43歲的Michael Wu，是高科技公司C中國區(qū)負(fù)責(zé)大客戶芯片銷售的Director,，今年3月被裁掉了,。

北大數(shù)學(xué)系本科,，美國芝加哥大學(xué)計(jì)算機(jī)系碩士，某芯片巨頭10年中國區(qū)高管經(jīng)驗(yàn),，也沒有改變他進(jìn)入C公司才第5個(gè)年頭就走人的結(jié)局,。

和他一起被裁掉的，還有平行部門的另外兩個(gè)Director,。

離開的飯局上,，Michael喝得并不多，當(dāng)旁邊人不知是真情還是假意地問他怎么回事時(shí),，M苦笑了一聲說：

沒辦法,，我們太貴了。

為了滿足華爾街那些冰冷數(shù)字背后的貪婪胃口,，C公司今年提出了“雙15”的財(cái)務(wù)指標(biāo)：業(yè)績增長15%,，成本縮減15%。

業(yè)績尚未可期,，成本怎么縮減,？自然是裁員了。

裁掉一個(gè)年薪200萬的Michael,，換上一個(gè)不那么資深也不那么昂貴的備選,，比起裁掉五六個(gè)苦哈哈的小員工,，實(shí)在劃算得多,。

我的大學(xué)同學(xué)J，在芯片行業(yè)摸爬多年,，幾天前的深夜茶室里,，他給我靜靜講完Michael的事。

我無法不唏噓,。

為了避諱當(dāng)事人,，我用了代號(hào)，然后把這件事分享給你們,，每一個(gè)踏入職場不久的年輕人,。

下面這5點(diǎn)看法和建議，希望能幫到你,。

對(duì)普通年輕人而言

便宜是唯一的優(yōu)勢

如果我問你們,，年輕的職場小白的優(yōu)勢是什么？答案可能會(huì)五花八門,，有沖勁,，有激情，可塑性強(qiáng)什么的,。

不好意思,，我只能呵呵,，其實(shí)年輕沒什么優(yōu)勢，唯一的優(yōu)勢就是便宜,。

前些天小米成為頭條新聞,，人人紛紛起底勞模雷軍的奮斗史，我們看到：有沖勁,、有激情并不是年輕的專利,。

至于可塑性強(qiáng)呢？在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,，多少人從A行業(yè)跳到B行業(yè),，一樣取得成功，也跟年輕沒什么關(guān)系,。像雷軍,，從軟件業(yè)的金山，到公開信里提到小米,，已經(jīng)是一家“以手機(jī),、智能硬件和IOT平臺(tái)為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司”。

你可以把公司的招聘看作超市采購,，最重要一條就是性價(jià)比,，如果你創(chuàng)造不了更高的價(jià)值，那么就只能隨行就市,，賣個(gè)大路貨價(jià)錢,。

這也是為什么許多人抱怨，每個(gè)月的工資交完房租還完信用卡,，到手就幾乎所剩無幾了,。

這很好解釋呀：如果你并不出眾，那么薪水剛好給到維持你基本的生活水平,，讓你無法離開公司就行,。

但是，你的便宜,，對(duì)你也是一種保護(hù),。

一個(gè)可以完成自己本職工作的年輕人，便宜的價(jià)錢會(huì)降低公司的預(yù)期,，當(dāng)需要“縮減成本”的時(shí)候,，他們不會(huì)打你的主意。

因?yàn)槟隳贻p,，還因?yàn)槟惚阋?，不?huì)像Michael那樣因?yàn)椤疤F了”而被裁掉。

當(dāng)然了，拿著低薪酬的你自然不會(huì)甘心,，那么請(qǐng)往下看,。

永遠(yuǎn)讓雇主占便宜

而不是相反

我說一個(gè)普遍現(xiàn)象，你看看是不是：

幾乎每個(gè)人都嫌工資漲太慢,，卻沒有人嫌自己配不上那份工資,。

你不得不點(diǎn)頭?？晌腋嬖V你,，這種想法很危險(xiǎn)。

我曾經(jīng)的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)跟我說過,，進(jìn)入職場這么多年,，換過公司也換過行業(yè)，他居然沒有一次主動(dòng)申請(qǐng)加薪,。

但是現(xiàn)在看來,，作為一家中型公司的管理層，他的薪酬比起同齡人的平均水平,，反而要高出太多了,。

也許有人不一樣，他們討厭被公司占便宜,，喜歡拿著新學(xué)的幾條包你月薪5萬的“職場加薪術(shù)”,，去和老板講道理。我不知道結(jié)果如何,，我祝他們好運(yùn),。

