導(dǎo)讀：勞務(wù)費(fèi)的支出在企業(yè)里也是可以事前扣除的，需要遵循一定的法律條例,，如果你還不清楚的話，會計學(xué)堂小編來為大家詳細(xì)解答勞務(wù)費(fèi)支出在企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定是什么,。

勞務(wù)費(fèi)支出在企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定是什么,？

《企業(yè)所得稅法實施條例釋義》中指出：“準(zhǔn)予稅前扣除的，應(yīng)該是企業(yè)實際所發(fā)生的工資薪金支出,。這一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是,，作為企業(yè)稅前扣除項目的工資薪金支出，應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實際支付給其職工的那部分工資薪金支出,，尚未支付的所謂應(yīng)付工資薪金支出,，不能在其未支付的這個納稅年度內(nèi)扣除，只有等到實際發(fā)生后,，才準(zhǔn)予稅前扣除,。”

勞務(wù)派遣用工費(fèi)用稅前扣除問題：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題,企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費(fèi)用,，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出,；直接支付給員工個人的費(fèi)用,，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),，作為計算其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。