有些人發(fā)現(xiàn),，同班同學和自己的差距越來越大，明明學到的知識和文憑都是一樣的,，可是其他同學已經(jīng)飛黃騰達,，而自己還只是一個小員工。職場也是如此,，和自己一起進來的實習生,。最后人家已經(jīng)成為了你的上司，而你還在原地踏步,。那是因為他們懂得學習,，就算大家同處一條起跑線，他們能利用休息的時間提高自己,，這也是你和他們的不同之處,。想要在30歲前獲得領導認可,，就得注重以下三件事情：

1. 陪在親人身邊

大部分的職場人進入公司之后，都沒有多少時間來陪伴自己的家人,，有的人可能連電話都不一定會打,。因為工作原因，忽視家庭的需要,，對待父母太冷落,，就算事業(yè)成功，和家人的關系也是越來越疏遠,。能處理好自己的家庭關系,，回家后也不會和親人發(fā)生爭吵，事業(yè)也不會太枯燥,。

2. 會說話的本領要提高

職場上最重要的除了自身的能力以外,，還需要培養(yǎng)自己另一個技能，能說會道,。特別是在銷售類的崗位,，能說會道的人業(yè)務能力很厲害，人際交往也不會差,。通過培養(yǎng)自己的會說話的本事,，學會溝通技巧，可以獲得領導更多的信任,。

3. 發(fā)展自己的人脈圈

人脈圈能擴大,，想必情商也不低，情商不低的人在職場還是很吃香的,。人脈到底有多重要,，就算你沒有在職場生存，總有人會一直幫助你,。身在職場,，人脈廣的人遇見任何困難能馬上解決。能和同事之間處理好關系,，大家平時也會信任你,。

總結：工作都是乏味的，能在職場上調節(jié)心態(tài),，注重以上三件事情,，你也可以改變自己的生活方式。30歲前被領導重視,，這也是很多職場人想要的結果,。