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在職場(chǎng)上,，要知道自己的領(lǐng)導(dǎo)是不是有水平，很多人總是想著辦法的去試探,，其實(shí),，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不是有水平，只需要看下面五點(diǎn),，你心里面就像明鏡似的清楚了。 【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)抓大放小,，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)抓小放大,。 關(guān)于抓大放小和抓小放大的問(wèn)題，很能夠體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平,，一個(gè)沒(méi)有水平的領(lǐng)導(dǎo),，每天只是盯在具體的事情上，給我們最重要的感覺(jué)就是一竿子插到底,，大事小事你都必須經(jīng)過(guò)他,，你才能夠自己做決定，所以這種管理者效率非常低下,，不給下屬一點(diǎn)發(fā)揮的余地,，最后導(dǎo)致的結(jié)果就是工作效率低下，下屬?zèng)]有一點(diǎn)成長(zhǎng)性,，所以一個(gè)真正有水平的領(lǐng)導(dǎo),，一定是懂得抓大放小的,。 【2】有水平的領(lǐng)導(dǎo)是非分明，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)攻于心計(jì),。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平,，還體現(xiàn)在處理事情上，有水平的領(lǐng)導(dǎo),，一般都是是非分明的沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo),，常工于心計(jì)，又是搞什么平衡,，又是搞大家相互之間的競(jìng)爭(zhēng)等等,，而沒(méi)有把心思放在真正的工作和管理上。 【3】有水平的領(lǐng)導(dǎo)做事公開(kāi),，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)做事隱藏,。 有水平的領(lǐng)導(dǎo)做事情的時(shí)候通常是公開(kāi)的，因?yàn)楣芾淼淖畲蟮膯?wèn)題就是無(wú)明的問(wèn)題,，所以作為一個(gè)管理者,，必須讓自己的下屬明白自己要做的事情，對(duì)于事情的結(jié)果,，也必須做到公平公正,，才能夠讓自己的下屬真正的幸福，才能夠讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)正能量,。 【4】有水平的領(lǐng)導(dǎo)擅抓人心,，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)常抓人事。 有水平的領(lǐng)導(dǎo),，脾氣都不是太大,，他們最喜歡做的一件事情就是抓大家的人心，給大家提供好服務(wù),，給大家爭(zhēng)取更大的利益,，讓大家齊心協(xié)力的把事情做好，而不是天天相互之間,，你防著我,，我防著你。 【5】有水平的領(lǐng)導(dǎo)駕馭團(tuán)隊(duì),，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)駕馭個(gè)人,。 有水平的領(lǐng)導(dǎo)，駕馭整個(gè)團(tuán)隊(duì),，而沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)常常喜歡駕馭某個(gè)人,，他們的想法也很簡(jiǎn)單，通過(guò)駕馭個(gè)別比較強(qiáng)勢(shì)的人,，從而駕馭整個(gè)團(tuán)隊(duì),，結(jié)果整個(gè)團(tuán)隊(duì)亂作一團(tuán)麻,，而一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)，從團(tuán)隊(duì)的整體利益考慮駕馭整個(gè)團(tuán)隊(duì),，無(wú)論是從效率上還是從效果上,，都是非常好的。  |
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