|
問：企業(yè)聘用未畢業(yè)的大學(xué)生,，未與其簽訂勞動合同,，發(fā)放的工資需按照工資薪金所得還是按照勞務(wù)報酬所得計算繳納個稅？ 文件一：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第一,、第四款規(guī)定,，工資、薪金所得,，是指個人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金、獎金,、年終加薪,、勞動分紅、津貼,、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計,、裝潢,、安裝、制圖,、化驗,、測試、醫(yī)療,、法律,、會計、咨詢,、講學(xué),、新聞、廣播,、翻譯,、審稿、書畫,、雕刻,、影視、錄音,、錄像,、演出、表演,、廣告,、展覽、技術(shù)服務(wù),、介紹服務(wù),、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得,。 文件二：根據(jù)國稅函[2005]382號文規(guī)定,，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。 由以上可知,，企業(yè)聘用未畢業(yè)的大學(xué)生,，雖未與其簽訂勞動合同，但若與其存在真實的雇傭關(guān)系,，有上班打卡記錄等支持此關(guān)系存在的證據(jù),，企業(yè)需按照“個人所得稅--工資薪金所得”代扣代繳個人所得稅；相反,，若沒有足夠的證據(jù)證明與公司存在雇傭的關(guān)系,，則需要按照“個人所得稅--勞務(wù)報酬所得”代扣代繳個人所得稅。 |
|
|
