近年來,，高臺縣住建局大力推行廉政風險管控工作,，探索形成了“明責亮權、風險定位,、圖表管控,、分層預警、問責警示”五步工作法,。

第一步： 明責亮權,。開展“清權、明權,、亮權”工作,，按機構“三定”方案賦予的職權，對局機關和下屬事業(yè)單位,、內設機構和每個工作崗位的職責進行全面清理,，編制《住建局職權目錄》，制定局領導班子和干部職工崗位權責清單和負面清單,，共清理單位行政許可,、行政處罰、行政確認,、行政監(jiān)督等重點類行政職權84項,。通過網站、公示欄等載體將職責,、職權,、權力信息對外公開，主動接受社會各界的監(jiān)督,。

第二步： 風險定位,。在明責亮權的基礎上，分層面采取自己找,、大家提,、組織點、群眾議,、集體定的方式,，深入查找了單位、領導班子,、班子成員,、科室機構、個人五個層次在思想道德,、崗位職責,、業(yè)務流程、制度機制,、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點223個,；按照廉政風險點關注度、影響力,、涉及面,，產生腐敗的可能性后果等方面確定為“一級、二級,、三級”三個等級,，實行分級管理。

第三步： 圖表管控,。對查找出的廉政風險實行“一點一諾一警示”的防控辦法,，即針對每個廉政風險點，制定實用,、可行,、有效的防控措施，并對應一個警示案例,，讓干部作出廉政承諾,，針對不同的風險點制定防控措施248條，列舉警示案例80個,，作出廉政承諾159項,。對重要職權按照規(guī)范流程、強化監(jiān)督,、簡明清晰,，方便辦事、防控有力的原則編制辦理流程,，辦理時限,，繪制重要職權廉政風險防控圖12張。

第四步： 分層預警,。探索建立黨組管控,、各單位內控、崗位自控的廉政風險預警機制,。局黨組制定完善了《議事決策制度》,、《治庸問責管理辦法》等18項制度，黨組書記以廉政責任書,、警示教育和廉政約談的形式進行風險預警,。單位負責人與干部職工簽訂廉政責任書，通過定期約談,、微信公眾號實施內部風險預警,。每個崗位干部職工通過廉政承諾書,，自我教育、自我管理,，實施自我風險預警,。

第五步： 問責警示。用好問責利器,，制定《縣住建局治庸問責暫行辦法》,，對作風散漫、效率低下等工作不力的干部職工,，采取書面檢查,、約談提醒等方式，批評教育3人,。對信訪舉報等相關問題線索堅決查處,，根據縣紀委、信訪等部門交辦的問題線索,，批評教育3人,，書面檢查4人，紀律處分1人,。（王永亭）