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很多人以為,，職場上就是一個(gè)靠能力說話的地方,，誰本事大、能力強(qiáng),，能解決問題,，誰就能功成身就。

這話雖然沒錯(cuò),，但是能力也分為很多種,，光是解決工作上的問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這并不能讓我們高枕無憂,。

因?yàn)樵诠ぷ髦?，我們?huì)跟形形色色的人打交道。

有跟我們協(xié)作的同事,，有提拔我們的領(lǐng)導(dǎo),，還有公司的衣食父母客戶。

既然要與人打交道,，那么要注意的事情也就多了,，對(duì)于一個(gè)職場新人來說,，要走的坑很多，要想能一一邁過,，就得記住下面這6個(gè)忠告,，否則混再久也是白搭，這都是前輩們用血的教訓(xùn)趟出來的：

【1】你最大的仰仗就是你的個(gè)人能力

要知道,，職場上,，能讓你出頭的首先就是你得有過人的個(gè)人能力。

很多人仗著自己有背景,、有關(guān)系,，就不注重個(gè)人能力的提升， 以為有人能讓自己倚靠,，但是俗話說得好,，靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)老,，沒有人能保你一輩子無虞,，真正能讓你叱咤職場的只有你自己。

所以說年輕的時(shí)候就得磨煉一門技術(shù),，憑借這個(gè)技術(shù)就能讓你脫穎而出,，這也是每個(gè)職場新人都必須解決的問題。

【2】能力再強(qiáng),，也有有人撐腰

在我們有了出色的業(yè)績表現(xiàn)和工作能力后,，最重要的就是要獲得領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的賞識(shí)，

千里馬再好也需要有伯樂來提拔,，所以你也得有人罩著,。

所以在你做出了工作成績獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)之后，也要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,，

以后在工作中，盡量幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題,，

這樣有什么事領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)第一時(shí)間想起你,，也會(huì)逐漸信任你，

于是你的才華得到了展示的機(jī)會(huì),，就算事情沒做好,，也不至于一落千丈，

能有人替你擦屁股,。

【3】維護(hù)好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，思考問題多考慮幾個(gè)維度

就算你獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也不要以為這就能長久了,，關(guān)系也是需要維護(hù)的,，

所以你也需要時(shí)刻維護(hù)好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，維護(hù)的方法有2個(gè)，

第1個(gè)是替領(lǐng)導(dǎo)解決工作上的問題,，你要站在他的角度來思考問題,，

比如你負(fù)責(zé)的是業(yè)務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)讓你多開源,，那么你在開源的時(shí)候,，

你也可以從節(jié)約成本這方面來考慮，怎么在開源的同時(shí),，

減少成本的支出,，尋找最優(yōu)的渠道，讓利益最大化,，

當(dāng)你能做到多維度思考問題后,，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加欣賞你

第2個(gè)維護(hù)關(guān)系的方法就是平時(shí)可以多做做領(lǐng)導(dǎo)的人情，節(jié)假日,、生日,、春節(jié)送上問候，

幫領(lǐng)導(dǎo)解決好生活中的問題,。

【4】高調(diào)做事,，低調(diào)做人

在職場上，做事要高調(diào),，俗話說得好,，會(huì)叫的孩子有奶喝，

不是所有苦勞都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,，也不是所有的功勞都能被領(lǐng)導(dǎo)所贊賞,，

所以做事情的時(shí)候，要盡量高調(diào),，做成了結(jié)果及時(shí)匯報(bào),，有問題抓緊整改，

這樣一來可以隨時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你工作的進(jìn)度,，二來也能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

而在做人的時(shí)候就要低調(diào)一點(diǎn),，別仗著自己有本事就四處喧囂,，與人溝通時(shí)要謙遜，

說話得站在對(duì)方角度考慮,，這樣大家既認(rèn)可你的做事能力,，

還欣賞你的為人， 不僅領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你,，同事也會(huì)敬佩你,。

【5】跟同事和下屬之間保持良好的人際關(guān)系

職場上,，成就我們的不只是領(lǐng)導(dǎo)，還有同事和下屬,。

同事作為我們?nèi)粘Ｃ刻於家佑|的人,，在各項(xiàng)工作中都會(huì)有協(xié)作關(guān)系，

而且隨著你的職位晉升,，可能很多事情都不需要你親自動(dòng)手,，需要由同事或下屬來執(zhí)行，

那么就跟需要跟他們打好關(guān)系,，這樣才能保證沒人在暗中使壞,，

所以說 職場上跟同事相處也是一門技巧，平時(shí)相處時(shí)能幫忙的時(shí)候多幫,，

這樣以后同事也愿意助你一臂之力,。

?【6】不要做損人利己的事情

職場上，很多人為了一己私利,，傷害別人的利益,，這樣雖然短期能讓你撈一筆，

但是長此以往,，你就會(huì)成為眾矢之的,，就算關(guān)系再硬，也沒人保得住你,，

而且同事也會(huì)對(duì)你處處提防,，還會(huì)合伙起來孤立你，

在職場上就沒人會(huì)聽你使喚,，所以在平時(shí)的工作中,，

千萬別因小失大，做一些損人利己的事情,。

對(duì)于初入職場的新人來說,，需要提升和注意的地方很多，但是只要我們先磨煉好自己的本事,，同時(shí)學(xué)會(huì)與人交際,，維護(hù)好自己的交際圈，這樣就能穩(wěn)步成長,，否則混再久也是白搭。