人在職場,，身不由己,。很多人認為，職場發(fā)展除了自身能力之外,，最重要的就是要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，跟領(lǐng)導(dǎo)走得近些，必然會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，機會也自然比別人要多些,。

職場，跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近,，未必是件好事。領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),，下屬就是下屬,，關(guān)系遠近，交際的距離,，一定要掌握好,，不要太生疏，但也不要太親密,，特別是不要介入領(lǐng)導(dǎo)的私生活,。

過多介入領(lǐng)導(dǎo)的私生活，對作為下屬的你為講并不是件好事情,，上下級之間可以有信任,，也可以有交情，但不能太過于親密,，否則會跟領(lǐng)導(dǎo)一種不安全的感覺,，你知道的太多，參與的太多,，領(lǐng)導(dǎo)對你的信任可能就會演變?yōu)榧蓱?，這對于你來說絕不是件好事情。

搞定領(lǐng)導(dǎo),，就靠下面這三招：

不卑不亢,，不計較得失

和領(lǐng)導(dǎo)相處一定要保持距離，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不能是朋友關(guān)系,，只能保持上下級關(guān)系,，你要清楚彼此之間身份的差別，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間永遠是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),，管理與被管理的關(guān)系,。

還有就是別跟領(lǐng)導(dǎo)斤斤計較，領(lǐng)導(dǎo)能給的一定會給你，凡事講條件,，你只是領(lǐng)導(dǎo)的工具,，不會成為領(lǐng)導(dǎo)的伙伴。

少說多干,，遠離是非

要和領(lǐng)導(dǎo)保持和諧關(guān)系,，最重要的就是多做事，少說話,，特別是那些是是非非的流言蜚語,，千萬不要參與，職場關(guān)系太復(fù)雜,，水太深,，萬一不小心淹著自己就得不償失了。

謹慎忠實,，不做墻頭草

對待領(lǐng)導(dǎo),，無論他對你多么信任，你們的關(guān)系多么不一般,，也不能少了敬畏和恭維,。領(lǐng)導(dǎo)對你越是信任，做是越是要謹慎,，要低調(diào),，別做讓領(lǐng)導(dǎo)為難的事情，更不能做墻頭草,，十年河?xùn)|,，十年河西，見風(fēng)使舵,，最后可能害的是自己,。

跟領(lǐng)導(dǎo)相處，最重要的就是度的把握,，可保持和諧關(guān)系,，但一定不能太過于親近，要讓他對你信任,，但不產(chǎn)生威脅,。