如果說我們這一輩子有什么終極目標的話，那一定是獲得幸福,。

要說獲得幸福的方法,，無非處理好工作與生活。然而,，我們大多數(shù)人都對此懵懵懂懂,，在面對工作與生活中一個又一個選擇的時候，漫不經(jīng)心或者茫然無措,。

本期文章,，來自書單薦書人黑羊。據(jù)他說,，如果有人在剛畢業(yè)時就讀了今天要推薦的這本書,，人生可以說已經(jīng)贏了大半……

——書單君

2010年，一位商業(yè)管理教授在哈佛大學做了一次畢業(yè)演講,。

此君名叫克里斯坦森,，是《創(chuàng)新者的窘境》等知名經(jīng)管類圖書的作者。面對臺下這些人生畫卷即將全面展開的年輕人,，他不打雞血,，也不煽情催淚，而是闡述了如何把管理學的創(chuàng)見運用于生活中,。

這次演講后來被總結(jié)和擴展成書,，就是今天我要和大家分享的這本《你要如何衡量你的人生》。

每當有朋友遇到人生困惑,，我都會推薦它,，因為書中探討的，是我們每個人在生活中都要面對的重要問題：

什么才是真正的“好工作”,？

人生的幸福感來源于何處,？

如何經(jīng)營與伴侶的長期關系？

……

而克里斯坦森結(jié)合管理學案例所做的分析,，我覺得真正觸及了這些問題的本質(zhì),。

什么才是幸福的工作,？

前幾天，有個姑娘向我訴苦：感覺在銀行快干不下去了,！

“經(jīng)常要應付檢查啊,、處理客戶投訴啊之類的破事。我經(jīng)常在想,，這些破事跟我有啥關系,？為什么一定要按照規(guī)定來，不按規(guī)定能死嗎,？”

這姑娘大學讀的小語種,，畢業(yè)時被現(xiàn)在這家銀行招入，本來是要派駐國外的,，但計劃有變就沒去成,，留在本部做內(nèi)控。

當初,，同學們對她能進銀行工作特別羨慕,，收入不錯又穩(wěn)定?？墒亲隽藥啄?，她發(fā)現(xiàn)自己越來越?jīng)]工作動力。

她說,，自己最感興趣的,，是寫作、繪畫,、哲學,，而這些關注形而上的人文類愛好，和要求理性計算,、按規(guī)辦事的銀行工作差異很大,。我建議她，不妨在文化產(chǎn)業(yè)尋找新的工作機會,。

克里斯坦森在《你要如何衡量你的人生》中說,，小時候，每個人都可以自信大方地說出自己的夢想：成為天文學家,、消防員,、醫(yī)生、軍人,，等等,。可是隨著歲月的流逝，大多數(shù)人都把夢想丟棄了，開始接受“從事真正喜歡的工作是不現(xiàn)實的”這一觀點,，并且以為這就是真正的成熟,。

（但其實這是涉世未深的表現(xiàn)，真正的成熟還需要一些社會經(jīng)驗的支撐,，文末有一份書單,，可以幫助你少栽跟頭少吃虧）

如今很多人選擇工作的最重要標準,，甚至唯一標準,，就是錢給得多不多，待遇夠不夠好,。

可是,，擁有銀行“好工作”的這位姑娘，為什么還會感到痛苦,？一份薪酬足夠高的工作,，真的能讓我們感覺幸福嗎？

美國心理學家赫茨伯格認為,，人從事一項工作的原因可分為兩種：

一種是基礎因素——地位,、薪水、安全保障,、工作條件,、公司政策等等，這些都很重要,，如果達不到預期,，我們就會對工作不滿。

但基礎因素得到改善,，并不會讓你愛上這份工作,，最多是不再討厭它罷了。與工作不滿對立的并非就是工作滿意,，只是沒有不滿,。

要對工作非常滿意，甚至愛上它,，那就必須滿足第二種因素,，赫茨伯格把它們稱為“動力因素”——有挑戰(zhàn)性、獲得認可,、責任感,、個人成長。

發(fā)現(xiàn)了嗎,，“動力因素”和錢無關,，它們是一個人“發(fā)自內(nèi)心”的熱愛和愿望。

克里斯坦森說：

對于我們大多數(shù)人，最容易犯的錯誤就是,，把重點放在努力獲得職業(yè)成功的有形陷阱里,。拿更高的薪水、得到更有聲望的頭銜,、有環(huán)境更好的辦公室,，這些都是朋友和家人能夠看得見的標志，標志我們職業(yè)上“成功了”,。

