勞務(wù)派遣是目前企業(yè)一種非常普遍的用工方式，有些人想當(dāng)然的認(rèn)為,，既然是勞務(wù)派遣用工,，那么勞務(wù)派遣人員的工資薪金,、福利等等都應(yīng)由勞務(wù)派遣公司發(fā)放,，并在勞務(wù)派遣公司所得稅前進(jìn)行扣除，與用工企業(yè)沒有多大關(guān)系,，用工企業(yè)只是付費(fèi)用工即可,。

這種觀點(diǎn)從表面上看沒什么問題，但在現(xiàn)實(shí)中,，由于勞務(wù)派遣形式的多樣性,，決定了這種觀點(diǎn)只有理論上的正確性。

那么,，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出究竟如何稅前扣除,？按稅法的規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除,。

一是按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;

二是直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù),。

政策法律依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào) )第三條規(guī)定