幾年前,，被女同事安利了一部紀(jì)錄片，《壽司之神》,。我不屑一顧,，不就是做壽司嗎，有什么了不起,？一片魚生,，夾一坨米飯,，誰沒吃過,，誰不會做？沒想到,，剛看幾分鐘就有點想流口水,，不知道味道怎么樣，但至少在視覺上,，人家把壽司做到了極致,。

坦白講，在吃的問題上,，我是個不思進(jìn)取的人,。時至今日,，我最迷戀的還是陜西“臟攤”。《壽司之神》這部紀(jì)錄片讓我印象最深的,，其實不是壽司,，而是日本人的匠心精神。

這個叫小野二郎的壽司之神,，做了五十五年壽司,，今年已經(jīng)93歲，是全世界最高齡的三星主廚,。他熱愛做壽司,，已經(jīng)到了一種瘋狂的程度。經(jīng)常做夢夢到壽司,，半夜醒來琢磨壽司,。

全世界經(jīng)營超過200年的老店一共5586家。日本占了3146家,。他們不僅有壽司之神,，還有天婦羅之神，鍛刀之神,，醬油之神……有很多日本人,，一生只做一件事，把這件事做到極致,。在他們看來,，一份工作的好與壞，與人格榮辱密切相關(guān),。

在節(jié)奏越來越快的現(xiàn)代社會,，很多人選擇以“佛系精神”與人生和解，以“差不多就行”與自己和解,?！安畈欢嘞壬辈恢皇亲约悍笱芰耸拢麄冞€喜歡給別人洗腦：別那么認(rèn)真,，差不多得了,！

下面這些話，是不是看著眼熟,？

剛進(jìn)大學(xué),，準(zhǔn)備認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)長傳送經(jīng)驗：60分和80分都一樣,，期末考試能通過就行,！

年底寫工作報告，同事好心提醒：隨便寫寫就行了，每年都差不多,。

去相親,，介紹人勸你：要求別這么高，結(jié)婚就是湊合過日子,！

事實證明,，什么事情都差不多，最后就變成了差很多,。什么事情都不較勁,，人生最后就會變成一灘爛泥。

2013年,，我在一家公關(guān)公司帶團(tuán)隊,，熱愛自由，討厭管理的我,，一上任就開始大刀闊斧的改革：上班可以不用打卡,，寫方案的同事可以在家里寫，也可以去咖啡館寫,。

老板覺得我管理太松散,，我跟他講人性化，要他理解我們寫東西的人,，需要獨處等等,。一個月后，我主動找到老板,，承認(rèn)自己錯啦,。因為我們整個團(tuán)隊寫ppt的能力直線下降。

原本是希望給大家自由,，能激發(fā)大家的創(chuàng)意,，結(jié)果不僅沒看到創(chuàng)意，連最基本的視覺要求都丟了,，每頁ppt都是方框兩三個,，文字四五行，連換個圖形樣式他們都懶得做了,。

后來有位總監(jiān)向我坦言：自由上班,，我們管不住自己。在家里寫ppt總是忍不住想打開電視,；在咖啡館里寫ppt總是忍不住想看旁邊的姑娘,；所以，每次都是拖了又拖,，交活之前，隨便寫幾頁了事,。

從此之后,，我理解了那條看起來最笨的管理方法：上班打卡,。

有人說，中國沒有匠人,。其實不然,。前些天，又看了一部紀(jì)錄片《大國工匠》,，我被感動了,。很多技術(shù)工人，在平凡崗位上,，不忘初心,，孜孜以求。最終脫穎而出,，成為“國寶級”技工,。

他們是中國制造的品質(zhì)保證，是匠心精神的中國傳承,，也是讓人肅然起敬的中國脊梁,。

張先生曾說過一句名言：如果你一生只干一件事，成功就會成為必然,。其實,，我們不必羨慕電視上的“大國工匠”，只要把自己那份普通工作干到極致,，就可以得到認(rèn)可,，得到尊重，也必然會獲得成功,。