但是,，一旦你發(fā)現(xiàn)自己關注的是工作中的有形部分，你就是在冒險了,。如果你把下一次加薪變成最終讓你快樂的原因,，那么這就是一種無望的追逐。

如果你經(jīng)歷過滿足動力因素要求的工作,，你會有完全不一樣的感受,，你會發(fā)現(xiàn)它既有趣又有挑戰(zhàn)，它富有意義又能讓你自發(fā)地想要不斷精進,，甚至想到去上班就興奮不已,。

俗話說：找到你喜愛的工作，你會覺得這一生沒有一天在工作,。

據(jù)我對周圍同學,、朋友的觀察，踏入職場選擇第一份工作時,，多數(shù)人是沒有經(jīng)過深思熟慮的,，影響他們決定的往往就是公司名氣、福利待遇,。但工作三四年后,，其中的一些人會重新思考自己的職業(yè)方向，重新審視自己內(nèi)心的需求：

我真正想做的事是什么,？我想要過怎樣的生活,？

看來，世事繁華亂人眼,，但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，我們終究會回歸自己的本真。

好的工作能帶給成就感,，但我們的職業(yè)生涯最多40年,，而與家人、好友的親密關系,，卻可能相伴我們一生,。然而，在所謂的“拼事業(yè)”的年紀，有太多人忽略了經(jīng)營伴侶關系,、陪伴孩子的重要性,，沒有意識到他們才是更重要的幸福感來源。

“我們終生都將被雇用來做別人的配偶”

如果你逛過宜家,，你就會知道它是多么獨特的存在,。

別的家具店，往往是圍繞一個劃分出來的特定客戶群體,，或者一類產(chǎn)品來經(jīng)營,。比如，有給低收入人群的家具品牌,，也有高端的,、定位于富人客戶的家具公司,。

但宜家的思路完全不同,，它是根據(jù)客戶的階段性需求，來幫助客戶完成一項任務,。那就是,，當你搬了新住所，需要配新家具來填補某些空間的時候,，你就會想到宜家家居,。

我們生活中有些任務會定期或不定期地出現(xiàn)，于是要“雇用”某件產(chǎn)品幫我們解決這些任務,。比如,，與人談事的時候，我們“雇用”咖啡廳,；急需補充能量的時候,，我們會“雇用”士力架。

實際上,，我們大多數(shù)人也會被雇用去做一項最重要的工作,，就是做別人的配偶。然而,，能夠在婚姻中也具有“用戶意識”的人,，實在是太少。

克里斯坦森講過這樣一件事：

有一天,，丈夫下了班,，發(fā)現(xiàn)家里有點異常：早餐盤子在桌上沒收拾，晚飯也還沒做,。他想,，妻子要帶3個孩子，大概是太忙了。

于是,，他毫無怨言,，洗了盤子，又做了晚飯,。當他覺得自己忙了這些,，會得到幾句贊美時，聽到的卻是妻子的抱怨：“我今天這么難過,，你怎么還這樣忽略我,？”

丈夫很生氣：我都替你做了這么多，怎么還說我忽略你,？,！

事實上，盡管他無私奉獻著他認為妻子需要的東西,，但妻子難過的并不是家務,，而是一整天她都在忙著照顧孩子，都沒能和一個大人說句話,，此刻她最想要的是和丈夫交談聊天,。而丈夫忙活的一切，反倒讓她感到更加愧疚,。

