職場不是秀場,，而是斗獸場,，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去,，能活得久,。而在這斗獸場中，除了自己的作用外,，其中領(lǐng)頭羊也就是老板起的作用不可忽視,，跟著怎么樣的老板,，也就決定著你的未來是如何發(fā)展。

在職場中,，跟著三種老板,，你必定飛黃騰達(dá)！

誠信度高的老板

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展除了公司員工的共同努力,，還有老板的誠信度，這是非常關(guān)鍵的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，如果老板在對客戶,、對員工、對家人方面存在著一些經(jīng)常性不守信用的行為,，基本上可以給這個(gè)老板NO的手勢了,。早離開早解脫，不要把你的前途寄托在這種人身上,。

有長遠(yuǎn)目標(biāo)和眼光的老板

企業(yè)的發(fā)展前景如何,，也間接決定你是否能成功，影響著你的前景,。如果一個(gè)公司的老板沒有發(fā)展的眼光,，那么就很難對企業(yè)的未來有具體的安排與規(guī)劃，而有著長遠(yuǎn)目光的老板,，總能敏銳的覺察到商機(jī)的出現(xiàn)并且能緊緊抓住,，使企業(yè)處于不敗之地。

體諒員工的老板

員工是一個(gè)公司生存運(yùn)作的根本,，員工只有沒有了后顧之憂才能更好地為企業(yè),，為老板盡心盡力。所以在日常工作中,，如果一個(gè)能體諒員工,，關(guān)心員工，學(xué)會站在員工的立場思考一些問題,，那么有時(shí)候就可以避免很多不愉快的事情,，員工也會有一種歸屬感，就會死心塌地地為公司服務(wù),，也會相信公司有一天會看到自己的能力,，提攜自己。

其實(shí)從我內(nèi)心說,，老板不好當(dāng),，但職場員工也不好做，大家都是為了生存,，遇到有理想有頭腦有節(jié)制的老板,，大家還是要懂得珍惜,。