李經(jīng)理獲知自己的季度獎金額是60000元,，坐在座位上拿筆寫寫畫畫后來到人資部說：把我的年終獎只發(fā)54000吧,，剩余的6000元用來救助失學兒童上學吧，同事小王聽說后,，對李經(jīng)理那是肅然起敬,。雖然小王覺得李經(jīng)理的年終獎在他看來不算是個小數(shù)目捐出去似乎也沒啥，但小王知道李經(jīng)理的母親長年治病,，生活也并不寬裕,，6000元對他來講并不是小數(shù)字呢。各位小伙伴不要還覺得年終獎金越多越好嗎,？你會不會因為老板手抖多發(fā)一元,，而掉入少收入上千甚至幾千塊的BUG？期盼許久才得來的獎金如何能合理的少納稅多實際收入呢,？顯然小王對年終獎如何合理避稅沒有概念,。有沒有合法的避稅方式，到底企業(yè)如何運用合理的方法幫員工避稅呢,？今天小編就來和大家嘮嘮：

其實企業(yè)運用合理的方式為員工合理的避稅,，對員工也是一種福利，更是一個體現(xiàn)公司人文文化的一個良好手段,。

一,、弄清楚幾個概念

1.合理避稅——合理避稅不是說要違法偷稅漏稅，而是說在合理的情況下如何少交稅,。

2.年終獎——“大家俗稱的‘年終獎’其實是全年一次性獎金,，包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資,。

3.年終獎金應繳稅計算公式——全年一次性獎金應納稅額＝當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù),，

4.年終獎適用稅率確認方法——納稅人取得全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅,，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。

5.個稅臨界點效應——據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,，2011年9月1日起調(diào)整后,，個人所獲取的工資類薪金所得按照七級超額累進稅率,。當年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元，對應的納稅稅率將提高一檔,。這個點就稱為臨界點,，這種“多發(fā)少得“的現(xiàn)象，稱為個稅臨界點效應,。

6.個稅平衡點——對應于個稅臨界點,，同樣也存在著一個平衡點，使得獎金增加的幅度大于納稅額提高幅度的狀態(tài)，即多發(fā)獎金稅后也能多得,。,。。

7.個稅盲區(qū)——臨界點與平衡點之間的區(qū)間,，被業(yè)內(nèi)人士稱“盲區(qū)”,。

6個稅盲區(qū)區(qū)間：

18001元至19283.33元、多一元的稅后差：-1154

54001元至60187.50元,、多一元的稅后差：-4949

108001元至114600元,、多一元的稅后差：-4949

420001元至447500元、多一元的稅后差：-19249

660001元至706538.46元,、多一元的稅后差：-30249

960001元至1120000元,，多一元的稅后差：-87999。

所以,，避開每一級稅率對應的盲區(qū),，就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況。

二,、不同情形的個稅計算

1.發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時——年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù),，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2.當月工資低于3500元時——年終獎個人所得稅：[年終獎-（3500-月工資）]*稅率-速算扣除數(shù),，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率,。

3. 年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時——將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率,，（雙薪+年終獎）/12×稅率-速算扣除數(shù),。

4.員工一個年度在兩個以上單位工作過——只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi),，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。

該條款的要點是：

⑴一個員工2013年1月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策,，2013年其它月份就不能再適用了,。

⑵一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎,，也只能適用一次,。

⑶員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次,。

5.員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎——可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算,，從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳稅。

三,、合理的避稅方法

1.年終獎的金額避開臨界點與平衡點之間的盲區(qū)

2.將處于盲區(qū)的年終獎金額與臨界點的差額部分（以下將簡稱“差額”）延后發(fā)放,，比如至下月或之后分月多次發(fā)放,。

3.將差額部分以卡券形式發(fā)放，員工如果能在卡券發(fā)行單位折現(xiàn)將是再好不過了,。

4.將差額部分捐贈至公益,，可稅前扣除。

5.削峰填谷：即綜合考慮全年各月收入以及年終獎數(shù)額,，使得全年繳稅最少,，要做的就是合理分配月收入和年終獎，使之比例合理,。

搞不懂的,，歡迎評論留言，能幫你的,，請贊賞轉(zhuǎn)發(fā),，謝謝。