克里斯坦森說,，任何人都會猜想配偶也許想要什么，而不是努力去理解配偶生活中需要什么,。

許多婚姻之所以不幸,，通常都是因為這種“無私奉獻”——只是給對方自己想給的，卻沒有想過,，要給對方想要的東西,。

別把你的孩子“外包”出去

20世紀90年代時，戴爾是世界最成功的筆記本電腦廠商,。但并沒多少人知道,，戴爾的成功原因之一，是因為臺灣的一家出色的零部件供應商——華碩,。

華碩最初是為戴爾代工電路,，幫后者節(jié)省了不少成本。后來,，他們又向戴爾提出,，不如主板也由我們代工吧，這樣的話成本可以再降20%,。

戴爾覺得挺劃算,，不僅成本降低了,，擴大外包范圍還能提高凈資產(chǎn)收益率，財務報表更好看,。

就這樣,，戴爾陸續(xù)把主板、電腦組裝,、供應鏈管理,、設計等業(yè)務都外包給了華碩，自己只保留了戴爾品牌,。

然后,，從戴爾那里學到了所有關鍵技術(shù)的華碩，注冊并發(fā)布了自己的電腦品牌,。消費者們也慢慢知道,，這個華碩就是戴爾的代工廠，而且電腦更便宜,，不如直接買華碩,。

如果戴爾早想到瘋狂外包的后果，恐怕會非常謹慎地考慮華碩的建議吧,。

戴爾和華碩的故事,，也正在許多個家庭中上演。只不過被外包的對象,，變成了孩子。

近些年,，家庭事務和教育都出現(xiàn)了明顯的“外包”風潮：

清潔衛(wèi)生的工作交給保潔員,，買菜做飯照顧老人由保姆承擔，買東西直接用網(wǎng)購……而在教育孩子的問題上,，越來越多的父母給孩子報了各種輔導班,，從早教班到興趣班，把他們送進一個個夏令營,，以致于孩子們既沒有機會參與家庭事務,，也沒有機會自由支配假期。

克里斯坦森說,，許多家長也犯了跟戴爾一樣的錯誤,，只關注孩子們獲得的資源，比如知識,、技能以及經(jīng)驗,。但是，他們卻沒有讓孩子們深入?yún)⑴c進去,。

更重要的是,，在這些活動中,，往往沒有父母的參與。也就是說,，陪伴在孩子們身邊的,，經(jīng)常是我們不了解的人。

那些正把孩子外包出去的父母們,，失去的不僅是陪伴孩子的時間,，也失去了培養(yǎng)孩子家庭認同感、對它們塑造價值觀的機會,。

當孩子的價值觀由別人來影響和塑造,，你的孩子還是你的孩子嗎？

???

《你要如何衡量你的人生》中,，還有許多對我們重要的啟發(fā),，比如：保持正直對于生活幸福的意義、如何規(guī)劃自己的職業(yè)等等,。

很多結(jié)論,，聽起來并不是那么驚世駭俗，但最讓我感覺有收獲的,，是克里斯坦森深入的論證過程,，他那種打通管理學與人生的思考方式，值得我們每個人學習,。

最后提醒大家一點：思考自己的內(nèi)在動力,、明白家庭是幸福的來源，這是一方面,，更重要的是,，請為你想要的生活投入時間。

我見過很多這樣的人,，他們說自己喜歡讀書,、寫作，下了班卻是去喝酒泡吧,。還有的人說自己最看重家庭,，然而他選擇的工作卻是加班出名、全年無休的公司,。

你想要怎樣的生活,，就把時間花在哪。工作,、家庭,、正直的品格，幸福的成分并不復雜,，總是來源于這三個地方,。

希望在走了幾十年的人生之路后,，我們都能夠得到滿意的結(jié)果。

但首先,，請現(xiàn)在就問問自己：

什么是你這輩子最重要的東西,？

你要如何衡量你的人生？

? 書單君今日薦書 ?

《你要如何衡量你的人生》| 克萊頓·克里斯坦森

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