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領(lǐng)英,，致力于向全球職場(chǎng)人士提供溝通平臺(tái)。3小時(shí)前

本文來(lái)源于微信公眾號(hào)：LinkedIn

微信ID：LinkedIn-China

《衛(wèi)報(bào)》最近有一則扎心報(bào)道：因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展迅猛,，到理工科學(xué)生取得本科學(xué)位時(shí),，他們?cè)诖笠凰鶎W(xué)的內(nèi)容有近50%將會(huì)被淘汰,。

這意味著五年之內(nèi)，你面臨的工作內(nèi)容會(huì)發(fā)生天翻地覆的變化,，也許五年前學(xué)了熱門(mén)專業(yè),，五年后已經(jīng)被迫轉(zhuǎn)行。 

之前我們發(fā)起調(diào)查,，問(wèn)問(wèn)大家還記不記得自己五年前的樣子,。讀者@后天跟我們分享了他類(lèi)似的經(jīng)歷：

剛畢業(yè)時(shí)找了份專業(yè)對(duì)口的工作，造紙廠上班,。但我不想干造紙,，又沒(méi)有一技之長(zhǎng)。

2015年初去了成都做了銷(xiāo)售,，然后開(kāi)啟了我的跳槽之路：

工業(yè)照明（11個(gè)月）—SaaS軟件銷(xiāo)售（4個(gè)月）—防水材料（5個(gè)月）—民用照明（1個(gè)月）—朋友創(chuàng)業(yè)跟著干（8個(gè)月）—民用照明（4個(gè)月）—防水材料（1個(gè)月）—另一個(gè)朋友創(chuàng)業(yè)跟著干（正在干）

其中空窗期去了解了保險(xiǎn)小貸等等,，目前做的是智慧照明系統(tǒng)解決。

當(dāng)初來(lái)成都懷揣2萬(wàn)存款（造紙廠3000一個(gè)月）,，到目前2019年4月12日欠款6萬(wàn),，一直在試錯(cuò)，一直在追逐,。

好在目前公司雖然剛起步,，但是勢(shì)頭挺不錯(cuò)，希望一切都能好起來(lái)吧,！

還有不少讀者也同樣在職業(yè)選擇和人生規(guī)劃的路上繼續(xù)迷茫,。

讀者@娜說(shuō)：

五年前的目標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，每天得過(guò)且過(guò),，對(duì)工作不滿意又找不到目標(biāo),。

讀者@Gavin則是從程序員轉(zhuǎn)到產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在又做了銷(xiāo)售,。

到底怎樣才能避免成本高昂的職業(yè)試錯(cuò)實(shí)驗(yàn),？北上廣和家鄉(xiāng)到底何去何從？未來(lái)職場(chǎng)需要什么樣的技能,？

LinkedIn領(lǐng)英一項(xiàng)跨度五年的數(shù)據(jù)洞察可以回答這些問(wèn)題,。

本文由LinkedIn原創(chuàng)，作者山越,。

新興行業(yè)人數(shù)激增

新媒體“小編”五年多了十倍

談起新興職業(yè)，恐怕最耳熟能詳?shù)谋闶切旅襟w了,。LinkedIn領(lǐng)英在報(bào)告中發(fā)現(xiàn),，過(guò)去五年里，新媒體運(yùn)營(yíng)的數(shù)量增加了10.8倍,。

由于新媒體運(yùn)營(yíng)的入行門(mén)檻不高,，工作時(shí)間和地點(diǎn)也很靈活,，一時(shí)間親朋好友紛紛開(kāi)了公眾號(hào)，滿屏都是“小編”（比如我）,。

讀者@穎小馬就正趁著懷孕的時(shí)間學(xué)習(xí)寫(xiě)作,，為投身新媒體做準(zhǔn)備。

過(guò)去五年中國(guó)最熱門(mén)的新興職業(yè)及增長(zhǎng)率

但是深扒一下超級(jí)自媒體大號(hào)就不難發(fā)現(xiàn),，他們或多或少都有傳統(tǒng)媒體的背景,，是由傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型的記者和編輯，有扎實(shí)的文字功底傍身,。

