IT技術(shù)演化流程

提出實(shí)際應(yīng)用需求---

滿足需求要需解決若干問(wèn)題---

尋找技術(shù)方案:技術(shù) +技術(shù)使用模式(方案)

如果是一種新的方案,，而且將來(lái)的應(yīng)用有廣 就這個(gè)解決方案本身又成為一種新的技術(shù)

IT人解決問(wèn)題思路

有新的應(yīng)用需求,，怎樣滿足這個(gè)需求,，分析后把把這個(gè)需求可以拆分為幾個(gè)部分，分別解決這幾個(gè)問(wèn)題就能滿足需求,， 在現(xiàn)有技術(shù)中尋找，組合運(yùn)用現(xiàn)有技術(shù)來(lái)解決各個(gè)問(wèn)題,，或創(chuàng)造新的技術(shù)來(lái)解決某個(gè)問(wèn)題,， 對(duì)技術(shù)與技術(shù)的運(yùn)用方式 來(lái)解決問(wèn)題的方式 沉淀下來(lái)稱為一種新的方案，也稱為新的技術(shù),。

IT人知識(shí)

1》  對(duì)問(wèn)題域的認(rèn)識(shí),，對(duì)現(xiàn)有的各個(gè)技術(shù)（也就是解決方案）的認(rèn)識(shí)。（知識(shí)認(rèn)知,，掌握技術(shù)）

2》 在遇到問(wèn)題時(shí),，解決過(guò)程 就是理解問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題域分解,， 映射問(wèn)題到 現(xiàn)有的解決方案（技術(shù)）,。或如果沒(méi)有現(xiàn)成方案,，根據(jù)現(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)建一種新的解決方案,。（對(duì)業(yè)務(wù)及技術(shù)的認(rèn)識(shí)深度，對(duì)技術(shù)的運(yùn)用能力,，知道不等于會(huì)用）

考核IT技術(shù)人員：

 1 掌握/知道現(xiàn)有的多少解決方案,，以便在需要時(shí)可以快速的映射 與運(yùn)用（技術(shù)考核）

2：遇到過(guò)多少問(wèn)題域，并解決了,。解決思路是否高明,，正確。對(duì)問(wèn)題域的理解是否到位,。（經(jīng)驗(yàn)考核）

這兩點(diǎn)是大部分人明白的,，也比較容易考核的。

后面的考核點(diǎn)是大部分類型崗位都要考核的,，也很重要

3：大部分人考核會(huì)遺漏的一條,，也非常關(guān)鍵， 即 對(duì)問(wèn)題域到解決方案映射的能力,。

         之所以容易遺漏,，就在于這方面不好考核，或很多人不知道怎么考核,。但也是可  

        以設(shè)計(jì)出定制的題目進(jìn)行一定程度的測(cè)試的,。（能力考核）

4：人的綜合條件（不好定義），包括遇到問(wèn)題時(shí)的毅力,，解決困難的勇氣,，團(tuán)隊(duì)合作,，誠(chéng)實(shí)，溝通能力,，良好的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)能力等 。（品質(zhì)考核）

即：概括為 知識(shí) +經(jīng)驗(yàn) +能力+品格

IT人需要掌握的東西

分析問(wèn)題解決問(wèn)題的方法 ,，流程 ,，工具

尋找解決方案的方法，流程,，技巧

個(gè)人軟實(shí)力