作者：凌書巖

　　媒體報(bào)道，官方一再推帶薪休假,，甚至將鼓勵(lì)“周五下午+周末”小短假,。一些專家也為帶薪休假叫好。休假是人的正常需要,，但是，帶薪休假有兩個(gè)邏輯上的陷阱,，是這些專家所不了解的,。或者有些專家雖然了解,，但故意騙你,。所以，聽聽有良心的我告訴你真相吧,。

　　第一,，帶薪休假其實(shí)不帶薪。字面上看帶薪休假似乎是帶老板的薪,，休自己的假,，員工賺了，但實(shí)情并不如此,。員工的薪水是由市場供求決定的,。也就是說，老板只為你的有效工作日付薪水,。政府強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)帶薪休假,，企業(yè)招人時(shí)就會(huì)降低工資，對(duì)已經(jīng)招進(jìn)來的員工，就會(huì)減少加薪,。所以,，你以為是帶老板的薪，休自己的假,，其實(shí)那還是你自己的錢,。

　　我不是反對(duì)你休假，只是,，你要明白,，政府、專家從來不曾為你爭取來帶薪休假的機(jī)會(huì),。所謂的帶薪休假,，其實(shí)就是把你工作日的薪水減一點(diǎn)下來，在你休假時(shí)發(fā)放,。如果你不明白這一點(diǎn),，就會(huì)對(duì)專家們感激涕零，以為他們幫你一起對(duì)抗老板,，但其實(shí)玩弄你的正是這些專家,。

　　在新聞跟帖里，有網(wǎng)友說：“周末雙休都保證不了,，何談帶薪年休假,。私企誰來管控？”這位網(wǎng)友顯然把帶薪休假當(dāng)真了,。但是也有清醒的網(wǎng)友說：“我們?cè)谝粋€(gè)企業(yè)上班,，手頭接的訂單都是包含節(jié)假日多少日歷天要完成的工期，完不成要罰款,，特別是國家形象工程,，某某領(lǐng)導(dǎo)要到工地，要加班加點(diǎn),，沒日沒夜干趕工期,，只為博得某些官員一笑。老板拿個(gè)訂單也不容易（生存難）,，哪敢放假,。老板也跟我們說，做了20年企業(yè),，自己積蓄這兩年全虧光,，堅(jiān)持一段時(shí)間手頭訂單做完，準(zhǔn)備關(guān)門大吉,，很舍不得這么多年陪伴他的工友,，我們又成了失業(yè)大軍。試問領(lǐng)導(dǎo)，有錢賺,，他會(huì)關(guān)嗎,？”

　　第二，帶薪休假不能刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。專家的想法是,，多給員工放假，人們就有了時(shí)間旅游,、消費(fèi),，就能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。專家們還是刺激消費(fèi)的思路,。但他們不明白的是,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠的是資本積累。資本積累越多,，生產(chǎn)效率越高,，成本越低，供給越多,，人們才能更多消費(fèi),。而刺激消費(fèi)是鼓勵(lì)消耗資本，長期只會(huì)抑制消費(fèi),。強(qiáng)制休假則更加糟糕,，會(huì)減少人們的收入，減少資本積累,。

　　世界上法定休假多的國家有很多,，尤其是歐洲。比如法國駐華大使館,，就曾經(jīng)在新浪微博上說：“我們法國人是很勤勞的,，人均每年工作180多天呢,！”好吧,，大家看看法國的經(jīng)濟(jì)。中國學(xué)不起法國,，也不能學(xué),。

　　當(dāng)然，人各有志,。有些人喜歡悠閑,，有些人愿意多工作多賺錢，這都是正常的人生選擇,。所以,，休假的事，就交給市場吧。喜歡悠閑的,，可以找放假多的工作,；喜歡多工作賺錢的，就找加班多的單位,。專家們就不要用法定帶薪休假來忽悠人了,，更別指望帶薪休假能刺拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長了。