每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都想有一個(gè)好幫手,，能夠獨(dú)當(dāng)一面，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。獨(dú)當(dāng)一面是下屬與領(lǐng)導(dǎo)最高明的相處之道,。獨(dú)當(dāng)一面是我們職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折。進(jìn)人職場(chǎng)之初，有誰不是抱著能夠有一番作為的雄心,，而獨(dú)當(dāng)一面是這個(gè)雄心實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。

從表面上來看，領(lǐng)導(dǎo)似乎喜歡那些惟命是從,、按部就班,、嚴(yán)格按照指示做事的下屬，而實(shí)質(zhì)上,，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是比較看重那些能主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)做一些輔助工作,，使其能夠集中精力處理較為重大事情的人。這樣,，就打破了傳統(tǒng)的上下級(jí)的關(guān)系,，而代之以平等的伙伴關(guān)系。當(dāng)然這里就免不了提到'越權(quán)'問題,。事實(shí)上,，幫助領(lǐng)導(dǎo)做一些力所能及的工作，只不過是盡自己所能,，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂罷了,，談不上越權(quán)。術(shù)業(yè)有分工,，每個(gè)人的特長(zhǎng)不同,，下屬能幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，容易得多,，所以,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此不僅不會(huì)橫加指責(zé)，而且還會(huì)拍手歡迎,。

有這樣一位下屬,，他在一家公司的公關(guān)部門任副經(jīng)理,，外事工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富。在公司的一次人事變動(dòng)中,，來了一位新領(lǐng)導(dǎo),。他發(fā)現(xiàn)這位新領(lǐng)導(dǎo)在外事知識(shí)上很欠缺，在走馬上任的頭幾天里,，便出了一些洋相,。有一次，公司接待一名前來訪問的外商,，新領(lǐng)導(dǎo)為了表示足夠的重視,，決定親自布置接待場(chǎng)面,。這位下屬發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不知道該放一些什么樣的鮮花和裝飾品，于是他便建議領(lǐng)導(dǎo),，說這些小事領(lǐng)導(dǎo)無須親自操刀,，由他代勞即可，領(lǐng)導(dǎo)同意了,，結(jié)果,，這次接待活動(dòng)搞得非常成功。

在隨后的宴會(huì)中,，他在與領(lǐng)導(dǎo)閑聊時(shí),，講了許多外國(guó)人的禁忌和偏愛，至夾帶著講了一些笑話,，結(jié)果新領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了不少知識(shí),。像這種能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)缺，讓領(lǐng)導(dǎo)的工作得以順利展開的下屬,，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不欣賞呢?哪個(gè)老板不希望下屬個(gè)個(gè)精練能干,，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面?這樣，老板省心且做事效率高,，產(chǎn)出大,，可以保持公司的高速、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),。

通常員工手頭工作很多也很瑣碎,，老板不可能事事過問，他沒有那么多的精力,，也不需要如此,。老板只要在宏觀上把握全局，具體的每一部分工作是由員工分工合作來完成,。正是工作的這種獨(dú)立性使得你必須能獨(dú)當(dāng)一面才行,，這也是你在職場(chǎng)立足和升職的必備素質(zhì)、如果你能在如財(cái)務(wù)英語,、計(jì)算機(jī)等方面有一技之長(zhǎng),，且對(duì)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要作用，老板就會(huì)覺得這方面離開你不行,，這樣你的價(jià)值就顯露出來,，你在老板心目中的地位才能鞏固和加重?；蛘?，你的終極目的是自己做老板,，那么你給別人打工的這個(gè)過程可能只是一種“過渡”，在“過渡”期內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練自己各方面能力非常必要,，只有你在這個(gè)方面能夠獨(dú)當(dāng)一面了,，將來才能成功的走上老板的位子。如果你沒有這種能力,，不要說將來自己做老板就是做員工也不會(huì)讓老板省心,，反而會(huì)給他帶來包袱，那老板肯定不會(huì)喜歡你,。所以,，在工作中有獨(dú)當(dāng)一面的能力，老板才會(huì)器重你,，別人才會(huì)佩服你,。

如果你注意觀察的話一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，能夠被提拔的人那是因?yàn)樗哂心骋环矫娴膬?yōu)勢(shì),，而這種優(yōu)勢(shì)讓他能夠獨(dú)立承擔(dān),。下屬在關(guān)鍵時(shí)刻能獨(dú)當(dāng)一面，這是老板最期待的,，一來救場(chǎng),、二來又多了一員干將。強(qiáng)將手下無弱兵,，老板手下多是精兵強(qiáng)將,，對(duì)外，這是公司的形象,，也是老板自己管理,、用人有方的一個(gè)佐證；對(duì)內(nèi),，可以使公司不斷向更好邁進(jìn),，形成員工之間“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍；對(duì)于個(gè)人來說,，獨(dú)當(dāng)一面是你能力的體現(xiàn),，更是你出人頭地的重要一步。

獨(dú)當(dāng)一面并不是拒絕合作，而是在融人一個(gè)團(tuán)體的過程中,，變成一個(gè)領(lǐng)袖式人物,。另外，還要考慮的一點(diǎn)就是,，當(dāng)你獨(dú)當(dāng)一面,、獨(dú)立運(yùn)作時(shí)不要忘了及時(shí)向老板匯報(bào),，讓他放心即使你翅膀硬了，也還是他手下聽話的員工,。在職場(chǎng)上,，企業(yè)呼喚能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工，員工的獨(dú)立性讓老板省心,，老板才敢委以重任,。獨(dú)當(dāng)一面，也是你在公司立足和提薪晉職的必備素質(zhì),。