職場人中總有這么一些人,，整天怨聲載道，不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),，素質(zhì)不高,，處事不公，就是背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和用人說三道四,。特別是身邊同事升職加薪時(shí),，更加覺得領(lǐng)導(dǎo)處事偏心不公，用人唯親不唯賢,，用這種不如自己的人,，真是瞎了眼,。

職場人存在這種心理,，非常常見,，也很能理解。但他們從來都沒有思考過,，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重用,，究竟是領(lǐng)導(dǎo)的問題？還是自己真的不行,？恐怕答案是后者,，因?yàn)樵孤曒d道的職場人，還沒有達(dá)到“心中無我方有我”的至高境界??！

外國一位叫弗洛伊德的心理學(xué)家研究認(rèn)為，人的心理結(jié)構(gòu)由三部分組成：本我,、自我和超我,。

所謂本我，就是人的本能欲望,，充滿著欲望的強(qiáng)烈沖動(dòng),，一味尋求滿足和快樂。

所謂自我,，就是代表理性和常識(shí),，是按現(xiàn)實(shí)世界實(shí)際情況行事，主要控制和壓抑本我的無理要求,。

所謂超我,，則是心理中高尚的道德意識(shí)，是人們常說的良知一類的東西,，它代表心理中存在的理想因素,。

長期以來，職場人往往不太重視善于忘我,、戰(zhàn)勝自我,、勇于超我的自我修養(yǎng)。佛經(jīng)中有這樣一句話”心中無我才有我“,，二者聯(lián)系起來,，細(xì)細(xì)品味，意味深遠(yuǎn),。

心中無我就是要善于忘我,。忘我,，就是要有一種認(rèn)真履職盡責(zé)的心態(tài),；要有一種不達(dá)目的不罷休的執(zhí)著追求；要有一種提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的恐慌心理,；要有一種崇尚職業(yè),、奮勇當(dāng)先的精神狀態(tài)。只有在工作中達(dá)到忘我的境界,，用實(shí)干的精神深扎工作,，做工作堅(jiān)持“白加黑”“5加2”，做別人不敢做,、不愿做的工作,，那么自己工作才能有閃光點(diǎn)，才能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,，才能在職場謀得一席之地,。

心中無我就是要戰(zhàn)勝自我。戰(zhàn)勝自我,，既是一種素質(zhì),，也是一種能力；既是一種修養(yǎng),，也是一種境界,；既是一種風(fēng)范，也是一種情操,；戰(zhàn)勝自我,，就要暫時(shí)犧牲自我，領(lǐng)導(dǎo)面前不求個(gè)人政績,，不提個(gè)人努力,，始終與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧愉快，與同事合作共贏,，工作中堅(jiān)持找苦吃,、干苦活、下苦功,?？朔把奂t”“自暴自棄”“前途無望”等悲觀心理，就像10公里武裝越野,，越跑到最后,，身體透支越厲害，往往能沖到最后的人,，都是意志力超強(qiáng),，敢于戰(zhàn)勝自我的人。工作亦如此,，每名職場人同處于一條起跑線,，只有那些敢于戰(zhàn)勝自我的人,，才是最后職場成功的人。

心中無我就是要勇于超我。勇于超我的秘訣是——心態(tài)平和,。職場有順境,，也有逆境,。順境時(shí)要心中無我,，不得意忘形；失意時(shí)要心中無我,，不能妄自菲薄,，勇于超我。人生一世,，不如意十這八九,，要有一種“只求一二，不求八九”的心態(tài),，始終保持得之坦然,、失之泰然，不心浮氣躁,、不心理失衡,，這樣才能把心思放在工作上，心境才會(huì)靜如止水,，超越自我,。