我只相信那位老領(lǐng)導(dǎo)講的一個(gè)道理，就是一個(gè)人的薪酬基本圍繞他能創(chuàng)造的價(jià)值波動(dòng),，高不了多少,，也低不了多少,。

我不是說你不要提漲薪,，畢竟有些老板喜歡揣著明白裝糊涂，需要提醒提醒,。

怕就怕往往在一些喜歡“全員漲薪”的大公司,，你創(chuàng)造的價(jià)值漲幅慢慢已經(jīng)跟不上你的薪水漲幅了，你還渾然不覺：被裁掉的概率其實(shí)也在上升,。

所以,，我建議你更多地把心思花在努力成長、努力提升,、努力創(chuàng)造價(jià)值上面,，你的價(jià)格才會(huì)在市場的公允評(píng)判下，不由哪個(gè)老板意志為轉(zhuǎn)移地，水漲船高,。

而不是,，天天盯著每個(gè)月的工資單算計(jì)。

記住,，永遠(yuǎn)給人“好使又便宜”的感覺,。

幫他掙100塊，本來該拿40塊,，你只拿走35塊,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過給他掙50塊，你要拿走一半,。

年輕時(shí)不要急于攢錢

進(jìn)職場的前幾年,，我一直有一個(gè)錯(cuò)覺，我以為個(gè)人財(cái)富是靠月復(fù)一月,、年復(fù)一年的積攢,，慢慢積累起來的。

當(dāng)然,，那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)還不發(fā)達(dá),，也沒有現(xiàn)在這樣便捷的在線教育，英語,、演講,、寫作、文案,、攝影什么的,。

于是我很少花銷，每月的工資小心存起來,，沒太多娛樂,，也沒投入其他額外的學(xué)習(xí)，我看著銀行賬戶里一點(diǎn)點(diǎn)變大的數(shù)字,，笑得很傻很天真,。

直到很久以后，我才明白自己錯(cuò)了,。

真正的財(cái)富絕不是一點(diǎn)一點(diǎn)地線性積累,，而是指數(shù)級(jí)地滾動(dòng),。

比如大家熟悉的房產(chǎn),，常說的股票,，一般人不太懂的期貨?？墒沁@些投資要么門檻太高,，要么風(fēng)險(xiǎn)太大，要么兩者兼有。

而有一種起點(diǎn)低卻毫無風(fēng)險(xiǎn),，還收益巨大的投資,，就是投資你自己。

剛才提到薪酬,，很多人都認(rèn)為薪酬是對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)可,，所以更高的薪酬才能意味著自己的成長。

錯(cuò),，這是本末倒置,。

更高的薪酬，只是你在變得更強(qiáng)路上的副產(chǎn)品,。

趁著年輕,，別再把省下的錢都寄回家給父母存死期了，也別去購買股票,、債券,、數(shù)字貨幣什么的，那些東西漲你不知道為什么漲,，賠你不知道為什么賠,，人家不宰你宰誰。

而是投到自己身上,。

一年之內(nèi),，或許依然沒有起色。

三年之內(nèi),，你大約可以超越半數(shù)以上的同齡人,。

五年之內(nèi)，你一定會(huì)煥然一新,。

投資到自己身上,，不光意味著你在某些領(lǐng)域會(huì)變得更厲害、更出眾,，重要的是,，這種出眾可以為你打開一扇大門，讓你接觸到門后那些對(duì)優(yōu)秀的年輕人報(bào)以期待的前輩,、大佬,。

和他們合作，借他們的勢,，不用求也自有人帶你飛。

那個(gè)時(shí)候你會(huì)懂得為什么我說,，真正的財(cái)富是指數(shù)級(jí)滾動(dòng)而來,。

擋都擋不住。

控制欲望

分清投資和消費(fèi)

