破窗理論、莫非定律,、刺猬法則……這些看似與職場(chǎng)無(wú)關(guān)的理論,，其實(shí)只要換個(gè)角度解讀,，也能成為工作者在提升與管理自我時(shí)的重要提醒。

《35歲前要懂的33個(gè)法則》匯整了33個(gè)讀者既陌生,、卻又熟悉的學(xué)說(shuō)理論,，加以重新解讀，轉(zhuǎn)化為實(shí)用的職場(chǎng)潛規(guī)則,。以下列舉其中4個(gè)理論,，從中領(lǐng)會(huì)出有助于實(shí)務(wù)工作的態(tài)度與方法。

1.破窗理論：凡事照規(guī)矩,，不輕忽每一件小事

面對(duì)繁多工作,，每個(gè)人難免都會(huì)輕忽某些「小事」，以將時(shí)間保留給「大事」,。然而,，魔鬼藏在細(xì)節(jié)里，任何一點(diǎn)小失誤都有可能造成難以估量的損失,。

「破窗理論」的大意便是,，再微小的犯罪，最后都可能蔓延擴(kuò)大,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此,，對(duì)于任何不良習(xí)慣,，都應(yīng)該防微杜漸，不要任由讓自己的惰性和壞念頭影響工作專(zhuān)業(yè),。唯有事事都按部就班照規(guī)矩來(lái),，并且養(yǎng)成實(shí)時(shí)修正和補(bǔ)救問(wèn)題的習(xí)慣，才能杜絕任何陰溝里翻船的可能,。

2.莫非定律：堅(jiān)守原則,，不怕鬼敲門(mén)

你是否有過(guò)這種經(jīng)驗(yàn)：認(rèn)真工作了好幾個(gè)小時(shí)，身心俱疲的你只是想隨意瀏覽網(wǎng)站,、圖個(gè)輕松,，老板偏偏正好就在這時(shí)走到你座位后面？「莫非定律」（或譯為「墨菲定律」）告訴我們,，任何壞事只要有可能發(fā)生,，無(wú)論機(jī)率有多小，它就是會(huì)發(fā)生,。

姑且不論運(yùn)氣好壞,，壞事終究是肇因于自己的一念之差，做了不該的事,。因此,，要避免莫非定律作祟,，務(wù)必堅(jiān)守個(gè)人原則：不該做的，就堅(jiān)決不去做,；需要做的,，就做到盡善盡美，千萬(wàn)不要心存僥幸,。若是千萬(wàn)小心之后,，依舊出了錯(cuò)，也要積極找出原因,，下不為例,。

3.木桶定律：持續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)

要判斷一個(gè)木桶所能容納的水量,，并非找出最長(zhǎng)的木板,，而是取決于最短的那塊木板。因此,，身為團(tuán)體的一員,，應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，拉近與他人之間的差距,，避免成為害群之馬,。至于已經(jīng)是「長(zhǎng)板員工」的人，也必須惕勵(lì)自己與其他木板緊密結(jié)合,，并且持續(xù)提升自我能力,，切勿恃才傲物、原地踏步,。

無(wú)論是你團(tuán)隊(duì)里的長(zhǎng)板或短板成員,，最重要的都是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，合力打造出「不漏水」的木桶團(tuán)隊(duì),。

4.刺猬法則：君子之交,，不以私害公

「刺猬法則」指的是，人際交往應(yīng)保持距離,，秉持君子之交淡如水的原則,。運(yùn)用在職場(chǎng)的人際互動(dòng)上，則是提醒工作者凡事必須謹(jǐn)慎拿捏,，公事公辦,，不以私害公。

管理者則須盡量做到公私分明,、親疏有度,。前通用汽車(chē)（General Motors）總裁艾佛瑞?史隆（Alfred P. Sloan）堅(jiān)持與員工保持適當(dāng)距離,；但當(dāng)員工發(fā)生意外,，他總是立刻趕到醫(yī)院探望,。此舉不僅搏得部屬敬重，也能激勵(lì)團(tuán)體向心力,。