我曾招過一個實習(xí)生,，叫小木。學(xué)校一般,，履歷蒼白,，面試時，聊了五分鐘我就想起身告辭,，結(jié)果他說了句話,，讓我不得不留下他。

他說：張總,，我知道自己的履歷沒什么能打動你的,，但我敢保證，我一定會成為你手下最認(rèn)真的員工,。我沒錢交房租了,，希望你能給我一次機(jī)會。

我被他的真誠打動，心想反正工資也不高,。就留下吧,。能干點啥就干點啥。小木入職后,，我交給他的第一份工作是打雜,。走各種項目流程；做會議紀(jì)要,；沒事的時候,，讓他幫大家貼發(fā)票，拿給財務(wù)報銷,。

一個月后,，財務(wù)跟我說：張總，你們部門的報銷單貼的最好,，一個月100多張報銷單,，沒一處錯誤，真得讓其他部門來你這里學(xué)學(xué),。

三個月后,，小木給我發(fā)了封郵件，內(nèi)容是我們上半年的項目匯總,。我們團(tuán)隊做了多少項目,，活動占多少，傳播占多少,；哪個利潤率最高,，哪個利潤率最低；全部數(shù)據(jù)都在其中,。

這些數(shù)據(jù),，我們很多總監(jiān)都理不清，卻讓一個跑腿的實習(xí)生做出來了,！我問他是怎么做到的,？

他說：我每次走流程時，會把流程單上的所有數(shù)據(jù)都記錄下來,，然后在Excel里仔細(xì)歸類,。我估計年終總結(jié)時，您可能會用到,。

后來,，這小木被我直接提撥為項目經(jīng)理，獨立負(fù)責(zé)一個300多萬的項目,。一年之內(nèi),，他的工資從實習(xí)期的3000漲到了一萬?，F(xiàn)在，小木已經(jīng)是一家公關(guān)公司的總監(jiān),。

在我面試過的實習(xí)生里,，小木幾乎是最笨的,，但他卻是給我印象最深,，也是我最喜歡的下屬。因為他能給我一種安全感——把活交給他,，可能得不了滿分,，但絕不會干砸！

這年頭,，聰明的人不稀有,，認(rèn)真的人很難得。無論是壽司之神,，還是大國工匠,，要想成為行業(yè)里的佼佼者，都需要認(rèn)真,，需要匠人精神,。它意味著考究的細(xì)節(jié)，嚴(yán)格的自律,，穩(wěn)定的產(chǎn)出,。

一個電商網(wǎng)站，進(jìn)去隨便買,，都不會買到次品,。這是良心；一個餐廳,，進(jìn)店隨便點,，絕不會點到垃圾食品。這是匠心,。

麥當(dāng)勞就是傳承匠心精神的典型案例,。它們通過嚴(yán)格的精細(xì)化管理，把餐飲經(jīng)營鏈條的每個環(huán)節(jié)都做到極致,，顧客不管什么時候去吃,，不管點漢堡還是薯條，都不會失望,。

最近,，麥當(dāng)勞還做了一件特別有匠人精神的事。他們?yōu)榱私o消費者帶來更地道的早餐體驗,，深入民間拜師,，請來了三位粥王,，學(xué)習(xí)如何做一碗有“匠人精神”的粥。

看完視頻,，我都饞啦,。一碗看似簡簡單單的粥，背后滿是匠人情懷,。面對這三位“粥齡”超過20年的粥王,，我心生敬意。他們和“壽司之神”一樣,，恪守傳統(tǒng),，遵循自己的熬粥手藝。

“港島粥王”景叔像個偏執(zhí)狂,，一定要熬足95分鐘,，堅持?jǐn)嚢瑁こ黾?xì)活,?！拔逍侵嗤酢弊T廚一絲不茍，對水和米的比例必須精確把控,?！捌矫裰嗤酢奔o(jì)曉光在選材上格外講究，一定要用最好的東北米,，熬出最好的匠心粥,。