“內(nèi)容”這一核心技能讓媒體人在不同媒體形式間轉(zhuǎn)換自如,。

同樣數(shù)量翻番的還有前端開(kāi)發(fā)和算法工程師。根據(jù)報(bào)告,，其從業(yè)人數(shù)分別增加了7倍和5倍,。

而其中，懂設(shè)計(jì),、懂交互,、懂技術(shù)和懂管理的“全能型”工程師則最吃香。

讀者@慕翎說(shuō)：

從數(shù)學(xué)跨界去計(jì)算機(jī)了,，拿了中級(jí)高級(jí)工程師還有PMPCT,。

不少平面設(shè)計(jì)師和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師也紛紛近水樓臺(tái)先轉(zhuǎn)行。

除了工程師方向,，UI設(shè)計(jì)也是一個(gè)熱門(mén)方向,，從改進(jìn)APP到開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，從優(yōu)化產(chǎn)品到優(yōu)化用戶體驗(yàn)都需要既有審美又有技術(shù)的UI,。

近年來(lái)隨著數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),，數(shù)據(jù)分析師一躍成為全球熱門(mén)職業(yè)。

從今日頭條到亞馬遜,，從阿里巴巴到拼多多,，通過(guò)大數(shù)據(jù)洞察消費(fèi)者心理，從而更好地為其提供服務(wù)或內(nèi)容,，已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)依賴的商業(yè)模式,。

說(shuō)到底，在行業(yè)選擇上,，“追熱點(diǎn)”不如有一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力傍身,。

而保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，要有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我更新的態(tài)度,。行業(yè)飛速發(fā)展,，每個(gè)人都是菜鳥(niǎo)，保持更新會(huì)讓你比別人飛得遠(yuǎn)一點(diǎn),。

二線城市備受新興職業(yè)青睞

“逃離北上廣”不再是退守

新興行業(yè)的崛起也讓“逃離北上廣”不再是一句沖動(dòng)的口號(hào),，不少人因?yàn)榉績(jī)r(jià)和工作的雙重壓力選擇扎根二線城市,。

讀者@無(wú)說(shuō)：

五年前在上海，身無(wú)分文,，現(xiàn)在在天津有家有他,。

新興職業(yè)在二線城市的增長(zhǎng)率

但離開(kāi)北上廣，家鄉(xiāng)卻未必是唯一的選擇,。

有讀者就認(rèn)為,，與其不停地讓父母提供資金支持，不如選擇一處能夠負(fù)擔(dān)得起的地方,，靠雙手創(chuàng)造生活,。讀者@syzlzj520說(shuō)：

獨(dú)自在外工作第五個(gè)年頭了，從一線城市換到了二線,，堅(jiān)持不回父母身邊不想給他們添麻煩,。

LinkedIn領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，相比北上廣深,，二線城市對(duì)于新興崗位人才的吸引力更大,。

北京、上海減少落戶指標(biāo)的現(xiàn)狀下,，為了更多吸引優(yōu)秀人才留在二線城市生活工作,，如成都、西安,、武漢等二線城市之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)越發(fā)激烈,。

這些城市不斷出臺(tái)優(yōu)惠的落戶政策，還提供住房補(bǔ)貼等多種福利措施以留住人才,。

值得注意的是,，這幾年，離開(kāi)大城市并不意味著職業(yè)理想的退居二線,。

拿我的一個(gè)朋友舉例,， 她寫(xiě)了三個(gè)月的公眾號(hào)已經(jīng)開(kāi)始接廣告了，最近還在試水在快手和抖音上做短視頻,。

她說(shuō),，未來(lái)打算去二線城市開(kāi)一家MCN(為自媒體網(wǎng)紅和大V提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu))。

新一線和二線城市的崛起,，正在為敢于闖一把的弄潮兒提供新的機(jī)遇,。

軟技能才是硬道理

終身學(xué)習(xí)不是說(shuō)說(shuō)而已

與房?jī)r(jià)壓力相當(dāng)?shù)模獢?shù)年輕人的職場(chǎng)壓力了,。

在焦慮與雞湯齊飛,、消費(fèi)主義橫行、高新技術(shù)碾壓的時(shí)代,，很難保持一顆佛系的心來(lái)面對(duì)工作和生活上的大小難題,。

讀者@Zoey 說(shuō)：

進(jìn)了500強(qiáng)外企，一年半做了管理升了小主管,，手下4個(gè)人,，工資經(jīng)驗(yàn)都比我高，感覺(jué)壓力很大,，體重快速增長(zhǎng),，心情不好。

