運(yùn)用SOP讓修行快又有效(中)

梁乃崇教授

　　管理成為一門學(xué)問的歷史,，到現(xiàn)在大概六十年，當(dāng)然六十年前已經(jīng)有了,。最早提出管理的觀念是在一百年前,，美國(guó)泰勒式的科學(xué)管理，但那時(shí)還不算正式,；直至彼得杜拉克開始,，管理才真正變成一門學(xué)問，人們正式接受它是一門學(xué)問,，所以彼得杜拉克在這一方面的貢獻(xiàn)是很大的,。當(dāng)然還有很多其他的人，在這方面也做了很多的貢獻(xiàn),，他們讓很多事情在實(shí)踐上,、執(zhí)行力上都變得非常有效率，所以我們身處在這個(gè)時(shí)代,，有了這些學(xué)問,，可以給我們幫助，把這些管理,、執(zhí)行的學(xué)問技巧,，引用到我們修行上來，讓修行也變得有效率,，這是我們身處在這個(gè)時(shí)代可以采用的,。

　　過去沒有這樣的學(xué)問與技術(shù)，現(xiàn)在既然有了,，我們就要拿來用在修行的實(shí)踐上,。我想讓大家了解一下管理學(xué)的發(fā)展，彼得杜拉克最近出的《未來管理》這本書,，是他在95歲才寫的書,，這位老先生實(shí)在太了不起了,！書里提到：有關(guān)歐洲的那些工藝是怎么傳下來的？他們是師徒制,，常常是父?jìng)髯舆@樣傳的,，所以他們的工藝要移轉(zhuǎn)到另外一個(gè)國(guó)家，或者移轉(zhuǎn)到另外一個(gè)文化去,，需要兩百年,，是非常緩慢的。

　　這件事情在美國(guó)獨(dú)立了以后有了改變,，美國(guó)需要很多工匠,，但是美國(guó)自己沒有，所以都要從歐洲高薪聘請(qǐng)過去,，但數(shù)量還是不夠,，所以彼得杜拉克在書里就提到：十九世紀(jì)，英國(guó)的領(lǐng)事館都是在辦這種工匠移民,，但是這樣還是不夠,，美國(guó)就自己想出辦法來，他們采用學(xué)校教育的方式來訓(xùn)練,，經(jīng)過這樣訓(xùn)練了以后,，本來這種文化、藝術(shù)轉(zhuǎn)移需要二百年,，結(jié)果他們花五年的時(shí)間就轉(zhuǎn)移過來了,。也就是美國(guó)發(fā)明了一些標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書「SOP」，把工藝轉(zhuǎn)移的方法標(biāo)準(zhǔn)化,，然后就可以大量傳授了,。這是美國(guó)在急需要的狀況下發(fā)展出來的。(待續(xù))(摘錄整理自2003年8月18日共修)(憶玫,、滿妹整理)

　　關(guān)鍵字：管理　泰勒　科學(xué)管理　彼得杜拉克　執(zhí)行　未來管理　SOP