前兩天,，接到了朋友小柯的電話，電話那邊的他盡顯疲態(tài),，跟我說他準(zhǔn)備辭職了,。

我很奇怪：“你不是剛負(fù)責(zé)了個(gè)大項(xiàng)目嗎？怎么就辭職了,？”

小柯跟我抱怨,，說自己為了能更好地融入公司，拿到更多的項(xiàng)目,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)惟命是從,，對(duì)同事也是全力維持。

平日里，同事經(jīng)常找他幫忙,，他都盡力去做,，有時(shí)候甚至加班加點(diǎn)去幫同事干活。

但就是因?yàn)橐粋€(gè)月以前同事找他幫忙做一個(gè)項(xiàng)目方案,，到實(shí)施階段出了差錯(cuò),。

老板問責(zé)的時(shí)候，那位同事直接就說當(dāng)時(shí)自己有事,，找小柯幫忙做的方案,，具體情況他也不清楚，要問問小柯才知道,。

結(jié)果老板知道了是小柯做的方案,，直接就把他叫到了辦公室，大罵了一頓,，并且扣了當(dāng)月的全部獎(jiǎng)金,，季度績效也打了最低。

聽到這我忍不住吼了他,，你怎么這么窩囊,？

很多人都是口頭上夸你，背地里都把你當(dāng)傻子,，你就知道幫這個(gè)幫那個(gè),，誰來幫你愛惜你？

本文由LinkedIn原創(chuàng),，作者李戈,。白天工作，閑暇讀書,，夜晚寫作,，一個(gè)既理想又務(wù)實(shí)的寫字人，一個(gè)肥而不膩的有趣靈魂,。

很多人為什么明知很累,，

還不會(huì)拒絕？

不敢拒絕的原因很多,，得分情況來討論,。

于立凡大學(xué)剛畢業(yè)，入職了一家國企,，從學(xué)校轉(zhuǎn)換到企業(yè),，肯定對(duì)一切工作上的事務(wù)既感到新鮮也感到惶恐。

一個(gè)月下來,，他才逐漸意識(shí)到,，自己所學(xué)的專業(yè)到了工作中,，能派上用場的地方幾乎很少。

老板看了他近一個(gè)月的表現(xiàn),，對(duì)他說：

這樣吧,，你找時(shí)間跟部門里的每一個(gè)同事都聊聊。

熟悉一下他們每一個(gè)人的業(yè)務(wù),，這樣對(duì)你自己也是個(gè)提升,。

這句話正面看是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)照，另一個(gè)方面看,，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的一種委婉批評(píng),。

其實(shí)，意思就是你的業(yè)務(wù)能力還是差得遠(yuǎn)啊,，得讓部門的老同事帶帶你,。

于立凡也很聽話，對(duì)部門的同事挨個(gè)請(qǐng)教,，每次請(qǐng)教完也都會(huì)說,，XX老師，有什么我能做的您就交給我,。

這句話,，真就給他帶來了巨大的工作量，每個(gè)人都會(huì)把手中的比較費(fèi)力的工作交給他做,，每天聽到的話就是：

“小于啊,，你去幫我取個(gè)快遞吧?！?/span>

“小于啊,，今天你把報(bào)賬的活干了吧，明天來不及了,?！?/span>

“小于啊，咱們這個(gè)項(xiàng)目得趕緊立項(xiàng)了,，你的立項(xiàng)計(jì)劃書怎么樣了,？”

看著這么多大爺，自己還要當(dāng)好孫子,，只能笑臉相迎，不停地回答“好的”,。

那段時(shí)間他對(duì)我說：“真覺得自己每天用命在還賬,，屁股后一大堆的賬主子?！?/span>

“你這么多個(gè)賬主子,，純粹就是你自己找的,。”

他也很無奈：

我是小白,，對(duì)工作環(huán)境和辦公室的人際關(guān)系都不熟悉,。

誰不想在公司里有個(gè)好的發(fā)展前景，但是我發(fā)現(xiàn)學(xué)校的很多知識(shí)到了實(shí)際工作根本用不上,，我只能一切從頭開始,。

我又怕別人說我能力差，就想多攬些活,，把態(tài)度表現(xiàn)的好些,，這樣別人可能就不會(huì)太在意我能力上的不足了。

聽到這里,，也理解了一些他的想法,，用工作態(tài)度來彌補(bǔ)暫時(shí)的能力短板，也許是許多初入職場人一種趨利避害的心理,。

但對(duì)于那種工作時(shí)間比較久的老員工,，他們忙碌的內(nèi)涵顯得就更為復(fù)雜一些。

王工在單位干了10年了,，對(duì)于業(yè)務(wù)已經(jīng)很熟悉了,，但依然忙得不可開交。

他覺得除了干好工作之外,，還需要維持較好的人際關(guān)系,，才能更進(jìn)一步發(fā)展。

很多人打著向老員工請(qǐng)教的名號(hào),，卻把自己的工作量悄悄分給了他,，但他還是硬著頭皮答應(yīng)了。

“你為什么總是這么做,？你自己不累嗎,？”

王工說：“我也想給自己多留條路，但總想著,，這次幫別人做了工作,，下次我找別人幫忙的時(shí)候他還能好意思拒絕我啊,？”

