正職排擠副職,，是一件很簡(jiǎn)單的事。首先分工的時(shí)候,，就分一些有的沒(méi)的,，瑣碎而繁雜的事，比如工青婦,、扶貧,、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等，工作頭緒比較多,，檢查,、評(píng)比、階段性匯報(bào)等也比較多,，忙來(lái)忙去,，最終卻落不下個(gè)好，來(lái)年還要重新再來(lái)一遍,。這樣年復(fù)一年,，日復(fù)一日，稍微出點(diǎn)差錯(cuò),，就是一頓狠批,，責(zé)任還不小，工作又被邊緣化,。堅(jiān)決不分業(yè)務(wù)工作,，尤其是主要業(yè)務(wù)，反正就是邊緣化,，讓你回不到中心位置,。

其次就是故意為難，安排一些難纏的工作,。比如矛盾糾紛排查,，或者長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題和矛盾。分管的中層干部和職工,，要么是能力最差的,，啥事都指望不上的，或者就是老弱病殘,，不但幫不了自己,，還經(jīng)常要和自己做對(duì)，擺架子耍老資格,。再加上領(lǐng)導(dǎo)不支持,，在公開(kāi)或者私下場(chǎng)合，經(jīng)常借個(gè)由頭就是一頓批評(píng),，故意損害副職的威信,，不僅在領(lǐng)導(dǎo)班子里面抬不起頭，也會(huì)讓職工看不起,。

其實(shí)單位就是一個(gè)小江湖,，誰(shuí)吃香，誰(shuí)被排擠,，大家心里面都有數(shù),，正職排擠副職,，實(shí)在是太簡(jiǎn)單了。作為副職來(lái)講,，盡量不要得罪一把手,，無(wú)論是工作，還是發(fā)展前途,，如果和正職鬧矛盾,，基本上就完了，得不到推薦,，也搞不好工作,。其他不說(shuō)，單單是正職不調(diào)整的情況下,，耽誤幾年時(shí)間是非常簡(jiǎn)單的事,。人生又有幾個(gè)幾年，耽誤了就再也回不來(lái)了,。如果正職心眼再狠一些,，給組織部或者分管人事的領(lǐng)導(dǎo)再說(shuō)一些壞話，那么影響的可能就是一輩子的事,。

如果已經(jīng)得罪了,，而且也挽不回了，這種情況下,，第一選擇是調(diào)離,，換個(gè)環(huán)境從頭努力。哪怕是去別的不怎么熱門的單位,，甚至去基層工作,，從黨政機(jī)關(guān)調(diào)整到事業(yè)單位工作，都比呆在原單位要強(qiáng)得多,。這就叫惹不起,，可以躲。為了某些原因,，留下來(lái)忍氣吞聲,，是最差的選擇,。更差的就是和正職硬性對(duì)著干,，自古胳膊擰不過(guò)大腿，對(duì)著干的結(jié)果,，基本上都是副職最后要吃虧,。即使正職有什么把柄，最終將正職搬倒,，副職在小圈子里面的影響也壞了,，后面想發(fā)展,，也不會(huì)有什么好的結(jié)果。現(xiàn)實(shí)就是如此,，別人再用你,，或者再和你共事，都會(huì)防著你,，這樣下去,，基本上前途也就到頭了。（來(lái)源：公事吧）