中國(guó)職場(chǎng)人的壓力太大,，脫發(fā),、增重的普遍讓很多人提名將這兩項(xiàng)列入工傷。

一位讀者說(shuō),，因?yàn)楣ぷ魈o張,，五年長(zhǎng)了40斤。大家都擔(dān)心自己的職位是不是哪一天就被AI之類(lèi)給取代了,。

事實(shí)上,，這幾年最火爆的新興職業(yè)集中在科技行業(yè)，使得很多人理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為技術(shù)是排在第一位的,。

但LinkedIn領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)新興職位所需要的技能已不僅僅是專業(yè)技能，對(duì)軟技能和復(fù)合型技能的需求也在日益增加,。

最炙手可熱的六大軟技能為：領(lǐng)導(dǎo)力,、項(xiàng)目管理、人員管理,、顧客服務(wù),、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃,。

看來(lái)終身學(xué)習(xí)真的不是嘴上說(shuō)說(shuō)就行的,。

五大新興職業(yè)所需要的核心技能

德勤經(jīng)濟(jì)研究所的“企業(yè)成功軟技能”報(bào)告還預(yù)測(cè)：

到2030年，要求具有軟技能的職位將在所有職位中占據(jù)2/3,，這類(lèi)職位的增長(zhǎng)速度有望是其他職位的2.5倍,。

讀者@晴天娃娃說(shuō)起過(guò)去五年里發(fā)生的最大轉(zhuǎn)變就是“軟技能”：

我的性格是最大的改變，我學(xué)會(huì)主動(dòng)結(jié)交朋友,，更勇敢適應(yīng)這個(gè)社會(huì),，不是那個(gè)靦腆的女孩，懦弱到讓人可憐,。我學(xué)會(huì)和這個(gè)世界和解,，學(xué)會(huì)讓自己開(kāi)心活著……在職場(chǎng)上，要認(rèn)真做好自己的工作,，更加寬容面對(duì)這個(gè)世界,，要多陪陪爸爸媽媽,，要更加成熟勇敢。

五年時(shí)間不算短,，但對(duì)于瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今世界來(lái)說(shuō),，卻已經(jīng)夠久。

現(xiàn)在20,、30歲的年輕人,，已經(jīng)經(jīng)歷了舊職業(yè)的消亡、新職業(yè)誕生,、傳統(tǒng)崗位的變異,、演化成新的復(fù)合型職位的職場(chǎng)人，也在持續(xù)探索適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的概念,。

@yuanshuangxi123對(duì)此深有感觸：

2011年時(shí)剛進(jìn)大學(xué)懵懂無(wú)知的我,，2019年大學(xué)畢業(yè)四年，通過(guò)努力,，幸運(yùn)女神的眷顧,，實(shí)現(xiàn)了過(guò)去對(duì)職場(chǎng)所有的想象。在公司,，領(lǐng)導(dǎo)不僅給予我工作鍛煉的平臺(tái),，還用行動(dòng)實(shí)踐入職時(shí)對(duì)我說(shuō)的話:“只要努力就會(huì)被看見(jiàn)！”在公司,，我不用浪費(fèi)精力處理復(fù)雜的人際關(guān)系,，只需要專注自身能力的成長(zhǎng)。這使我具備了足夠的信心,，讓我能獨(dú)立地組織人員,、管理各種醫(yī)學(xué)項(xiàng)目。工作之余,，公司也給我的愛(ài)好提供了施展平臺(tái),。感恩遇到人、事,、物的厚待,。

五年很短，五年也很長(zhǎng),。

今年也是LinkedIn領(lǐng)英陪伴中國(guó)職場(chǎng)人成長(zhǎng)的第五個(gè)年頭,。自2014年進(jìn)入中國(guó)，領(lǐng)英已經(jīng)在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展了五年,，對(duì)領(lǐng)英自身,、中國(guó)的用戶和生態(tài)環(huán)境都有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

在下一個(gè)五年，我們希望能憑借全球6億的職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),，在每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都能夠?yàn)槁殘?chǎng)人提供價(jià)值,。

在這里，你可以了解行業(yè)動(dòng)態(tài),，查詢工資信息,，咨詢行業(yè)專家，優(yōu)選學(xué)習(xí)課程,，連接工作機(jī)會(huì)，走好職業(yè)發(fā)展的每一步,。

你想對(duì)五年前的自己說(shuō)些什么,？

本文由LinkedIn原創(chuàng)，作者山越,。