思維方法產(chǎn)生與眾不同的思想

葛優(yōu)在電影《天下無(wú)賊》里說了一句經(jīng)典的話：“21世紀(jì)什么最貴？人才,！”關(guān)于人才的定義比較多,，其中大家公認(rèn)的對(duì)人才的表述是具有獨(dú)特思想和獨(dú)到見解的人。這樣的人顯然屬于各領(lǐng)域的杰出人才,。

馬云在湖畔大學(xué)第二期的演講中提出：“有些人為什么和其他人不一樣,？——思想。哪兒不一樣,？看問題的角度不一樣,，看問題的深度不一樣，看問題的廣度不一樣,?！币簿褪钦f同樣一個(gè)問題，你能不能在別人看不到的地方看出一些門道來,，見人所未見,。你從哪個(gè)角度去看？廣度,、深度怎么體現(xiàn)出來,？這就是思維方法的力量。領(lǐng)導(dǎo)力最核心的是什么,？是思想,。運(yùn)用這些思維方法,，就可以產(chǎn)生與眾不同的思想。

思想領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)力金字塔的頂層

我們將人才具備的領(lǐng)導(dǎo)力分為三個(gè)層次,，組成“領(lǐng)導(dǎo)力金字塔模型”（見圖1）,。在這個(gè)模型里面，以“自我管理'為核心的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力是基石,，因?yàn)楣芎米约翰拍軒Ш盟?，作為一名?yōu)秀的個(gè)體才有可能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。而且領(lǐng)導(dǎo)力是需要終身修煉的,，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者沒有一個(gè)不是終身學(xué)習(xí),、終身提升、終身實(shí)踐的人,，所有成功人士都是從年輕,、青澀、幼稚慢慢走向成熟的,。

圖1領(lǐng)導(dǎo)力金字塔模型

成長(zhǎng)靠什么,？靠學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的能力,、學(xué)習(xí)的方法、學(xué)習(xí)的意愿,、學(xué)習(xí)的效果就決定了所有其他領(lǐng)導(dǎo)力的提升效果,。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)基礎(chǔ)，是一個(gè)能提供源源不竭動(dòng)力的發(fā)動(dòng)機(jī),。

中間層是以溝通合作為核心的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,。除非是一個(gè)很少和別人打交道的專業(yè)技術(shù)人員，只要你和人打交道,，只要在工作中與其他人共同合作,，就需要溝通交流。所以這種以溝通能力為核心的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力就非常重要,。

再高一層就是思想領(lǐng)導(dǎo)力,，因?yàn)樗枷肫鸬胶诵慕y(tǒng)領(lǐng)和支配作用。所以當(dāng)我們說“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平高不高',，其實(shí)我們是在說“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒有思想',，或者說“他有沒有獨(dú)到的思想”。

崗位層次與領(lǐng)導(dǎo)力技能的關(guān)系

不同崗位的管理者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能有不同的要求,?；鶎訊徫唬蛘呤且恍┎恍枰獔F(tuán)隊(duì)溝通合作的崗位,，更強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能或者執(zhí)行能力,；但是一旦當(dāng)我們需要和很多人打交道,，比如帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，會(huì)更需要人際技能和溝通能力,，即團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,。

最高層次的領(lǐng)導(dǎo)最需要什么？最需要的是概念能力,，而概念能力其實(shí)就是思想的能力,。馬云就是一個(gè)有思想的人，而且是思想非常有深度的人,，有自己獨(dú)到見解的人,，這個(gè)見解就是他的概念技能。馬云經(jīng)常說他不懂技術(shù),，但是他知道公司往哪發(fā)展,、怎樣發(fā)展。從1999年創(chuàng)辦阿里巴巴,，十幾年的時(shí)間馬云就將其發(fā)展為一家享譽(yù)世界的大公司,，他也成為了一位享譽(yù)世界的企業(yè)家。馬云創(chuàng)業(yè)并指導(dǎo)公司發(fā)展的過程中靠的是什么,？靠的是他的思想,。

會(huì)不會(huì)思考，怎樣思考,，是每個(gè)人最核心的能力,。今后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做管理，或者自己去創(chuàng)業(yè),，都要靠思想,，而不能靠蠻力。思維能力就是管理者最核心,、最需要的能力,，當(dāng)然也是最寶貴的能力。這些獨(dú)到的思想從哪里來,？如何才能拓展思維角度,，提升思維的廣度、深度,？如何才能夠掌握提高思維能力的方法呢,？我們一起來了解一下思維的方法和工具。