然固定,，工資也固定，但沒(méi)什么成長(zhǎng)空間,。時(shí)間長(zhǎng)了,，也放棄掙扎了，無(wú)欲無(wú)求,。

再舉個(gè)具體點(diǎn)的例子,，例如在公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，大家比拼的都是技術(shù)能力,，但技術(shù)再好,，也只能成為一個(gè)小山頭。

這時(shí)候,，其實(shí)有一個(gè)成為“肥尾”的機(jī)會(huì),，就是提升溝通能力。在大家埋頭研究技術(shù)的時(shí)候,，你可以埋頭去做 ppt,，成為那個(gè)最能把項(xiàng)目講清楚的那個(gè)人。

多年后,，技術(shù)的“小山頭”,，可能成為了 CTO，拿著高管的工資,。而你可能已經(jīng)成為 CEO,，甚至自己出去創(chuàng)業(yè)，拿著企業(yè)的股票分紅,。

結(jié)語(yǔ)

首先道個(gè)歉,，不小心又寫(xiě)多了.......

稍微總結(jié)一下，上面 4 種時(shí)間投資的模型，其實(shí)沒(méi)有對(duì)錯(cuò),，關(guān)鍵還是看適用的場(chǎng)景。使用的時(shí)候可以單獨(dú)使用,，也可以串聯(lián)一起使用,。

我也是看到很多人經(jīng)常讀了《窮爸爸富爸爸》之后，都卡在“想財(cái)務(wù)自由”上,，不知道后面該怎么辦,，所以才寫(xiě)了這篇文章，希望對(duì)你有幫助~