上面說到投資，有一個(gè)常常被誤解成投資的概念：消費(fèi),。

作為男人,，我理解女生買到一個(gè)心儀的包包時(shí)的心情，我們購買數(shù)碼產(chǎn)品時(shí)也是一樣的興奮,。

但是我永遠(yuǎn)理解不了,，5000塊月薪的你，買一個(gè)3萬塊的包包,，怎么就可以成為自我奮斗的原動(dòng)力,。

如果有人持這樣的想法，請(qǐng)給我解釋一下“裸貸”是怎么回事,。

也許,，也許吧，也許有的人真的可以從超高消費(fèi)中獲取動(dòng)力,，但是我相信這一條,，并不適用于所有人。

那些勸你買包包來提升奮斗激情的人,，不會(huì)幫你還借唄花唄和京東白條,。

坦白說，你買貴得要死的包包,，還不是因?yàn)橐粋€(gè)字：爽,，而我說的投資，那些真正帶來個(gè)人成長的投資,，卻必然痛苦到極致,。

每天早上雷打不動(dòng)花一小時(shí)讀英語，每周抽三個(gè)晚上學(xué)習(xí)插畫,，每個(gè)交易日研究上市公司財(cái)報(bào)到深夜,，每個(gè)周末強(qiáng)迫自己做一次個(gè)人業(yè)績回顧和執(zhí)行力復(fù)盤……

既枯燥又乏味，大多數(shù)時(shí)候還孤單,。

遠(yuǎn)不如一個(gè)包包來得性感,。

所以你看，分清消費(fèi)和投資,，并不是一件困難的事,。

困難的是控制欲望。

多少人明知是消費(fèi),，還要以投資自己來自我安慰,。

更要命的是，如果因?yàn)楦叩南M(fèi),，而不自覺地將生活成本推漲到很高,，當(dāng)有一天你被忽然裁掉,，每個(gè)月的銀行賬單會(huì)迅速將你擊垮。

想想那些收入是天價(jià),，卻依然被巨額債務(wù)拖垮的明星們：泰森,、邁克爾.杰克遜、艾弗森……

從這個(gè)意義上講,，投資大師巴菲特崇尚樸素的生活理念,，不光是人品和修養(yǎng)層面的結(jié)果，更是一種謹(jǐn)慎的風(fēng)險(xiǎn)管理方式,。

人生無法規(guī)劃

但規(guī)劃過一定比沒有規(guī)劃要好

你們中的很多人,，在未來的幾年內(nèi)或者十年內(nèi)，會(huì)組建家庭,，生育孩子,。

觀察過太多的人后，我能看到一條冷冰冰的規(guī)律：

大多數(shù)人40歲之前的個(gè)人成就,，幾乎取決于成家之前的水平,。

沒明白？思考一下,。

聰明的你一定想到原因了,，婚后的生活，尤其是有了孩子以后,，你的成長速度會(huì)大大減緩,，減緩的程度和你對(duì)家庭的責(zé)任心成正比。

極少有人能像鋼鐵俠埃隆.馬斯克,，和臉書COO雪莉.桑德伯格這樣的男女,，在悉心教育好孩子的同時(shí)，還能撐起自己的商業(yè)帝國,，或者成為職場女皇,。

大概率的情況是，你會(huì)在職位晉升和成為媽媽之間做出艱難抉擇,，或者下班后回到車庫,，不得不抖擻精神批上那身叫爸爸的戰(zhàn)袍，花費(fèi)掉本可以投入學(xué)習(xí)的光陰,。

所以,，有句得罪人的話我還是忍不住想跟你說：身為職場人，如果你還沒有孩子,，請(qǐng)你一定要珍惜啊,。

如果你現(xiàn)在還是單身，更加要珍惜啊,。

別把8小時(shí)之外的時(shí)間,，都拿來喝酒逛街,、勾妹撩漢了,。

為什么會(huì)有中年油膩,？因?yàn)樯砩媳池?fù)的東西，實(shí)在太多太多了,。

在變得油膩之前,，你需要規(guī)劃好第一個(gè)職場十年，還有個(gè)人成長路徑,。

也許你會(huì)反問,，人生可以規(guī)劃嗎？誰能保證未來會(huì)不會(huì)有新機(jī)會(huì),、新轉(zhuǎn)折出現(xiàn)呢,？

是，人生充滿意外,，確實(shí)無法規(guī)劃,，但是只有當(dāng)你規(guī)劃的時(shí)候，才會(huì)從繁忙的日常事務(wù)中抬起頭來,，看看五年后,、十年后，你對(duì)自己是一個(gè)怎樣的期許,。

有了期許,，你才知道無論在上班時(shí)間，還是回到住所,，自己應(yīng)該往哪個(gè)方向努力,。

當(dāng)有一天，意外的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),，你才會(huì)有資格在很好,、也好和更好之間選擇，而不是面對(duì)步步緊逼的噩運(yùn),，不得不一次又一次“兩害相權(quán)取其輕”,，最終難以翻盤，越陷越深,。