人與人的差距是如何越變?cè)酱蟮?

同樣同班同學(xué),，有人工作幾年,，買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房,，迎娶白富美,，走上人生巔峰，有的人還在為溫飽發(fā)愁,，每月大部分工資都用來(lái)還信用卡,、花唄,、借條，剛畢業(yè)的時(shí)候,，大家的起點(diǎn)都差不多,，為什么造成這么大的差距，一個(gè)很重要的原因在人與人思維方式的差別,，你混的差的一個(gè)很主要的原因在你的打工者思維害了你,。

說(shuō)的“打工者思維”就必然會(huì)想到這些比較火的一個(gè)詞“老板思維”，什么是“老板思維?”并不一定是老板才有老板思維,，老板思維就是在工作中具有前瞻能力和主動(dòng)尋求進(jìn)階的員工,。不過(guò)現(xiàn)實(shí)卻是，職場(chǎng)中的大多數(shù)人,，去深深陷入打工者的思維里,，只知道眼前的蠅頭小利，無(wú)法快速提升自我,，實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng),。

打工者思維，正毀掉你的人生,。

1,、做一天和尚撞一天鐘思維，缺乏主人翁意識(shí),。

在職場(chǎng)中,，有很大一部分人抱著混日子的心態(tài)來(lái)做事，早上的鬧鐘響了很多次才從床上掙扎起來(lái),，上班的心情比上墳還有沉重,。上班渾渾噩噩，從不花時(shí)間學(xué)習(xí),，思想懶惰,，應(yīng)付了事，能偷懶的時(shí)候就偷懶,，沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃,，從來(lái)不反省自己一天做了什么，每天上班想的是下班去哪里消遣,，下班吃什么,。恨不得直接從周二跳到周五，又可以愉快的躺尸了,。一天明天就要收假上班,，心里就堵得慌。

什么樣的心態(tài)造就什么樣子的人生,。如果每天抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)上班,，別人都在成長(zhǎng)進(jìn)步的時(shí)候,，你卻在原地踏步，到時(shí)候,，你就成了公司可有可無(wú)的人員,，公司要裁員的時(shí)候，首先想到的就是你,。

2,、只關(guān)注眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,。

還有一些人,，他們比較喜歡急功近利，只關(guān)注眼前小利益,，而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,，這些人目光短淺，只算計(jì)眼前的得與失,。遇到加班就不停的抱怨,，要給我增加工作,，必要要給我證加工資,，給我開(kāi)多少工資，我就干多少活,。

我曾經(jīng)帶過(guò)一個(gè)手下A,，當(dāng)時(shí)因?yàn)樗麤](méi)有這個(gè)行業(yè)的任何經(jīng)驗(yàn)，都是靠我一手帶下來(lái)的,，慢慢的他開(kāi)始可以獨(dú)立工作了,， 我就想給他施加一些壓力，增加一些工作難度,，最后的結(jié)果就是你需要在背后不斷給他擦屁股,，你不盯著他，他經(jīng)常會(huì)丟三落四,，給他安排的任務(wù),，他會(huì)有很多理由做不完，犯了錯(cuò)誤,，他會(huì)有很多理由做不完,，總之和他沒(méi)有關(guān)系，最后我實(shí)在不能忍受他這種工作態(tài)度,，讓他走了,，后來(lái)和其他同事聊天的時(shí)候才知道，為什么他不愿意多干活,，因?yàn)樗X(jué)得他的工資沒(méi)有和他一同來(lái)的人工資高,。

如果一個(gè)目光短淺,，只計(jì)算自己眼前的得與失，你會(huì)失去很多自己提升和表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),。職場(chǎng)本身就是利益交換的場(chǎng)合,，你首先先干出成績(jī)，再談你的價(jià)值,。

3,、自我設(shè)置阻力，不肯接受改變,。

我學(xué)歷低,，大公司肯定不要我，我性格內(nèi)向,，我絕對(duì)做不好銷(xiāo)售,，我口才不好，讓我演講肯定會(huì)出丑,，這個(gè)工作我沒(méi)做過(guò),，我不會(huì)，這個(gè)工作太難了,，我肯定做不好……

這是典型的“自我設(shè)限”,，它就像自己為自己挖了一個(gè)陷阱，殺死了你的潛能力,，你拖著沉重的枷鎖生活,，你每天都在扼殺自己的潛力和欲望。由于自我設(shè)限,，導(dǎo)致身體內(nèi)無(wú)窮的潛能力和欲望沒(méi)有發(fā)揮出來(lái),。自我設(shè)限會(huì)限制一個(gè)人的發(fā)展，扼殺一個(gè)人本來(lái)可以有的成功,?？吹剿擞兴删蜁r(shí)，十分羨慕,，但又不愿意做出改變,。

以上三種就是典型的打工者思維，在工作中,，只有我們不斷地超越自己,，擺脫“打工者思維”，你才能掌控自己的工作,、生活和命運(yùn),。