即使是世界上最偉大的HR,，也難以招到萬(wàn)能的員工,。經(jīng)過(guò)層層選拔并不能保證員工能夠最有效地完成工作，人們?cè)趶氖乱豁?xiàng)新的工作時(shí),，往往會(huì)有很多疑惑的地方,，這些疑惑往往會(huì)降低員工的工作效率和信心,。

因此，公司需要建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,，讓員工不斷調(diào)整知識(shí)框架和心理狀態(tài),，更有效率地進(jìn)行工作。

華為用38張 PPT 教你如何建設(shè)員工培訓(xùn)體系,，值得每一位HR學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)體系是在企業(yè)內(nèi)實(shí)施培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé),、方法,、程序、過(guò)程和資源等諸多要素構(gòu)成的一個(gè)整體,。

不斷提升員工和企業(yè)的學(xué)習(xí)力,，進(jìn)而不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是企業(yè)開展員工培訓(xùn)所要達(dá)到的效果和目標(biāo),。