作者：蟈蟈

人生有三大錯覺：手機震動,，有人敲門,，他喜歡我。

經(jīng)常聽到初入職場的萌新哭著問蒼天,，為什么現(xiàn)實中的職場跟想象中完全不一樣,。其實也是因為我們對職場也產(chǎn)生了一些不切實際的錯覺。

給大噶細數(shù)職場中最常見的十大錯覺，希望各位看官看得開心,，歡迎對號入座,。

我來公司學(xué)東西

不負責(zé)地說，百分之99.99%的小白都這么說過或想過,。

誠然,，每一段職場經(jīng)歷，只要不是整天渾水摸魚的人,，都會有不同程度的成長和蛻變,。但這些都是一次次歷練給我們的賦值，前提是我們本身是有價值的,。如果你什么都不會,，還像嗷嗷待哺的奶娃娃，等著別人手把手投喂,，只怕現(xiàn)實的無情會狠狠教你做人,。

在學(xué)校里，老師通常都會喜歡勤學(xué)好問的學(xué)生,，但你是成熟的大人了,，當(dāng)不了補天的女媧，至少能幫忙搬石頭吧,。如果不思進取,，成天給別人增加工作量，那你同事內(nèi)心大概都是這樣的：

我是公司最努力的人

每個公司總有那么幾個“加班怪”，白天主要負責(zé)澆花養(yǎng)生吃零食,，抖音淘寶朋友圈,，必須等到夜色降臨，吸取月之精華,，才能啟動工作形態(tài),，盡（biān）職（chī）盡（biān）則（wán）地完成白天遺（yī）留（diǎn）下（méi）來（zuò）的工作。

在新舊兩天交替之時,，“加班怪”走出寫字樓大門,，拍下一張街燈的照片，搭配定位發(fā)一條僅同事可見的朋友圈,，這天才算真正結(jié)束,。“你見過凌晨的XX嗎,？”是他們的慣用話術(shù),。

然后在評論區(qū)復(fù)制粘貼的“親愛的辛苦了,，抱抱~”中陷入“我真努力”的自我陶醉，真好,。

資歷越長能力越強

“資歷”和“能力”,，這兩個詞除了后一個字發(fā)音相同，我實在想不到兩者之間究竟有何關(guān)系,，嚴格說來,，資歷和年齡才具備相關(guān)性，資歷和能力,，最多算個兩個平行變量,。

在職場，以一個人的資歷來判斷能力,，就是冷鍋中豆炮——好沒道理,。

我猜你要反駁我：既然不能用資歷衡量能力，為什么企業(yè)招聘要規(guī)定工作年限,？

打個比方,，如果你非要抓一個（普通的）小學(xué)生來解高等數(shù)學(xué)，那我只能說,，你無情,，你殘忍，你無理取鬧,。

我說的別人都能get

妮朔德堆拉夫斯基說,，要相信自己的同伴。

當(dāng)代職場人無比忠誠地貫徹了這一宗旨,。

溝通需求時的一番唇槍舌戰(zhàn),，除了最后那句“我相信你明白我的意思”，剩下的一句都沒記住,。

此病癥全稱“創(chuàng)傷性上火焦慮癥候群”,，多在跟合作方battle時發(fā)病。

辭職是對公司的背叛

前不久朋友西西有了換工作的想法，正好當(dāng)時有個不錯的機會,，對方企業(yè)背景,，薪資福利等各方面都比西西現(xiàn)在的公司好得多。但西西一直很猶豫,，自己手上還有幾個項目要跟,，這個節(jié)骨眼離職,，總感覺很不厚道,，最終還是決定等項目期結(jié)束再離職。

