上一篇文章講到了建社群《讓你看到社群中的金礦》的好處，今天分享一個如何建立高質(zhì)量微信群,。一個好的群就是一個好的圈子,，聚集了一群有共同價值觀的人。一個人事業(yè)很成功背后一定有很多很多好的人脈圈子,。通過運(yùn)營社群就能很快把優(yōu)質(zhì)的人脈吸引到自己的身邊,，未來一起干一些有意義的事情。

建群很簡單,，隨便拉幾個人群就建好了,。但是沒過多久就會發(fā)現(xiàn)很多問題，如果你也建過群你肯定也會遇到下面的幾個問題：

1. 剛開始很活躍個個出來說話,，但是沒過幾天群里都潛水了,。領(lǐng)到一個紅包說聲謝謝又繼續(xù)不冒泡了。

2. 建一個群馬上就廣告漫天飛,，警告之后還是沒用,，管理的讓自己累得半死。

如果你的社群出現(xiàn)了上面的問題,，我建議你倒不如解散掉,，再從新建一個群。這樣的群你再怎么搗騰都不會有當(dāng)初的活力了,，反而會持續(xù)消耗你的能量,。一個新群剛開始建起來里面很活躍是可以給你和群成員加持能量，后續(xù)維護(hù)好這個群將會產(chǎn)生巨大的價值,。如何讓自己擁有高質(zhì)量的微信群呢,？你的群需要有這些基本元素：

清楚群的定位

如果你打算建個紅包群，吸引來的自然是紅包黨,。如果建的是廣告群那自然群里廣告滿天飛,。所以你在建設(shè)群之前一定要想清楚群的定位是什么,？是學(xué)習(xí)群？家長群,？閑聊群,？說白了你要告訴接下來進(jìn)群的人，你這個群主要是干什么用的,？定位不清晰賣產(chǎn)品的人肯定進(jìn)來就是發(fā)廣告，喜歡搶紅包的人進(jìn)來就在喊：群主,、發(fā)紅包,。

設(shè)立門檻

在這里一定要提醒你，如果你要建一個高質(zhì)量的群,。從最開始就要有門檻,，不用擔(dān)心門檻太高沒人進(jìn)來，群人員寧可精也不要雜,，門檻越高群內(nèi)的好友質(zhì)量越高,。我也進(jìn)過很多很多高質(zhì)量的群，有門檻1萬有2千的還有1塊的免費(fèi)的......2千的群里很多都是自己有一定團(tuán)隊的人,，1萬的里面很多是企業(yè)老總,、品牌創(chuàng)始人。這些群每天都有非常多的干貨和思維碰撞,。一些免費(fèi)的群除了閑聊就是廣告,。群主說不能打廣告還有人跟她對著干。

門檻設(shè)立可以分兩種

1：付費(fèi).這種是最直接的,，付了錢的她進(jìn)來就會珍惜,，也利于管理。

2：設(shè)計一個任務(wù)門檻,，比如你的英語很好,，你打算建一個孩子英語輔導(dǎo)群。想進(jìn)群的家庭需要錄一段3分鐘的自我介紹,，并寫出進(jìn)群的三個理由,。目的是讓對方意識到她付出了，她才會珍惜進(jìn)群的機(jī)會,。同時又把愛發(fā)廣告和不同頻的人過濾掉了,。

震撼的歡迎儀式

任何人都渴望得到被尊重，當(dāng)一個新人來到你群里,，如果沒有歡迎儀式對方可能進(jìn)來就開始潛水了,，即使群里的內(nèi)容很有價值。她可能都只默默的看,，根本找不到存在感,。假如一個新人進(jìn)到你的群里,，大家都非常熱情的歡迎，這時候?qū)Ψ叫睦锒紩芸葱?，至少讓她感受到群里的小伙伴重視她尊重她,。下面是我給一個歡迎儀式模板，你的群也可以借鑒一下：

明確群規(guī)則

無規(guī)矩不成方圓,，再高端的群都有規(guī)章制度,，否則就亂套了。今天這個人僥幸推一推產(chǎn)品,，明天那個人試一試發(fā)廣告,，最后高質(zhì)量的群都會變成垃圾廣告群了。一定要制定好群規(guī)才能更好的玩下去,。群規(guī)：

持續(xù)價值輸出

要想保持群高度活躍群成員對群產(chǎn)生高度的粘性,，就一定要有持續(xù)的有價值內(nèi)容輸出。你建的是學(xué)習(xí)群,，不僅自己要持續(xù)在群里分享還要讓群成員參與進(jìn)來分享干貨,。分享也是讓自己快速成長的過程

有組織活動

玩社群時間久了你就會發(fā)現(xiàn)，如果你搞一個線下活動,，這時很多人積極參與進(jìn)來,。線下一見面大家都會跟親人一樣，沒有一點隔閡,。線上聊上千百遍不如線下見一面,，線下見過面的關(guān)系會更鐵。你可以做一個戶外行活動或者同城聚會,，促進(jìn)大家之間的學(xué)習(xí)交流,。線上可以組織PK分享活動或者打卡活動，鼓勵每個成員參與進(jìn)來一起快速成長,。

運(yùn)營好一個高質(zhì)量社群需要有持續(xù)不斷的付出心態(tài),，一切的出發(fā)點是站在群成員的利益上。幫助到他們成長的同時,，自己也學(xué)習(xí)到了很多的東西,。還獲得了一大批優(yōu)質(zhì)的人脈資源，獲得了更多人的認(rèn)同,。