在職場,，如果你能遇到愿意指點(diǎn)你的前輩或者領(lǐng)導(dǎo),，自然是好事一樁。財(cái)會崗位的工作其實(shí)非常忙碌,，大公司工作量大,、小公司工作涵蓋面廣，財(cái)會人們自顧不暇,，哪有時間專門指點(diǎn)新人一二呢,？

行業(yè)中，人人都知道財(cái)會崗位非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和能力,，如果你連貼憑證都亂七八糟、做賬都做不利索,，那么后續(xù)的職場堪稱“前途渺?！薄５?，和這種經(jīng)驗(yàn)需求相違背的是,，進(jìn)入財(cái)會行業(yè)實(shí)習(xí)或者正式入職的財(cái)會新人們往往會發(fā)現(xiàn)，無論是部門領(lǐng)導(dǎo)還是同事,、前輩們,，都一味地埋頭做事，什么都不教,，財(cái)會新人難免亂了陣腳,，不僅覺得自己被排擠了，更擔(dān)心沒人指導(dǎo),，自己成長速度過慢，最終面臨淘汰,。

事實(shí)上,，財(cái)會新人完全沒有必要如此憂心。

首先,，財(cái)會新人應(yīng)該要了解的是,，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，他們的義務(wù)是自己的工作,，而非指導(dǎo)你工作,。

財(cái)會崗位的工作其實(shí)非常忙碌，大公司工作量大,、小公司工作涵蓋面廣,，財(cái)會人們忙著自己的事情都難免有些應(yīng)接不暇,，哪有時間專門指點(diǎn)新人一二呢？更何況在他們看來,，新人難免帶著不穩(wěn)定性,，說不定哪天就跳槽了、辭職了,，自己的心血白費(fèi)不說,，工作量還要增加，豈不是吃力不討好,？同時,，他們也擔(dān)心將新人教會后，自己會失去應(yīng)有的地位,。

所以,，對于財(cái)會新人們來說，前輩和領(lǐng)導(dǎo)不愿意教你實(shí)在是一件再正常不過的事,，你要擺正自己的心態(tài),，才能從容應(yīng)對后續(xù)的事務(wù)。

其次,，別人不主動教,，并不影響你主動學(xué)，在工作或?qū)嵙?xí)中,，你總有機(jī)會接觸到各種實(shí)操環(huán)節(jié),。

在步入職場之前，你習(xí)慣了老師說一些,、自己記一些,，等到考試了突擊個重點(diǎn)就結(jié)束了。但是在進(jìn)入職場后,，沒有人像老師一樣耐心地一點(diǎn)點(diǎn)“喂”你知識,，你必須自己把握住時機(jī)去學(xué)習(xí)、討教,。

一開始工作的時候,，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們只會安排給你一些填單據(jù)、打發(fā)票,、貼憑證之類的工作,，幾個星期、幾個月,，可能都是這些內(nèi)容,。財(cái)會新人們此時切忌抱怨，有時間感慨工作的機(jī)械化與無趣，不如趕緊做好自己的工作,，然后仔細(xì)觀察一下別人的工作習(xí)慣和節(jié)奏,。這會有利于你日后在更加專業(yè)的業(yè)務(wù)中合理安排工作內(nèi)容、估算時間等,。

而同時,，在每天枯燥的工作中，你也可以鍛煉自己的能力,，比如錄入數(shù)據(jù)時可以推敲分析一下這些數(shù)據(jù)背后的信息,，這有利于你鞏固知識、提高能力,，也能應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)突如其來的發(fā)問,。

第三，如果你不想一輩子在基礎(chǔ)崗位上做著瑣碎的工作,，一定要抽出適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行學(xué)習(xí),。

財(cái)會新人在一開始的時候只能接觸到基礎(chǔ)、瑣碎的工作,，這種現(xiàn)象是非常普遍且無可厚非的,，但是如果一輩子都只做這些，那么你將始終處在被淘汰的危險(xiǎn)地帶,。財(cái)會人的前途不在于當(dāng)下的瑣碎,，而在于未來的發(fā)展，根據(jù)你在工作中的能力與特長,，未來具體升職路線有很多種,。但是每一種都建立在你有足夠?qū)嵙Φ幕A(chǔ)上。

這種實(shí)力包含在兩個方面,，一方面是實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),，這需要你每天付出全部的努力，才能將經(jīng)驗(yàn)與成效最大化,，遇到問題的時候可以主動請教前輩與領(lǐng)導(dǎo),，他們也許不會主動幫助你或者全盤托出，但是指點(diǎn)一二也能給你不少靈感,。

另一方面就是學(xué)習(xí),，財(cái)會行業(yè)的知識與時俱進(jìn)，如果你不能跟上潮流,，將會面臨淘汰。當(dāng)今財(cái)會行業(yè)中,，那些具有國際化的視野與頭腦,、更加綜合性、懂得管理的財(cái)會人最受歡迎，相應(yīng)的代表這些能力的ACCA,、USCPA之類的證書也越來越受歡迎,，成了財(cái)會人們學(xué)習(xí)的方向。

最后,，任何外界的因素都不是阻礙你成長與發(fā)展的關(guān)鍵,，唯有自暴自棄的心態(tài)，才會成為你職場的攔路虎,。

在職場,，如果你能遇到愿意指點(diǎn)你的前輩或者領(lǐng)導(dǎo)，自然是好事一樁,。但是絕大多數(shù)時候你只能孤軍奮戰(zhàn),，更多的還是要依靠自己主動去學(xué)習(xí)。這是常態(tài),，你并非“悲慘”的特例,，別遇到點(diǎn)挫折就覺得整個大環(huán)境拋棄了你。端正自己的態(tài)度,，用對自己負(fù)責(zé)的心態(tài)在職場和生活中的歷練,。沒有人告訴你項(xiàng)目如何做，你可以去問別人,、可以觀察他人,，或查找內(nèi)部資料；沒有人教你更多的專業(yè)知識,，你可以去買書,、自學(xué)，甚至利用周末去讀個培訓(xùn)班,。你的命運(yùn)始終掌握在自己手里,，別人教與不教，從來不是關(guān)鍵,，關(guān)鍵在你是否愿意學(xué),。