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來自： blackhappy > 《我的圖書館》
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高績效的成功人士都有五個(gè)關(guān)鍵的特質(zhì)
高績效的成功人士都有五個(gè)關(guān)鍵的特質(zhì)高績效的成功人士,，他們都有五個(gè)關(guān)鍵的特質(zhì) 第一，他們善于管理心態(tài),，任何情況下都積極樂觀,，勇于面對(duì)；第二,，他們善于管理目標(biāo),，他們將工作,、財(cái)富、學(xué)習(xí),、生活都設(shè)...
高績效人士的五項(xiàng)管理
高績效人士的五項(xiàng)管理,。
成功者應(yīng)該具備的15種給力技能
成功者應(yīng)該具備的15種給力技能成功者應(yīng)該具備的15種給力技能。所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都必須具備的技能就是績效管理——為員工設(shè)定清晰的目標(biāo),，時(shí)刻關(guān)注員工的績效表現(xiàn)并適當(dāng)?shù)亟o予反饋,。當(dāng)目標(biāo)明確且管理雙方...
目標(biāo)管理與績效考核
目標(biāo)管理與績效考核。
績效管理體系構(gòu)建
績效管理體系構(gòu)建,。管理體制——目標(biāo)管理（目標(biāo)責(zé)任落實(shí)）管理任用——競(jìng)聘上崗（能者上庸者下）管理重點(diǎn)——績效考核（過程符合結(jié)果）管理杠桿——崗位績效工資,。管理基礎(chǔ)——規(guī)范化管理（制度、流程...
【民企普存的18條管理死穴】1.目標(biāo)不確...
【民企普存的18條管理死穴】1.目標(biāo)不確...【民企普存的18條管理死穴】1.目標(biāo)不確定,。2.戰(zhàn)略不清晰,。3.組織不健全；4.結(jié)構(gòu)不合理,。5.職能...
深得領(lǐng)導(dǎo)信任的職場(chǎng)人,，都有哪些好的工作習(xí)慣？
深得領(lǐng)導(dǎo)信任的職場(chǎng)人,，都有哪些好的工作習(xí)慣,？我一直以為，職場(chǎng)菜鳥跟資深職場(chǎng)人士之間,，很大的一個(gè)區(qū)別就是：這也是資深職場(chǎng)人士和職...
如何管理“專業(yè)人才”
如何管理“專業(yè)人才”所以,，專業(yè)人士要設(shè)定專業(yè)上的目標(biāo)，而且這些目標(biāo)要盡可能將企業(yè)目標(biāo)涵蓋在內(nèi),，企業(yè)有必要讓專業(yè)人士了解他的專業(yè)工作對(duì)于企業(yè)整體績效的影響,。對(duì)此，德魯克說道,，“優(yōu)秀的專業(yè)人...
如何成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士
如何成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士導(dǎo)讀：1,、成功人士的特點(diǎn)2、規(guī)避職場(chǎng)誤區(qū)3,、培養(yǎng)好習(xí)慣 01成功人士的特點(diǎn)很多人都看過《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》...
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