這個案例是一個關(guān)于裝修中工作人身損害賠償?shù)陌讣S捎诋斒氯酥g沒有簽訂合同,,業(yè)主也未能說清楚各方的法律關(guān)系,,致使自己賠進去了5萬多元醫(yī)療費!所以今天就跟大家聊一聊勞務關(guān)系與承攬關(guān)系的相關(guān)問題,。 【案件回顧】2014年3月8日,,呂先生找張某、于某二人對自己的房屋進行裝修,,裝修工作里面有砸墻的內(nèi)容,。于是,,呂某就讓張某找人為其房屋砸墻,張某隨找到了與其熟悉的鄒某等人實施這項工作,。在砸墻過程中,,由于鄒某未采取任何安全保護措施在屋內(nèi)砸墻,砸墻過程中瓷磚碎片飛到鄒國雙眼睛內(nèi),,造成鄒國雙眼睛受傷,。事發(fā)后鄒某住院治療9天,并且構(gòu)成十級傷殘,。這砸墻不當緊,,砸出個十多萬醫(yī)療費加上個十級傷殘,!各方就賠償問題協(xié)商不成,,最后鄒某將呂某、于某,、張某告上了法庭,。 【法院判決】法院經(jīng)審理認為,呂某主張鄒某不是自己雇傭,,房屋裝修已經(jīng)包給被告于某所屬的公司,,庭審中其未能提供相關(guān)證據(jù)證明。根據(jù)當事人以及證人的陳述,,認定張某,、于某系居間介紹人并非鄒某的實際雇傭人(簽訂合同是多么的重要呀!),。呂某未審查為其提供裝修服務的人是否具有相應資質(zhì),,應承擔相應的賠償責任。鄒某在工作中未采取任何安全保護措施,,未盡到審慎的注意義務,,對于事故的發(fā)生其自身也應承擔一定的責任,關(guān)于責任比例,,本院酌情確定鄒某承擔30%的責任,,被告呂某承擔70%的責任,共承擔了5萬多元的賠償費用,。 【案件評析】在本案中,,涉及三方當事人之間是勞務關(guān)系還是加工承攬關(guān)系。兩種法律關(guān)系承擔不同的法律責任,。如果是承攬關(guān)系那么呂某就不用承擔責任,。反之,勞動關(guān)系將要承擔賠償責任,。因此,,我們有必須弄清潔到底什么是勞務關(guān)系和承攬關(guān)系,?
《合同法》第二百五十一條第一款規(guī)定:“承攬人按照定作人的要求完成工作,,交付工作成果,,定作人給付報酬的合同”。在承攬合同中,,完成工作并交付工作成果的一方為承攬人,;接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。 勞務合同是民事合同,,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。從法律適用看,,勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整,,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
勞務關(guān)系是受雇人按照雇傭人工作安排,,提供勞務,雇傭人支付報酬的法律關(guān)系,。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作,,交付勞動成果,定作人給付報酬的法律關(guān)系,。二者的本質(zhì)區(qū)別在于勞務關(guān)系是勞動力與價值的交換,,承攬關(guān)系是勞動成果與價值的交換。二者區(qū)別表現(xiàn)如下: (一)雙方的主從關(guān)系不同,。雇傭關(guān)系中,,雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán),雇主可以隨時安排指揮雇主的工作,,雇主須為雇員提供合理的勞動條件和安全保障,。承攬關(guān)系中,承攬人在完成工作中具有獨立性,,自始至終雙方當事人地位平等,,定作人與承攬人之間不存在支配與服從關(guān)系,承攬人對承攬活動享有自主支配權(quán),,只對勞動成果向定作方負責,,定作人對如何完成工作的安排無權(quán)干預,《合同法》中規(guī)定,,定作人有必要的監(jiān)督核驗權(quán),,但又規(guī)定定作人不得因監(jiān)督檢驗妨礙承攬人的正常工作。 (二)合同成立的前提不同,。雇傭關(guān)系中,,雇主一般在選擇雇員時,,以雇員的勞動技能是否符合工作為標準,雇員則直接看勞動報酬是否符合自己的要求以應允提供勞務,。在承攬關(guān)系中,,定作人選任承攬方要考慮對方的設備,技能,,信譽,,勞力是否能勝任工作,承攬方則要考慮自己的技能和現(xiàn)有條件能否完成工作和獲利來締結(jié)合同,。 (三)交付的勞動成果不同,。雇傭關(guān)系中,雇員提供單純的勞動力,,以滿足雇主的需要,;在承攬合同中,承攬方則以其特有的技能提供勞動成果,。 (四)勞動設施的提供不同,。雇傭關(guān)系中雇員一般不需提供勞動設備,,主要由其自身提供勞動力,,承攬關(guān)系中,承攬人要自己提供設備,,以便于完成勞動成果,,定作人不須提供勞動設備。
承攬關(guān)系由《合同法》調(diào)整,。承攬方所付出的勞動已經(jīng)包括在為實現(xiàn)承攬合同標的的實現(xiàn)過程中,則由承攬人自己負危險責任,。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,,定作人不承擔賠償責任。 勞務關(guān)系由《侵權(quán)責任法》調(diào)整,。個人之間提供勞務的,,提供勞務人受到傷害的,按照雙方的過錯承擔責任,?!肚謾?quán)責任法》第三十五條規(guī)定:“個人之間形成勞務關(guān)系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,,由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任,。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任”,。 【啟示】圖片來源于網(wǎng)絡
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