沒想到還沒等到項目完成，公司陷入財務(wù)危機,，不得不裁員保命,，西西很不幸上了裁員名單。

網(wǎng)上經(jīng)常有人問,，“騎驢找馬”算不算沒有職業(yè)道德,？在部門最忙的時候離職是不是背叛？

孩子,，你只是顆普通的螺絲釘,，公司沒了你照樣能轉(zhuǎn)，當(dāng)你為公司糾結(jié)內(nèi)疚的時候,，公司裁掉你可是毫不留情,，你真的沒那么重要。

這里不是在鼓勵大噶離職,，只是離職還要上升道德層面,，沒必要，真沒必要,。

領(lǐng)導(dǎo)不采用我的建議一定是針對我

我發(fā)現(xiàn)很多職場人都有一個毛?。喝菀鬃脏恕Ｓ肋h覺得自己的創(chuàng)意空前絕后,，世間獨有,。

于是當(dāng)自己的建議被駁回，常常惱羞成怒,，嚴重者甚至被害妄想癥發(fā)作,，認為老板是故意給自己穿小鞋，要讓自己在公司混不下去,。

拜托,，閣下莫不是國產(chǎn)職場偶像劇看太多入戲太深？老板放著那么多事不處理,，閑得慌跟一個小職員勾心斗角,？你是搶了老板女朋友還是偷偷給老板扎小人了那么心虛？

是金子總會發(fā)光

這句話乍一聽,，好有道理,，好勵志，但細想開來,，可真是職場最典型的毒雞湯,。

首先，要得到“金子發(fā)光”這個結(jié)果,，需要兩個前提條件：1.金子沒有被埋,；2.有光的反射,。

我曾經(jīng)看過許多出入職場的年輕人，整天苦于胸臆難抒,，得不到賞識,，但私底下從來沒見他們花時間精進一下業(yè)務(wù)，提升能力,，也從來沒主動接受過什么挑戰(zhàn),。

我就疑惑了，你什么都沒做,，領(lǐng)導(dǎo)又沒開天眼,，怎么知道你是金子還是破銅爛鐵？

想要發(fā)光,，麻煩你先自己把土刨開好嗎,？

同事都可以做朋友

朋友和同事最大的區(qū)別在于,，朋友是彼此欣賞而走到一起，同事卻是被安排共處一室,。大家三觀不一樣,，性格不一樣，能遇到談得來的朋友,，困難程度不亞于抽SSR,。

何況你是來工作的，又不是來交朋友的,，保持和善,，禮貌，同事的需求配合做好,，就可以了,。

記住一句話：職場中，沒有利益沖突的時候,，大家才是朋友,。

我是全司最有趣的人

我在《呵，這些職場人,，還有兩幅面孔呢,？！》文中寫過,，在平日的工作中,，大家就是被李靖的寶塔封印的哪吒，表面看起來都是冰冷的工作機器,，但當(dāng)你深入了解過他們,，才會發(fā)現(xiàn),，平時西裝革履的男同事私下可能是B站女裝大佬；瘦弱內(nèi)斂的小姑娘其實是知名電競主播,；高冷干練的女上司，衣柜里收藏著數(shù)套精致典雅的限量LO裙......

撕掉職業(yè)標簽的職場人,，比你想象中有趣多了,，千萬別覺得只有你自己才是獨特的。

只要我夠低調(diào),，鍋就甩不到我身上

朋友A深諳“樹大招風(fēng),，槍打出頭鳥”的生存哲學(xué)，早已參透“說多做多錯多”的警世真理,，經(jīng)過多年不爭不搶,，默默無聞，潛心打雜,，終于練就辦公室隱形神技,。

辦公室暗潮涌動，與他無關(guān),；

同事們力爭上游,，他不跟風(fēng)。

同事們在會議室討論得熱火朝天,，他說都行,，挺好，沒關(guān)系,。

最終,，朋友A因“能力不足，未能替公司創(chuàng)造價值”,，第一個被開除,。

想要在職場生存下去，我們必須擺正心態(tài),，打破以往對職場的種種幻想,。

希望你我能在認清現(xiàn)實之后，依然熱愛工作,。