永遠(yuǎn)不要拿自己的工作能力去跟領(lǐng)導(dǎo)的手段硬碰硬,，那樣我們?cè)诼殘鰧?huì)死得很難看。即便你擁有超強(qiáng)的工作能力,，在領(lǐng)導(dǎo)的手段面前也是螳臂當(dāng)車般的自不量力,。那么，領(lǐng)導(dǎo)在職場中關(guān)于對(duì)員工工作能力常使用的手段都有哪些呢,？是不是我們搞清楚這些手段后,，就可以在工作中做到防患于未然了呢？關(guān)于這兩個(gè)問題的答案，詳情如下：

1,、故意給你設(shè)置陷阱陷害你：你不是工作能力強(qiáng)嘛,，又在工作中小看領(lǐng)導(dǎo)的手段嘛，那就免不了會(huì)遭受到領(lǐng)導(dǎo)故意給你設(shè)置的陷阱,，特別是工作上的,，看上去那么的誘人真實(shí)，以至于就算你深陷陷阱之中也會(huì)忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的懷疑,。一旦自己被領(lǐng)導(dǎo)用此手段來對(duì)付,，就意味著我們?cè)诠ぷ髦袑?huì)受到極大的局限，縱使有再強(qiáng)的工作能力,，也無濟(jì)于事,。所以，關(guān)于工作能力強(qiáng)之事,，比較適合在職場中保持低調(diào),，因?yàn)楸冗@個(gè)更強(qiáng)的是領(lǐng)導(dǎo)的手段！

2,、看似是幫你實(shí)則是為難你：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)付員工的手段多到令員工難以想象,，看似是對(duì)你的幫助，實(shí)則就是為了搓你的銳氣而為難你,。比如大會(huì)上指定你為某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,，表面上是對(duì)你的分配權(quán)力升職，但背后卻是給你了一塊超級(jí)難啃的骨頭,。雖然困難越大,，就越容易彰顯自己的能力，但非常顯然想搓你銳氣的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)給你一件輕松就能完成的任務(wù)的,，別說一個(gè)你,，就算再加個(gè)能力跟你一般的人也夠嗆。所以這種明幫實(shí)難的手段,，誰會(huì)受得了,？

3、有意在工作中冷落疏忽你：這相必是大家最容易理解的吧,，因?yàn)槭锹殘鲋凶钊菀子龅降囊环N領(lǐng)導(dǎo)常使用的手段,，所以一旦遇到這種情況，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，又有毛用呢,？就像千里馬遇不到伯樂，誰會(huì)知道它是匹千里馬呢,？想在工作中炫自己的工作能力,，就不得不注意被領(lǐng)導(dǎo)用此手段對(duì)付的危險(xiǎn),。說實(shí)話,，如果在工作中被領(lǐng)導(dǎo)有意冷落疏忽,，就說明離領(lǐng)導(dǎo)干掉你的日子就不遠(yuǎn)了。要么識(shí)趣地找好下家自動(dòng)離開,，要么快速扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法,。

不是領(lǐng)導(dǎo)嫉妒你的工作能力強(qiáng)，而是你不懂得如何在職場中運(yùn)用自己越強(qiáng)的工作能力,，才會(huì)迫使領(lǐng)導(dǎo)耍一些手段的,，雖然脫離工作單獨(dú)看起來有些過分，但在工作中一點(diǎn)都不為過,。領(lǐng)導(dǎo)也在是維護(hù)公司以及自己的利益不受損害,，這也是職場中最司空見慣的事情。如果連這都不能理解明白的話,，就別想在職場中長期地發(fā)展下去了,。大家說呢？