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反對完美主義,； 反對繁瑣哲學(xué)； 反對盲目創(chuàng)新,； 反對沒有全局效益提升的局部優(yōu)化,； 反對沒有全局觀的干部主導(dǎo)變革； 反對沒有業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工參與變革,； 反對沒有充分論證的流程進(jìn)入實(shí)用,。 任的七個(gè)反對中，從模式到目的乃至實(shí)施主體對變革設(shè)置了邊界,，為的是最大程度保障變革能夠順利實(shí)施,，變革走向不至于發(fā)生改變，這些確實(shí)值得領(lǐng)導(dǎo)者借鑒學(xué)習(xí),。 |
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