每個公司都有這樣兩類人,，第一種勤勞肯干,，像一頭辛勤耕耘永不知疲倦的老牛，只會默默無聞的工作。第二種人能說會道,，左右逢源，能力或許不如第一種人,，但更善于在各種場合表現(xiàn)自己,。其實這兩種人都是公司需要的人才，然而得到升職加薪機會的往往是第二種人,。

這個例子說明,，一個人要想在職場上取得成功，單靠努力工作是不夠的,，還要懂得如何展示自己的能力與才華,。換句話來說，你要懂得放大自己的優(yōu)點,。

你的努力,，必須讓老板看到

• 你的努力，必須被老板看到

大家在工作中都有過這樣的感受,，感覺每天都有做不完的事情,，要談客戶、要緊盯設(shè)計,、還要出方案寫策劃處理其他雜事……雖然你覺得自己足夠努力的工作,，但是每到升職的時候總是輪不到你。為什么呢,？因為你只埋頭工作,，沒有讓別人知道你多忙多能干。

老板的工作很忙,，無法時刻盯著自己的員工,，因此要想給老板留下好印象，就要學(xué)會表現(xiàn)自己,，要讓你的能力被老板看到,。如果你總是默默低調(diào)的工作,，在其他人眼里你的付出會變成理所當(dāng)然的分內(nèi)事，沒人會關(guān)注到你的能力,。只懂辛勤耕耘的老牛不僅不會得到獎勵,，反而如果有一天老牛沒有努力工作的時候，還會受到鞭打責(zé)罰,。

• 過分謙虛,，相當(dāng)于自我放棄

有人認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你提出表揚時，要盡量表現(xiàn)出謙虛的態(tài)度,，不爭功不邀功,，與世無爭最好。但事實上領(lǐng)導(dǎo)真的會欣賞這樣的人嗎,？錯了,！領(lǐng)導(dǎo)只會喜歡那些勇于表達(dá)觀點，在他面前盡情展示自己能力的人,。也只有把責(zé)任托付給這樣的人,，才能帶動團(tuán)隊向前走。

過分謙虛 相當(dāng)于自我放棄

職場是一個名利場,，不是情場,。你不能像對待家人或是愛人那樣，心甘情愿不求回報的付出,。既然付出了勞動,，那就需要得到應(yīng)得的回報，一味的謙虛,，反而是不尊重自己勞動成果的行為,，當(dāng)你都已經(jīng)自我放棄，別人更不會尊重你的勞動成果給你應(yīng)有的報酬,。

千里馬常有,，而伯樂不常有。想要在職場中脫穎而出,，努力工作是關(guān)鍵,，而另一個關(guān)鍵點則是要把握機會展示自己，否則容易被埋沒,。會哭的孩子才有奶吃,，在職場上勇于表現(xiàn)自己的人，所獲得的機會一定會比只會埋頭苦干的人多,。