|
在這個(gè)人人都是自媒體的時(shí)代，人人都在依托社交工具建立的群體時(shí)代,，每個(gè)人都有幾個(gè)幾十個(gè)甚至上百個(gè)群,，然而伴隨著社群的迅猛發(fā)展，不乏出現(xiàn)很多該領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者,。針對(duì)這種現(xiàn)狀如何打造一個(gè)高質(zhì)量社群,，避免出現(xiàn)“只有數(shù)量的群,，沒(méi)有質(zhì)量的群，更多詳情也可關(guān)注微信公眾號(hào)：三秦中堅(jiān)會(huì)（sanqinzhongjianhui）進(jìn)行了解! 首先我們了解一下什么是真正的社群,？ 很多人以為建個(gè)微信群,，拉幾個(gè)人進(jìn)來(lái)就是社群了，我見過(guò)的90%群基本都是半死不活的,，每個(gè)人手機(jī)上不乏缺少各位主題的群,，但是真正有價(jià)值的有多少？這種或是不叫社群,，只能叫“微信群”,，大家都是發(fā)布自己的信息而已，更多的是在里邊做小廣告,，性質(zhì)接近于“廣場(chǎng)”,，接近于“蓄水池”，只是此類蓄的是無(wú)用的信息水,。好的社群某種程度上應(yīng)該像是“會(huì)議室 ”,，是為了某一目的的而存在的，而非聊天扯淡的,！也應(yīng)該是有制度的,，有價(jià)值的，有吸引力的,，有目標(biāo)的,！ 正如上述所說(shuō)真正的社群應(yīng)該是有標(biāo)準(zhǔn)，有質(zhì)量,，有價(jià)值的，社群可做什么,，不可做什么,？社群的活躍度，粘性度等因素,，目前很多人對(duì)社群概念還比較模糊,，總的來(lái)說(shuō)做社群的，大多可以分三大類,。 第一類：以人數(shù)為目標(biāo)的信息泛社群,； 一般手法普遍撒網(wǎng)，先做流量,，再重點(diǎn)培養(yǎng),，建立多個(gè)分群，用裂變的方式進(jìn)行拉新,，是個(gè)人就被邀請(qǐng),，就被拉進(jìn)群中,，用無(wú)門檻方法引人。然而這些進(jìn)群之人的層次水平又各不相同,，只是通過(guò)這種工具將大家匯聚在一起,，沒(méi)有深入的溝通交流，大家只會(huì)唯己主義,，因?yàn)槊總€(gè)人進(jìn)群的目的不明確,，也不知道群到底干嘛，反正誰(shuí)也不認(rèn)識(shí),，打個(gè)廣告踢就被踢了唄,，往往抱著這種態(tài)度稀里糊涂就進(jìn)了，也不想留存,，因此導(dǎo)致這種信息泛社群占據(jù)了整個(gè)社群存活率底下以及底質(zhì)量群的百分比60以上,。 第二類：以資源為主的對(duì)接群； 這種是目前企業(yè)或者平臺(tái)類建立社群的重要渠道,。關(guān)于某某協(xié)會(huì),，某某商會(huì)，某某組織等等較多,，這種的群體,，建立的社群，一般都是資源對(duì)接性質(zhì),，有渠道,、有平臺(tái)、有人脈,、有業(yè)務(wù)可對(duì)接,，當(dāng)然群體對(duì)象大多數(shù)為企業(yè)的高管或者老板聚集區(qū)。這種社群是靠高門檻,、高要求,、高標(biāo)準(zhǔn)打造出來(lái)的，不論數(shù)量,，只論質(zhì)量,！同樣作為中堅(jiān)會(huì)的發(fā)起人，我們社群的運(yùn)營(yíng)方式采用的即是這種方式,！ 第三類：以內(nèi)容為上的學(xué)習(xí)群,； 這種一般是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行的渠道方式，將很多互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)型的知識(shí)通過(guò)建立社群,，將同類學(xué)習(xí)的人匯聚一起,，通過(guò)知識(shí)的傳播增加與群成員的粘性。同樣這樣的社群群體一般自主性,、自發(fā)性都比較高,，因?yàn)橐话氵M(jìn)入此類群的門檻為付費(fèi)方式,，既然付費(fèi)進(jìn)來(lái)，肯定較于其他群成員自身素質(zhì)來(lái)說(shuō),，以及其他方面也是異于他人比較高的,，所以群的規(guī)章制度以及其他指令能夠使他們更易接受。對(duì)于這種付費(fèi)的社群更多表現(xiàn)在內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)工具將知識(shí)進(jìn)行變現(xiàn)的過(guò)程,，這也是很多致力于做社群的創(chuàng)業(yè)者最終目標(biāo),。 說(shuō)完社群的大類，接下來(lái),，我們看看關(guān)于高質(zhì)量社群因素的部分細(xì)節(jié) 1,、判斷一個(gè)“社群”死活的標(biāo)準(zhǔn)之一就是看群的活躍度及內(nèi)容，活躍度是群成員的參與程度,，即你說(shuō)的這事,，大家是旁觀者還是參與者。 2,、內(nèi)容指群成員分享產(chǎn)品交流的內(nèi)容與群目標(biāo)是否一致,，能否為群目標(biāo)貢獻(xiàn)價(jià)值！很多群“死亡”癥狀要么是紅包廣告太活躍,，發(fā)布內(nèi)容與群目標(biāo)不相關(guān),，要么死氣沉沉，其實(shí)這背后的原因主要是群成員對(duì)該群的不在乎,。 3,、至于群死亡的原因有很多，例如：無(wú)明確群目標(biāo)的群組織或與群友利益不相關(guān)的群目標(biāo),、毫無(wú)溫度的群規(guī),、滿足于“管理”的群主、乏善可陳的活動(dòng),、目標(biāo)不精準(zhǔn)的群成員,、群人數(shù)太多而導(dǎo)致的群管理失控、群主魅力或影響力不足,、群結(jié)構(gòu)的設(shè)置與群成員管理的不規(guī)范等等。 4,、若想建立一個(gè)有價(jià)值的社群最核心問(wèn)題是——你建立這個(gè)群的目的是什么,？能夠解決大家什么問(wèn)題？給大家?guī)?lái)什么價(jià)值,？其次才是為解決這個(gè)問(wèn)題而存在的群規(guī),、吸引擁有待解決問(wèn)題之痛的群成員、富有參與感的問(wèn)題解決機(jī)制,、細(xì)致耐心的群管小秘,、甘愿做“公仆”的群主,，以保證大家在本群的群友痛點(diǎn)問(wèn)題的解決、核心價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，讓每個(gè)成員都能夠有一個(gè)歸屬感的社群,！ 最后分享一個(gè)以圖片形式存在的，大家都關(guān)注的,，群 為啥不能亂發(fā)廣告,？
|
|
|
