企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)候，非常講究藝術(shù)和技巧,，很多初到領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理者,，往往不懂得這些，經(jīng)常會(huì)做一些下屬做的事情,，結(jié)果這種事情你做得越多,，反而讓下屬越不聽你的，最后導(dǎo)致下屬越來越難管,。

【1】動(dòng)手去操作下屬會(huì)做的事,。

在日常企業(yè)管理的過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)不知出于什么目的,，或者是為了顯擺,，或者是為了打擊下屬，結(jié)果在之前的工作中,，會(huì)經(jīng)常的動(dòng)不動(dòng)代替下屬做下屬合作的事情,。這種事情不用做，多,，做過一次,，以后不但會(huì)降低你的身份，同時(shí),，也會(huì)讓你的下屬對(duì)你不尊重,，也更別談什么聽你的話。

【2】代替下屬跑腿做傳話的事,。

作為領(lǐng)導(dǎo)無論你的工作日常有多么的清閑和輕松,，切記不可以閑著無聊，去代替下屬做下屬跑腿傳話的活,，比如要通知相關(guān)負(fù)責(zé)人開會(huì)，這本是，你下屬要做的工作,，但是你越過下屬把這些工作做了,，你的這種做法除了讓下屬感覺到你對(duì)下屬的輕視，同事,，下屬也不會(huì)再對(duì)你日常的安排聽在心里,，下屬就會(huì)慢慢的鄙視你。

【3】經(jīng)常做下屬可控的事,。

無論哪一個(gè)崗位的工作都有輕重緩急,，都有難和易，在這個(gè)工作中,，下屬非常容易的完成或者下屬可控的工作,，如果在操作的過程中，你代替下屬去把這些可控的工作給完成去做了,，這個(gè)時(shí)候,，下屬不但對(duì)你的這種行為不會(huì)感激，反而會(huì)對(duì)你非常反感,，時(shí)間一久,，下屬必定不會(huì)再聽你的。

【4】爭著做各種露臉的有光事,。

在企業(yè)經(jīng)營的過程中,，企業(yè)經(jīng)常會(huì)要參與當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)，如政府頒發(fā)的一些證書或者表演的大會(huì)等,，這種無關(guān)緊要的會(huì)議,，你完全可以讓下屬去做，這種漏臉有光的事情給下屬而沒必要總是親力親為去參加,。