筆者在縣里掛職學(xué)習(xí)過(guò)程中,，真正體會(huì)到,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作很艱辛，權(quán)有限,、事難干,、任務(wù)重，卻又往往任職時(shí)間長(zhǎng),，提拔的機(jī)會(huì)少,。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處工作最基層，位不高,，責(zé)任大,。他們的作用發(fā)揮好了，上級(jí)精神才能很好地貫徹落實(shí),，各項(xiàng)工作才能有效推進(jìn),。他們的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，各方面工作的落實(shí)都會(huì)受到影響，尤其是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的管理是重要的一個(gè)組成部分,。因此，必須充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性,，做好基層基礎(chǔ)工作,。

　　政治上要多關(guān)注。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)交流的范圍和渠道很窄,，又由于具體事務(wù)較多,，學(xué)習(xí)進(jìn)修的時(shí)間和機(jī)會(huì)相對(duì)較少。因此,，在選拔考核使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時(shí),，對(duì)其年齡、學(xué)歷等方面的限制應(yīng)當(dāng)放寬一些,，更側(cè)重于對(duì)其思想品德,、實(shí)際能力以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。拓寬交流選用渠道,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫穎而出提供途徑和平臺(tái),。近幾年，自治區(qū)和一些市黨政機(jī)關(guān)通過(guò)公選,、公招等形式,，選拔了大批優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部直接進(jìn)入?yún)^(qū)、市黨政機(jī)關(guān)任職,，極大地調(diào)動(dòng)了基層干部的工作積極性,，這種做法值得我們進(jìn)一步推廣。

　　工作上要多支持,。放權(quán)于鄉(xiāng)鎮(zhèn),，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理公共管理事務(wù)的自主性和靈活性。對(duì)于那些政策有明確規(guī)定的工作,，應(yīng)該鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部按照規(guī)定大膽決策,，依法開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社會(huì)管理事務(wù)件件都很具體,，必須視當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,、民風(fēng)民俗等，靈活處理,。財(cái)力上支持,。激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)，必須要使財(cái)權(quán)與事權(quán)相匹配,，增加對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般性的轉(zhuǎn)移支付,，給予資金上保障,。人力上支持。越到基層,，具體事務(wù)越多,，人員得不到保證，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就會(huì)“指導(dǎo)”的多,，做的少,，變得越來(lái)越遠(yuǎn)離群眾，遠(yuǎn)離一線,。因此,，政策上應(yīng)該多向鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位傾斜，特別是那些地域較廣,、規(guī)模較大,、人口較多、村屯較散的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，更要在具體人員配備上給予充分的保障,。

　　生活上多關(guān)心。提高福利待遇,，在基本工資由國(guó)家確定和負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,，積極探索基層干部績(jī)效津貼、補(bǔ)貼激勵(lì)的新路子,，保證長(zhǎng)期在基層一線工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，也能享受到相對(duì)等的待遇和報(bào)酬，激發(fā)他們?cè)鶎拥墓ぷ鳠崆?。解決后顧之憂,，幫助他們及時(shí)解決一些生活困難，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。改善工作環(huán)境。修繕鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公場(chǎng)所,，增加辦公設(shè)備,，改善辦公條件，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公場(chǎng)所像個(gè)辦公的地方,。

　　情感上要多關(guān)懷,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層害怕上級(jí)來(lái)檢查指示，“嘩”地來(lái)了,，“忽”地走了,，卻盼望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)干部多下基層，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起工作調(diào)查研究,，既能夠掌握實(shí)際情況,，也可以與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通交流,，了解政策措施落實(shí)情況，傾聽(tīng)基層干部群眾的呼聲和建議,，分析存在的困難和問(wèn)題,。以一種與基層干部一起共奮進(jìn)的心態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在情感上多關(guān)懷,，感同身受,，務(wù)實(shí)幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部才會(huì)心情舒暢,，斗志昂揚(yáng),，有信心，有干勁,，有業(yè)績(jī),，有成就感。