有沒有遇到過，當(dāng)你把任務(wù)布置下去后,，如石沉大海,，好幾天都杳無音訊？

當(dāng)你去問的時(shí)候,，對(duì)方還特別理所當(dāng)然的說：我正在弄啊,，別著急。

而當(dāng)你收到工作成果的時(shí)候,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)與最初的預(yù)期相差很多,，當(dāng)你提出疑問時(shí)，對(duì)方更會(huì)理所當(dāng)然地說：這不是你的意思嗎？

其實(shí),，在職場,，這樣的人很多，只管悶頭做工作,，認(rèn)為活干完了就成了,，對(duì)反饋不重視。而這樣的人,，慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn),，在職場過得越來越不順。也許很多人告訴過你,，職場只看結(jié)果,，不看過程，所以很多人理所當(dāng)然忽視了過程,。

但事實(shí)上,，大家不重視的過程是“苦勞”，是你沒做出成果,，僅僅展示每天加班的過程,；而溝通的過程，則是保證結(jié)果的必經(jīng)之路,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)要知道你工作的進(jìn)度

“交代給你的工作辦沒辦成,，就不能回個(gè)話嗎,？”這是很多管理者的憤怒，在他們看來,，交待給下屬的工作,，下屬有沒有能力辦刊好，在多長的時(shí)間內(nèi)可以完成,，下屬都應(yīng)該給出出一個(gè)明確的答復(fù),。特別是當(dāng)中途遇到解決不了的問題時(shí)，更應(yīng)該及時(shí)向管理者反應(yīng),，“我的工作就是幫你把搞不定的事情搞定”,，不只一位管理者這樣對(duì)下屬說過，只是真正當(dāng)回事的人不多,。

導(dǎo)致的結(jié)果是,，到Deadline了，你才給上級(jí)一個(gè)“半成品”的結(jié)果,，讓上級(jí)連“搞定”的時(shí)間差都沒有了,。這對(duì)上級(jí)絕對(duì)是“不想要的驚嚇”。

即使你順利甚至出色的完成的工作,，在過程中讓上級(jí)無時(shí)無刻不在擔(dān)心你的成果,，對(duì)未來不可預(yù)期,，對(duì)上級(jí)也不是一個(gè)很好的體驗(yàn)。'不愛交待工作進(jìn)程的人,，無形加大了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通成本,，是非常不好的表現(xiàn)。'該領(lǐng)導(dǎo)表示,。

不交待的人，恐怕連老板為什么生氣都不知道吧

二,、合作伙伴仰仗你負(fù)責(zé)任的態(tài)度

小編以前曾在雜志工作,，每個(gè)月最重要的工作就是與專欄作者溝通新一期雜志的選題及交稿日期。

其中J君的文章寫得非常漂亮,，總能針砭時(shí)弊又趣味十足,，讀者都很喜歡，領(lǐng)導(dǎo)也很重視,，但只有跟J君溝通的小編才知道,，J君的文章與最初的設(shè)計(jì)總是差了十萬八千里，而且他換主題時(shí)從來不跟小編溝通,，最夸張的是,，有一次，馬上就要發(fā)刊了,，只差J君的稿子,，小編跟J君溝通，J君說第二天交,，結(jié)果第二天,，連電話都打不通了。最后小編不得不臨時(shí)約了另一位作者寫稿頂替,。主編在小樣上簽字的時(shí)候無意中問了一句,，為什么這期沒有J君的稿子，從來不愿跟領(lǐng)導(dǎo)說J君壞話的小編還是沒忍住,，如實(shí)向主編反應(yīng)了情況,，主編很生氣，說以后再也不向J君約稿了,。

而C君卻截然相反,，每月月初都會(huì)跟小編溝通本期的選題，甚至是相應(yīng)的素材選取都會(huì)跟小編溝通,；如果中途根據(jù)不同的時(shí)事熱點(diǎn)更換內(nèi)容,，也會(huì)先與小編溝通，做到互相了解進(jìn)度和內(nèi)容構(gòu)架；如果C君因?yàn)閭€(gè)人安排在截稿期間不便溝通,，他一般都會(huì)提前三五天把稿件提交,，并告知小編接下來的安排，希望小編提前審稿,，如有修改能提前完成,。因此小編總是能知道這位作者何時(shí)會(huì)交稿，稿件的內(nèi)容如何,，與其他專題有無配合,，從而方便在關(guān)鍵位置給予推薦。

后來,，小編換了個(gè)單位,，仍然需要約稿，小編自然選擇了C君,，幾年之后,，C君仰仗高質(zhì)量的專欄文章，已經(jīng)出了三本專著,，并成為相關(guān)領(lǐng)域的專家,，能夠在專業(yè)論壇上與大家一起坐而論道，而J君還在幾本雜志上零零星星的寫著稿子,。

不論何時(shí),，契約精神都非常重要，在指定的時(shí)間內(nèi)完成承諾的工作,，是對(duì)合作伙伴的一種負(fù)責(zé),，而不交待，不但透支了對(duì)方的信任,，也消耗了彼此的時(shí)間成本,，長此以往,，誰還愿意跟你繼續(xù)合作呢,？

隨時(shí)溝通,，是一種人品的體現(xiàn)

三,、朋友都喜歡靠譜的人

我有個(gè)朋友小程，就非?？孔V,，在大學(xué)期間，他參加了各種社團(tuán)活動(dòng),，經(jīng)常晚歸,，但只要他可能晚歸，都會(huì)提前打電話告訴舍友自己的安排，大家從來不用擔(dān)心在11點(diǎn)熄燈時(shí),，沒回來的小程會(huì)不會(huì)遇到危險(xiǎn),，有沒有需要幫助。這種有交待的態(tài)度延續(xù)到工作期間,，不論是長期出差還是短時(shí)外出辦事,，都會(huì)跟同事和上級(jí)報(bào)告自己的行程，并把手邊的工作安排清楚,，永遠(yuǎn)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)找不到人,，更不會(huì)讓事情停滯無法前進(jìn)。

因?yàn)檫@種負(fù)責(zé)且靠譜的處事方式,，他工作不到三年,，就成為部門的負(fù)責(zé)人，凡是跟他打過交道的人,，無一不交口稱贊,，這使他獲得了更多的工作機(jī)會(huì)，聽說現(xiàn)在他馬上要調(diào)回集團(tuán)獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)版塊的業(yè)務(wù)了,。

大家都喜歡有交待的人

白巖松說:人品是最高的學(xué)位，德與才的統(tǒng)一才是真正的智慧,，真正的人才,。

做事有交代，原來是一項(xiàng)最基本的行為準(zhǔn)則,，如今,，卻似乎成為一種苛求，在職場越來越少見了,。

我們?cè)谏鐣?huì)上,，可能遇到過很多聰明人，還有很多能力卓越的人,，但不一定能有那么多負(fù)責(zé)任的人,。如果你能做到履行承諾，一定能贏得他人的好感與尊重,；如果你還能做到凡事有交待,，不論成果如何，在過程中及時(shí)告知對(duì)方你的進(jìn)展,，使對(duì)方能夠預(yù)期結(jié)果,，相信是所有同事和合作伙伴都喜歡的人。

而一個(gè)人品好,、被所有人喜歡的人,，職場運(yùn)氣往往不會(huì)太差,！