庫茲與波斯納是全美公認的最佳領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御教練,，曾獲國際管理協(xié)會提名年度最佳管理學及領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御學教育家,。在歷經(jīng) 30 多年的研究、累積超過百萬個領(lǐng)導(dǎo)力評估個案,，他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的故事雖然變化多端,，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵卻始終不脫幾個要點，面對這些歷久彌新的領(lǐng)導(dǎo)真理,，他們得出卓越領(lǐng)導(dǎo)者必須面對,、也必須做到的 10 條重要鐵則。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)者相信自己可以讓世界有所不同?

　　你必須相信自己能對身邊的人帶來正面影響,，才能成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者,。你必須相信自己，相信自己能讓大家的人生不同,。??

　　2.信譽是卓越領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的基石?

　　如果人們不相信你,，不相信你想完成的事,，他們就不會想要追隨你。要成為眾人熱切追隨的偉大領(lǐng)導(dǎo)者,，你必須靠信譽贏得人們的效命,。??

　　3.人們會為了價值而戰(zhàn)?

　　人們開始追隨你之前，會想知道你主張什么,，你相信什么,。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者知道其他人重視什么，因此能讓個人的價值與組織的要求相互配合,。? ??

　　4.領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同,，因為他們永遠向前看?

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者會發(fā)揮想象，然后說出一個充滿可能性又令人興奮的未來,。所有偉大領(lǐng)導(dǎo)者都有這個決定性的能力,。要讓人們追隨你，你必須放眼未來,，描繪出吸引人的未來,。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)者十分明白自己無法獨力完成使命??

　　領(lǐng)導(dǎo)是團隊運動。除非你讓別人熱血沸騰地展開行動,，否則你不能完成任何偉大的事物,。花精神給別人最好的,，不要擔心自己的利益,。? ??

　　6.信任是眾志成城的凝聚力?

　　信任是讓所有團體與組織團結(jié)在一起的社會凝聚力。你擁有愈多信任,，就有愈多影響力,，也更有機會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力,。?

　　7.挑戰(zhàn)是卓越領(lǐng)導(dǎo)必經(jīng)的試煉?

　　令人難忘的領(lǐng)導(dǎo)者會不斷改變現(xiàn)狀。保持現(xiàn)狀不會帶來偉大成就,。挑戰(zhàn)是人格特質(zhì)的試煉，可以展現(xiàn)你的承諾,、價值理念,，以及耐力。?

　　8.領(lǐng)導(dǎo)者若不能以身作則就無法領(lǐng)導(dǎo)?

　　事情就是這樣,，領(lǐng)導(dǎo)者必須親身示范自己的價值理念,，以及他們建議人們身體力行的事物,。如果是你自己都不愿意做的事，你無法說服任何人去做,。承認你的錯誤,，繼續(xù)前進。???

　　9.最好的領(lǐng)導(dǎo)者都是終身學習者??

　　所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者永遠都在學習,。實務(wù)上,，你必須熱中追求進步,，愿意廣泛引進各種做法,，幫助組織往未來邁進,。多學才能多做,。? ??

　　10.帶人就是要帶心??

　　要當領(lǐng)導(dǎo)者，你就必須愛你的團隊成員,、你的顧客,，以及你正在著手進行的使命。領(lǐng)導(dǎo)者會讓人感到自己很重要,。除非你熱愛自己所做的事,，否則你不會成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。??

　　(摘編自臺灣《大師輕松讀》)