本文是《iOS 程序員的月薪已降到 12K,，因?yàn)椴簧?O2O 創(chuàng)業(yè)公司倒閉了》的另一篇番外,，主要從求職者的視角,，講講行業(yè)薪水、自由職業(yè),、女性升職的那些事,。

三四月份跳槽加薪才最多

毫無疑問，沒什么能比薪水,，更牽動整個(gè)人才市場的了,。

拉勾網(wǎng)為 36 氪整理了一份數(shù)據(jù)，從多個(gè)緯度整理了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平,。依據(jù)不同的工作年限，在技術(shù),、設(shè)計(jì),、市場銷售、金融這四個(gè)領(lǐng)域,，2015年 這些職位平均的月薪分別為：

從數(shù)據(jù)來看，金融相關(guān)的工作,，不僅薪資起點(diǎn)高,，而且增速也領(lǐng)先市場銷售、設(shè)計(jì)和技術(shù)類的人員,。令人意外的是,，一直以來技術(shù)人員都供不應(yīng)求，但無論是起薪還是增速卻都位于最低檔,。

（注：應(yīng)屆生和 10年 以上經(jīng)驗(yàn)的工作者,，收入差距還是很明顯的）

地域則是影響薪水的另一個(gè)重要因素,。100Offer 幫我們統(tǒng)計(jì)了各地的薪資水平及跳槽薪資漲幅水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn),，北京,、上海、杭州三地的薪資水平已經(jīng)不相上下,，廣州,、深圳還稍微落后。

此外,，地域還是影響工作機(jī)會的重要因素,。拉勾網(wǎng)告訴 36 氪，北京地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量是上海的一倍,。截止 2015年10月29日,，全國互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)占比中,，北京地區(qū)仍位列全國第一，占總數(shù)的 30%,；北京的職位需求量位列全國第一,，一共有 53 萬個(gè)職位需求，占總數(shù)的 46%,。

緊隨其后的則是上海、深圳,、廣州,。其中，上海地區(qū)招聘企業(yè)占總數(shù)的 15%,，有 17.9 萬個(gè)職位需求,，占總數(shù)的 16%；深圳地區(qū)招聘企業(yè)占總數(shù)的 11%,，有 11.6 萬個(gè)崗位需求,，占總數(shù)的 10%；廣州地區(qū)招聘企業(yè)占總數(shù)的 7%,，有 8.5 萬個(gè)崗位需求,，占總數(shù)的 7%。

不過,，即使如此,，跳槽也不要著急。100Offer 的創(chuàng)始人賈智凡告訴 36 氪,，每年3-4月 份跳槽時(shí),，薪水漲幅最大。2015年4月 份跳槽的人,，平均薪資漲幅超過 40%,，而 2月 份最低，增幅不到 10%,。

女性從業(yè)者可能僅占 1/3

雖然梅姐（雅虎 CEO）、雪莉.桑德伯格（ Facebook COO ）,、柳青（滴滴總裁）為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)女性高管的不斷涌現(xiàn),，但由于面臨職場和家庭的雙重壓力，職場女性在職業(yè)發(fā)展過程中,，依然面臨諸多挑戰(zhàn),，即使是在最自由開放的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。

拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,，女性求職者的比例,，依然要遠(yuǎn)低于男性,。從地域緯度看，北京地區(qū)女性求職者占比最高,，男女求職比例達(dá)到 64：36,。上海男女求職比例為 68:32，深圳為 73：27,，廣州男女求職比例為 72 : 28,。

不同職位的男女求職比例也不相同,。女性求職者占比最高的依然是職能體系的支持工作,，占比高達(dá) 78%。而在業(yè)務(wù)體系的工作,，除了設(shè)計(jì)崗位,，女性占比普遍地域 50%。其中,，技術(shù)領(lǐng)域，求職的男性高達(dá) 85%,，女性僅占 15%,。

此外，女性在升職過程中,，遇到的障礙也會高于男性,。Linkedin 領(lǐng)英告訴 36 氪，在大型互聯(lián)網(wǎng)公司中,，男性占中低層升職人群的 80%,，中層向上占比逐級上升。在工程師崗位上,，女性升職難現(xiàn)象較為明顯,。男工程師自經(jīng)理升任總監(jiān)平均需花 2.4年，而女工程師則需花 5.5年 能升任總監(jiān),，男工程師升職時(shí)間僅為女工程師的一半,。

好消息是,，新時(shí)代的女性也在尋求職業(yè)生涯的突破,，互聯(lián)網(wǎng)正好提供了契機(jī)。今年9月,，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《中國性別平等與婦女發(fā)展》白皮書,，中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的女性創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)達(dá)到了 55%。不久前,，阿里巴巴發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng) + 她時(shí)代：女性創(chuàng)業(yè)者報(bào)告》指出,，中國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)女性平均年齡為 32.6 歲,，比線下創(chuàng)業(yè)者年輕 15 歲。

自由職業(yè)者平均稅前收入超上海市白領(lǐng)

我們曾以個(gè)體為例,，研究過一名O2O 地推人員這一年的職業(yè)發(fā)展軌跡。這個(gè)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),，給予了從業(yè)者巨大的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇,。更重要的是，它還催生了一種新的工作模式——自由職業(yè)者,。

LinkedIn 的用戶數(shù)據(jù)顯示，自由職業(yè)者已經(jīng)覆蓋社交媒體,、工程,、程序員等多領(lǐng)域。由于自由職業(yè)對時(shí)間要求靈活,，自由職業(yè)者平均從事 2.1 份工作,。而數(shù)據(jù)顯示，中國的 O2O 自由職業(yè)者平均稅前收入已達(dá) 8312 元,，超過了上海市白領(lǐng)收入 7214 元,。

這不僅也給那些一定要在機(jī)構(gòu)或者經(jīng)紀(jì)公司工作的從業(yè)者提供了職業(yè)發(fā)展的新視角，還催生了新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會,。比如,，LinkedIn 于 2015年10月 推出了 ProFinder 業(yè)務(wù)，幫助公司尋找設(shè)計(jì),、寫作,、編輯、會計(jì)等領(lǐng)域的自由職業(yè)者,。

PS：如果你還沒有看到足夠多有趣的數(shù)據(jù),，歡迎查看本文的上篇《iOS 程序員的月薪已降到 12K，因?yàn)椴簧?O2O 創(chuàng)業(yè)公司倒閉了》,，順便期待下另一篇在路上的番外,。如果你愿意提供一些有趣的招聘、應(yīng)聘數(shù)據(jù)或者故事,，歡迎聯(lián)系我（微信：2479422239,，郵箱：[email protected]）。