有的人能力很突出，卻一直受不到老板的重用,，只能默默的耕耘,，有的人工作幾年，卻沒(méi)有一點(diǎn)升職加薪,，是因?yàn)樗麄兒雎粤藥追N能力,。正是這些難以看見的能力，往往讓你和別人的工資之間差個(gè)零,，可謂是失之毫厘,，差之千里。因此,，我們要積極的去增強(qiáng)這些能力,。

能說(shuō)會(huì)道的能力

在職場(chǎng)中不僅僅要兢兢業(yè)業(yè)的工作，還要有一定的口才能力,，要不然你做的事情老板都不知道,，怎么體現(xiàn)你在努力工作。職場(chǎng)中那些油嘴滑舌的人總能得到老板的青睞,，不是因?yàn)樗麄冏龅谋葎e人多,，而是說(shuō)的比別人多，無(wú)形當(dāng)中讓老板感受到他的努力。也正應(yīng)了一句話,，會(huì)叫的孩子有奶吃,，所以職場(chǎng)中所做的努力一定要說(shuō)給老板聽，如果現(xiàn)在口才能力還不行,，就要在后天加緊練習(xí),，把自己做的事都說(shuō)給老板聽，讓老板知道你的努力,，那么升職加薪不在話下,。

工作中領(lǐng)導(dǎo)的能力

很多人只是把公司當(dāng)做一個(gè)上班的地方，往往兩耳不聞窗外事,，一心只為工作狂,。其實(shí)，在工作中也要時(shí)刻展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，這個(gè)項(xiàng)目難完成,，你要試著如何去安排人員的分配工作，做到井井有條,，兩個(gè)同事遇到什么問(wèn)題，要積極的去調(diào)解,，化解他們的糾紛,。遇到什么難題要想到去積極去解決，而不是抱著一副事不關(guān)己,，高高掛起的姿態(tài),。久而久之，不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，還會(huì)讓老板看在眼里,，等到有新的位置，老板首先就會(huì)想到你,。

積累客戶的能力

在職場(chǎng)中,，不僅要搞好老板和同事的關(guān)系，更重要的是搞好與客戶之間的關(guān)系,。每逢佳節(jié)定期拜訪客戶,，沒(méi)事請(qǐng)客戶吃吃飯，喝喝茶,，增加與客戶的好感,，即使之后出去單干，客戶也依舊是你的,，所以搞好客戶的關(guān)系,，是你成功的關(guān)鍵。搞好了客戶的關(guān)系，老板那里自然也好交代,，業(yè)績(jī)?cè)丛床粩嗟纳仙?/span>

所以職場(chǎng)中要想混的好,，各個(gè)方面都要考慮到，就要學(xué)習(xí)多種技能,，哪個(gè)技能有欠缺,，就要積極的去彌補(bǔ)缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，不要以一個(gè)員工的心態(tài)去看待職場(chǎng),，而是要以一個(gè)管理者的的心態(tài)去看待職場(chǎng)，這樣才能在職場(chǎng)中游刃有余,，在工作中升職加薪,。

有人說(shuō)口才能力是學(xué)不會(huì)的，自己比較內(nèi)向,，大家對(duì)此怎么看呢,？