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Thursday，Oct.12,，2017

致   最好時光中的你

職場

職場,，請做有“心”人——

多用心一分，多盡心一分,，多真心一分,，

一切便是風光霽月，一切便會越來越好,。

——思言思語

周思敏

國際時尚禮儀教育專家

職場導師,、思敏在線創(chuàng)始人

首先，微信（短信）匯報本身并無不妥,。

在當前這個微信時代,，也成為一種通用的辦公溝通方式，不過,，匯報與請示不同,，領導從不回復，要分情況看待,。匯報工作是作為下屬的一項職責,，工作進度、完成情況,，需要知會領導,。不少領導也會把員工匯報工作作為一項考核?！豆饘W不到》的作者馬克·麥考梅克就曾說過：“誰經(jīng)常向我匯報工作,，誰就在努力工作，相反,，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作,?！彼裕瑓R報工作這件事兒,，你做的對,。領導從不回復，有可能是沒有看到,，這樣的概率極其微小,，如果你認為領導可能真的沒有看到，那么,，不妨在面談或電話中提醒領導,，這樣，領導便會知道你有匯報,。領導不回復,，也可能是百忙之中看了一眼，卻沒有來得及回復,。如果是重要的事情,，需要得到領導批示或同意的事情,，我建議你在未收到回復15分鐘后電話領導，確保領導知曉并得到明確指示,。

第二,，事有輕重緩急之分，工作匯報是一門學問,。

領導委任你處理一件事兒,，無論大小，都希望得到明確的處理進度和結果,，所以,，如果事情已完成，請確保領導已收到你的反饋,。我的一位同事一次陪我出差,，她看到我的微信列表有幾千條未讀，而我每次閱覽微信的時間只有幾分鐘,，她感慨道,，“思敏老師，我終于明白為什么給您發(fā)了微信后石沉大海一般,，每次能夠得到您回復,，簡直是中了彩票一樣開心?！焙呛?，好在，在思敏文化,，大家都了解自己的領導是飛行一族,，凡事匯報收不到回復15分鐘——30分鐘，必然會用電話鈴聲喚醒我,。所以,，請你記住，給領導打電話并非沒有必要,，而工作時間或工作范疇,，領導并不會因為你打電話確認而認為不妥。企業(yè)中,，凡事以結果為導向,，匯報的方式并不一定要拘泥于某種格式，微信,、短信,、郵件、電話,、面談……都是溝通的方式,。

最后,，請做職場有“心”人：

一是用心，凡事盡心做到滿分,，這是敬業(yè)態(tài)度和職責本分,；

二是盡心，凡事盡可能為領導分憂,，以領導最方便的溝通方式為宜,；

三是真心，真心真意,，真情以待,，不以主觀臆測領導。

凡事,，多用心一分,，多盡心一分，多真心一分,，一切便是風光霽月,，一切都會越來越好。要知道,，領導不是機器,，更不是神仙，和我們一樣,，是有血有肉的人,，你若以心交心，他必然視你為兄弟,；你若以企業(yè)為家,，他必視你為家人。在企業(yè)中,，不必總想著如何被領導管理，更要想著如何管理你的領導,，那便是從每一次最小的工作匯報開始,，盡心盡力，盡善盡美,。

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