“后來別人真的幫你了嗎,？沒有吧。因?yàn)槟悴痪芙^他們,，他們就以為你很樂意做這樣的事兒,，習(xí)以為常了?！?/span>

當(dāng)業(yè)務(wù)能力已經(jīng)很強(qiáng)時(shí),，要清楚自己的能力不是用來被人隨便剝削的,。

不懂得拒絕，

結(jié)果會(huì)怎樣,？

之前提到的于立凡,，加班加點(diǎn)，沒有周末,，已然混跡于公司的底層,。

那位王工，為了想更進(jìn)一步,，不敢得罪任何人,，大包大攬，但最終提干的人里依然沒有他的名字,。

經(jīng)常會(huì)聽到他們倆抱怨,，自己出力最多，得到的功勞很少,，感覺身心疲憊,。

狀態(tài)低靡的王工，在一次飯局上酒后吐露了自己的心聲,，我就聽到一個(gè)朋友對(duì)他說：

的確,，中國有句俗話叫“吃虧是福”,，但這種吃虧也要有一個(gè)明確的限度,，不能明知是坑也要往里跳。

這種坑其實(shí)是一種職場上的道德綁架,。

什么“你能力強(qiáng),，你就多干點(diǎn)”“大家都在加班你就好意思走嗎”“你多幫幫別人，下次人家也會(huì)幫你”,，這些都是很容易綁架一個(gè)人,。

一旦沒有擺脫這種綁架，掉到了坑里,，很容易就被突如其來的工作量壓垮,，自己的時(shí)間管理也會(huì)陷入混亂。

對(duì)于別人求助自己幫忙的工作,，沒有思考就直接答應(yīng),，說白了并不是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。

人的精力都是有限的,，同時(shí)干很多工作,，干的越多，出錯(cuò)的幾率也會(huì)越大,，最終成為了一種低效的忙碌,。

不懂得拒絕，就意味著對(duì)自己的能力圈沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),。

自己能力范圍內(nèi)的活去干,，超出能力范圍的別人的活也想著去干，雖然想給別人留下好印象,，想在領(lǐng)導(dǎo)面前顯出很能干,，但往往事與愿違。

對(duì)于工作分工界定不清楚,，最后就導(dǎo)致了工作的交叉度重復(fù),，身心俱疲。

這等于無形中多了n個(gè)上司,，干得好了,，之后身上綁定的道德枷鎖就會(huì)越來越多，干得不好了,，還容易替別人背鍋,，何必呢？

要學(xué)會(huì)合理拒絕,，

具體該怎么做,？

要避免這些，就必須要學(xué)會(huì)表明自己的態(tài)度,，用合理的拒絕劃出清晰的界限,。

• 要看清自己能力圈的輻射范圍

巴菲特的好搭檔查理芒格曾經(jīng)說過一句格言，就是“在能力圈內(nèi)做事”,。

每個(gè)人的職業(yè)生涯,，能認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做好就已經(jīng)很難了。

盲目追求好人緣而多承擔(dān)本不屬于自己的工作量,，會(huì)讓自己陷入能力怪圈,，一旦突破了自己能力的邊界，大概率結(jié)果是失敗的,。

打腫臉充胖子的舉動(dòng),，那還是少做為妙。

• 不可能做到讓所有人喜歡你

想要讓所有的人都贊美你,、肯定你,，那是不可能的。

同事秀秀就是,，一個(gè)同事找她幫忙,，她欣然允諾，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),。

之后很多人找她幫忙,，結(jié)果因?yàn)闀r(shí)間有限拒絕了一些,，就遭到了埋怨，說她有輕有重,，想拉山頭,。

一個(gè)人的價(jià)值不全是寄托在他人的贊美或批評(píng)上，更應(yīng)該看重的,，是自己能力的提升,。

• 禮貌性地拒絕，可以語氣委婉,，也可以給出一些備選方案建議

別人的請(qǐng)求,，在我們力所能及的范圍內(nèi)，當(dāng)然可以答應(yīng)幫忙,，這不失為拉近關(guān)系的一種好方法,。

但是對(duì)于那些我們很難做到的或者花費(fèi)太多時(shí)間的事情，一定要學(xué)會(huì)拒絕,。

很多時(shí)候,，別人會(huì)找你幫忙，無非就是因?yàn)槟阏娴暮芎谜f話,，并非是因?yàn)槟愕膬r(jià)值很大,。

當(dāng)然，拒絕也需要方法,，注意語氣的委婉,，還要在適當(dāng)?shù)那闆r下為對(duì)方提出一些備選方案的建議。

但具體的執(zhí)行和落實(shí)還是要在真正負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人身上,。

大家都是為了把工作干好,，但工作畢竟不是一個(gè)人的。

親兄弟還都明算賬,，同事之間還是要盡量避免工作模糊性歸屬的問題,。

畢竟涉及到問責(zé)和承擔(dān)，干工作之前都說清楚,，既是對(duì)自己負(fù)責(zé),，也是對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

維持一種清爽的同事關(guān)系,，也許最好的職場發(fā)展生態(tài)了,。                               

你有沒有因?yàn)椴桓艺f“不”吃過虧?

本文由LinkedIn原創(chuàng)，作者李戈,。白天工作,，閑暇讀書，夜晚寫作，一個(gè)既理想又務(wù)實(shí)的寫字人,，一個(gè)肥而不膩的有趣靈魂,。