王世林 微信建群須縮減,，基層工作少些煩,。
　　隨著信息化的不斷發(fā)展，使用微信溝通交流,，在當(dāng)今基層工作中,，上傳下達(dá)、方便快捷,，頗受歡迎,。為公眾互動(dòng)提供了很好的交流平臺(tái)，憑借這獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，基層大大小小的工作任務(wù),，基本都通過(guò)這一手段分派實(shí)施，已成為工作代號(hào)和標(biāo)志。
　　前不久,我與一基層工作的朋友小聚,，他坦言道：身處行政層級(jí)的“末端”,、為民服務(wù)的“前沿” “上面工作千條線，應(yīng)對(duì)基層一根針”,，基層事雜人少,，時(shí)常出現(xiàn)“白加黑”，偶爾“五加二”也是家常便飯,。每開(kāi)始一項(xiàng)工作,，就要求加個(gè)群。來(lái)自各類(lèi)工作建起的QQ,、微信群,，大大小小我這就有三十多個(gè)，每天只要打開(kāi)手機(jī),，每個(gè)群都有大量信息,，看著這些魚(yú)龍混雜，有用沒(méi)用的信息,，我就感覺(jué)頭昏腦脹,。但又不能不看，唯恐遺漏相關(guān)事項(xiàng),，每天都得瀏覽篩選微信,，眼花繚亂。有些是陡增工作負(fù)擔(dān),。一晃就是1-2小時(shí),。就此，筆者談?wù)剛€(gè)人觀點(diǎn)：
　　一,、 通訊工具,，只是手段,。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,，用現(xiàn)代化辦公工具可提升效率。即使用高效率的通訊工具,，但是不能替代到基層實(shí)地考
　　察調(diào)研的腳步,，不能替代了解民情民意和溝通交流，更不能替代工作實(shí)際效果,。微信建群目的是促進(jìn)溝通交流,，不可過(guò)多過(guò)濫的微信群，這會(huì)占據(jù)過(guò)多時(shí)間,，阻礙真誠(chéng)溝通交流,，反會(huì)降低效率。
　　二、松綁減負(fù),，基層反響,。基層工作本身壓力就大,，天天再疲于應(yīng)付 “走形變味”另類(lèi) “包袱”的微信群,，無(wú)效用功，徒勞傷悲,。加上各類(lèi)填表,、開(kāi)會(huì)無(wú)窮無(wú)盡，苦不堪言,?；鶎庸ぷ饔袝r(shí)浪費(fèi)在一些無(wú)效用功上。因而,，只能糊弄應(yīng)付,，影響地方政界服務(wù)與民形象。上級(jí)三令五申提出為基層減負(fù)松綁,，假如不能正確對(duì)待,，極易打擊基層務(wù)實(shí)工作的積極性。
　　三,、紙上談兵,，坐而論道。有些QQ,、微信工作建群,，“遙控辦公”發(fā)布一項(xiàng)新工作新項(xiàng)目新任務(wù)，似乎認(rèn)為工作進(jìn)展一半,，有些地方部門(mén)進(jìn)行痕跡化管理,，在下達(dá)工作任務(wù)時(shí)，上級(jí)壓下級(jí)層層加碼,，下級(jí)又欺騙上級(jí)級(jí)級(jí)摻水,。不注重實(shí)效，只要資料圖文并茂,、一應(yīng)俱全,，視表面此地形式大好，不是小好,。實(shí)則浮光掠影,，流于形式。這是否又成為一些人搞形式主義,、官僚主義新變種,？
　　四,、嚴(yán)格制度。明確群規(guī),。我們要明白微信工作群是為方便開(kāi)展工作設(shè)立的,，要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)管,。明確定位,，規(guī)范有序。凈化微信工作群,，做好群內(nèi)環(huán)境維護(hù),。加強(qiáng)對(duì)群內(nèi)成員動(dòng)態(tài)管理。讓真正有用信息進(jìn)群,，對(duì)在群內(nèi)發(fā)布與工作無(wú)關(guān)信息的,，要及時(shí)警告制止。對(duì)工作群的消息做好分類(lèi)和合并,，以減輕群內(nèi)成員瀏覽壓力,。最大限度保證微信群的“質(zhì)量”，使回歸純粹工作用途,，讓基層工作能更便捷有效開(kāi)展,，使基層人員更有激情開(kāi)展工作。作者《徐州 王世林》
　　2019年6月13日