本報記者 周寧 通訊員 劉宏偉 余效唐 楊夏  

一周內成立省專項組,，編制改革事項臺賬；一周內籌備舉行了260多人參加的全省稅務系統(tǒng)稅務機構改革動員會暨專題培訓班,；一周內121個市局聯(lián)絡（督導）組全部到位,；一個月內，省局召開14次聯(lián)合黨委會議,，集體研究決定近40個改革重大議題……

這是江西稅務部門推進國稅地稅征管體制改革的“剪影”,。在這塊閃爍著革命精神之光的紅色土地上，江西稅務人上下同欲,、勠力同心,，正有力有序推動這場改革落地。

動人場景傳遞為“稅”奉獻初心

“面對這場極艱巨,、復雜的重大變革,，我們按照‘部署早、行動快,、落實細,、標準高、要求嚴’的工作理念,，爭分奪秒地抓落實,，確保了改革有力有序有效推進?！眹叶悇湛偩纸魇《悇站致?lián)合黨委書記,、局長胡立文對記者說。

疾風知勁草,，烈火見真金,。在推進改革過程中，全省稅務系統(tǒng)領導干部帶頭爭挑最重的擔子,、搶啃最硬的骨頭,；全體稅務干部發(fā)揚“5+2、白加黑”精神奮戰(zhàn)在改革一線,。在省局聯(lián)合黨委帶領下,，全省稅務系統(tǒng)連續(xù)攻克了配強干部和現(xiàn)實利益交織難關、省局掛牌和市縣實操壓茬難關,、機構成立和稅收業(yè)務整合難關,、改革工作和日常工作同步難關。

一個個動人的場景傳遞的是為“稅”奉獻的初心,，描繪出的是改革中最美的畫卷,。省地稅局納稅服務處處長、現(xiàn)任省稅務局社保費處處長杜曉華強忍父親病故的悲痛,，推動“一廳通辦”順利實現(xiàn),，用行動詮釋最美“底色”,。萍鄉(xiāng)市稅務干部賀濤加班加點起草匯編改革材料，被新婚妻子稱為“模范‘假’丈夫”,。景德鎮(zhèn)市稅務局90后稅務人員——“中國好人”王子洋在照顧病重妻子的同時,，還積極投身改革……

堅持將“細”字貫穿全程

“天下大事，必作于細”,。江西省稅務局按照“實而又實,、細而又細、嚴而又嚴”的要求抓改革實操,，彰顯出工匠精神,。

“我們堅持將‘細’字貫穿全程，對標對表,，落實推進,，精細完成每一項改革任務?！苯魇《悇站致?lián)合黨委委員,、副局長溫亞涌介紹說,，“省局研究編制了13個類別175個大項和531個具體事項的總臺賬和分臺賬,，明確了‘誰來做、何時做,、怎么做,、做到什么程度’的要求和標準?！?/p>

為了實時掌握改革進展情況,，及時跟蹤問效，江西稅務微信工作群邀請省,、市,、縣三級稅務局200多位主要負責同志入群，建立了上情下達,、下情上傳的“快速通道”,，形成了線下抓落實、線上強督導的改革工作格局,。

江西省稅務局把立牢鋼規(guī)鐵紀作為推動稅務機構改革行穩(wěn)致遠的關鍵,，明確了7項30條紀律“紅線”?！拔覀儗⒃诟母锵蚧鶎友由爝^程中,，嚴格遵守‘六項紀律’‘六個嚴禁’‘六要六不要’和‘約法三章’，守住紀律紅線,，確保改革在基層落地生根,、開花結果,。”新余市稅務局聯(lián)合黨委書記,、局長閔小姚說,。

做好“人”的工作

在此次稅務機構改革中，省以下稅務部門黨政正職不分設,，江西稅務部門一批“一把手”轉任副職,。多位國稅局、地稅局局長主動推薦對方擔任“一把手”,，自己甘當“第一助手”,，表現(xiàn)出無私奉獻的精神境界。一位地級市國稅局主要負責人在被任命為副職后說：“要以個人的‘退’換取改革的‘進’,，做到到位不越位,、補位不缺位?！?/p>

在機構合并過程中,，全省各級稅務部門組織談話談心達4100人次，實現(xiàn)了“三個談心”全覆蓋,，引導廣大干部職工正確對待公與私,、得與失、義與利,，確保了干部職工思想穩(wěn)定,、干勁不減。為了促進“1+1=2”的物理相加到“1+1=1”的化學融合,，全省稅務系統(tǒng)開展“人員大團結,、人心大融合”討論，推動“人合事合”到“力合心合”,。

改革向縣鄉(xiāng)級稅務部門延伸,，省局領導班子成員分頭到改革一線督導調研，走縣局,、訪分局,，與基層領導班子一起想辦法、解難題,，與基層稅務干部促膝長談聽取意見,，以上率下推動改革落地。

國稅地稅征管體制改革正在向制定落實“三定”規(guī)定,、社保費和非稅收入劃轉等縱深領域推進,。“我們要在這場改革中傳承好紅色基因,，辦好‘合’的事情,，做好‘人’的工作,，擔好‘督’的責任，加大‘統(tǒng)’的力度,，用心用力用情走好江西稅收事業(yè)未來之路,。”胡立文表示,。