2015年，內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為57135元,，與2014年的53748元相比,，增加了3387元，同比名義增長6.3%,，增幅上升0.3個(gè)百分點(diǎn),。其中，在崗職工平均工資為57870元,，比上年同期增加3410元,，名義增長6.3%?？鄢飪r(jià)因素,，2015年，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.1%,。

   分區(qū)域看,，內(nèi)蒙古西部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資高于東部，而東部地區(qū)平均工資增速高于西部地區(qū),。2015年,，西部地區(qū)就業(yè)人員年平均工資為58822元，東部地區(qū)為54674元,，同比名義增速分別為5.3%和7.9%,。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)76093元,，是全區(qū)平均水平的1.33倍,；電力、熱力,、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)73717元,，是全區(qū)平均水平的1.29倍；教育行業(yè)68787元，是全區(qū)平均水平的1.28倍,；年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)35597元,，是全區(qū)平均工資的62.3%；住宿和餐飲業(yè)36285元,，是全區(qū)平均水平的63.5%,；居民服務(wù)、修理其他服務(wù)業(yè)40348元,，是全區(qū)平均水平的70.6%,。最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.14，與2014年的2.28相比,，差距有所縮小,。

從登記注冊(cè)類型看，國有單位平均工資最高,，為61290元,，是全區(qū)平均水平的1.07倍；其次為集體單位,，為57202元,，略低于全區(qū)平均水平；其他單位平均工資為51783元,，為全區(qū)平均水平的90.6%,。

附注：

1.指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員,，包括在崗職工和其他就業(yè)人員,。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金的人員,，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,，仍由單位支付工資的人員,。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起,，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì),。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員,。具體包括：非全日制人員,、聘用的正式離退休人員,、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員,。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,。

工資總額是稅前工資,，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅,、水費(fèi),、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等,。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍,。

工資總額由基本工資,、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼,、其他工資四部分組成,。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款,。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資,、合同工資、談判工資,。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬,。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）,?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金,、各種津貼和補(bǔ)貼,、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資,。

績效工資也可稱為效益工資,、業(yè)績工資,。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體包括：值加班工資,、績效獎(jiǎng)金（如年度、季度,、月度等）,、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng),、節(jié)約獎(jiǎng),、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資,、年底雙薪等,。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益,。

工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中,，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼,。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼,、保健性津貼、技術(shù)性津貼,、地區(qū)津貼和其他津貼,；如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼,、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼,、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等,。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡,、購物卡（券）等,。

其他工資指上述基本工資、績效工資,、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資,，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平,。計(jì)算公式為：

　　2.統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位和其他單位,。其他單位包括聯(lián)營經(jīng)濟(jì),、股份制經(jīng)濟(jì),、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位,。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi),。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。

4.東西部地區(qū)劃分方法

東部包括：赤峰市,、通遼市,、呼倫貝爾市、興安盟和錫林郭勒盟,。

西部包括：呼和浩特市、包頭市,、烏海市,、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市,、烏蘭察布市和阿拉善盟,。

4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。