勞動爭議：廣西職工因病或非因工死亡應(yīng)當(dāng)?shù)玫绞裁创?/strong>

案情簡介：XX公司職工劉XX于2011年11月15日因病醫(yī)治無效去世,，此時(shí)劉XX生育的三個(gè)子女年齡分別為13周歲,、9周歲和6周歲，當(dāng)年劉XX戶籍所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為250元/月,，2010年2010年廣西全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為31842元,，2012年11月11日劉XX的配偶向勞動爭議仲裁委申請仲裁。

仲裁委認(rèn)為：根據(jù)自治區(qū)勞動廳,、財(cái)政廳,、總工會關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知桂政勞險(xiǎn)字[1995]23號，劉XX因病死亡,，應(yīng)當(dāng)享受喪葬補(bǔ)助費(fèi),、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，裁決XX公司支付劉XX配偶及子女上述待遇合計(jì)45342元,。

實(shí)務(wù)要點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)勞動廳,、財(cái)政廳、總工會關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知
桂政勞險(xiǎn)字[1995]23號
各地,、市,、縣勞動局、財(cái)政局,，各地區(qū)工會辦事處,，各市、縣總工會,，區(qū)直各單位：
　　根據(jù)《勞動法》第九章第七十三條的規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，現(xiàn)對企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇調(diào)整通知如下：
一,、職工因病或非因工死亡后,，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個(gè)月的月平均工資作為喪葬補(bǔ)助費(fèi),，職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應(yīng)實(shí)行火葬,，對堅(jiān)持使用棺木土葬的，不發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),。
二,、職工因病或非因工死亡后，從死亡的下一個(gè)月起,，按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口1人者，每月按本市,、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的25％發(fā)給,，每增加1人者增發(fā)10％，孤身1人者,，每月按本市,、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資30％發(fā)給，戶口在農(nóng)村的按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)給,。
三,、供養(yǎng)直系親屬人數(shù)超過3人的按3人計(jì)發(fā)，每月領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)的總額不得超過死者生前的工資總收入,。供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)發(fā)至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。
四,、職工因病或非因工死亡后,，除按上述一,、二條規(guī)定給予定期救濟(jì)費(fèi)外，另發(fā)給死者直系親屬一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)：按死亡職工當(dāng)月工資收入發(fā)給8個(gè)月的生活困難補(bǔ)助費(fèi),。領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)親屬為：第一順序，配偶,、子女,、父母。第二順序,，兄弟,、姐妹和其他直系親屬。生活困難補(bǔ)助費(fèi)由第一順序領(lǐng)取,。沒有第一順序領(lǐng)取人的由第二順序領(lǐng)取,。困難補(bǔ)助費(fèi)同一順序人員均等享受。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理,。

關(guān)于對桂政勞險(xiǎn)字[1995]23號文件有關(guān)問題處理意見的通知
桂政勞險(xiǎn)字[1998]63號
各地,、市、縣勞動局,、財(cái)政局,、總工會，區(qū)直各單位：
各地在貫徹自治區(qū)勞動廳,、財(cái)政廳,、總工會下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知》(桂政勞險(xiǎn)字[1995] 23號)反映了一些具體操作問題,，為使各地更好地貫徹執(zhí)行桂政勞險(xiǎn)字[1995]23號文件,，現(xiàn)就有關(guān)問題提出以下處理意見：
一、關(guān)于一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題,，桂政勞險(xiǎn)字 [1995]23號文件原規(guī)定在職職工按死亡職工當(dāng)月工資收入發(fā)給8個(gè)月的生活困難補(bǔ)助費(fèi),，現(xiàn)改為：在職職工按本市,、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資的8倍發(fā)給；離退休人員按本人在社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的8個(gè)月養(yǎng)老金發(fā)給,。
廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳財(cái)政廳《關(guān)于完善我區(qū)因病非因工死亡企業(yè)職工和離退休(退職)人員供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的通知》
桂勞社發(fā)〔2009〕90號

一,、被供養(yǎng)人員范圍企業(yè)職工和離退休（退職）人員供養(yǎng)直系親屬的范圍，是指其配偶,、子女,、父母、祖父母,、外祖父母,、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹,。
其中：子女包括婚生子女,、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女(婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女),；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母,；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。
二、被供養(yǎng)人員條件具備被供養(yǎng)條件的人員,，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源,，在供養(yǎng)者死亡當(dāng)月符合下列情形之一的：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）配偶或父母男年滿60周歲,、女年滿55周歲的,；
（三）子女未滿18周歲的；
（四）父母均已死亡或者完全喪失勞動能力,，其祖父,、外祖父年滿60周歲、祖母,、外祖母年滿55周歲的,；
（五）子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女,、外孫子女未滿18周歲的,；
（六）父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的,。
供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定,，由市級以上勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)。
三,、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
（一）離休人員供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)離休人員以及符合《自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關(guān)政策問題的解答〉的通知》（桂勞社養(yǎng)險(xiǎn)字〔2001〕35號）規(guī)定享受離休人員同等待遇的退休人員死亡后,，其供養(yǎng)直系親屬每人每月按供養(yǎng)人死亡當(dāng)月被供養(yǎng)人本人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給救濟(jì)費(fèi)。
（二）企業(yè)職工和退休（退職）人員供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)職工和退休（退職）人員死亡后,，其供養(yǎng)的直系親屬每人每月按供養(yǎng)人死亡當(dāng)月被供養(yǎng)人本人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)給救濟(jì)費(fèi),。
（三）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)隨被供養(yǎng)人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而同步自行調(diào)整。