人際關(guān)系交往

1,、手高眼低,。

2、待上以敬,，待下以寬,。

3、說(shuō)實(shí)話會(huì)讓你倒大霉的,。

4、不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任）,。

5,、遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間,。

6,、少說(shuō)多做。言多必失,，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話,。

7、好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果,，但不能因此而灰心,。

8、不要把別人的好,，視為理所當(dāng)然,，要知道感恩,。

9、不要向同事借錢,，如果借了,，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

10,、經(jīng)常幫助別人,，但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。

11,、不要借錢給同事,，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了,。

12,、如果覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那就要多加小心了,。

13,、對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o(wú)情,，對(duì)人要有情,；或做人第一，做事其次,。

14,、避免和同事公開(kāi)對(duì)立（包括公開(kāi)提出反對(duì)意見(jiàn)，激烈的更不可?。?。

15、資歷非常重要,。不要和老家伙們耍心眼斗法,，否則你會(huì)死得很難看的。

16,、要有一顆平常心,。沒(méi)什么大不了的，好事要往壞處想,，壞事反而往好處想,。

17、會(huì)拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一）,，但要小心,，別弄臟了手。

18、信守諾言,，但不要輕易許諾,。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真。

19,、忍耐是人生的必修課（要忍耐一生的啊,，有的人一輩子，到死這門功課也不及格）,。

20,、大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn),。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,，那就裝大方一點(diǎn)。

21,、讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程,。

22,、發(fā)現(xiàn)你的失誤沒(méi)有告訴你，比告訴你要可怕得多,，特別是兩個(gè)人處于競(jìng)爭(zhēng)的工作狀態(tài)時(shí),。

23、盡量不要發(fā)生辦公室戀情,，如果實(shí)在避免不了,，那在辦公室避免任何形式身體接觸，包括眼神,。

24,、有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛,。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

25、嘴要甜,，平常不要吝惜你的喝彩聲（會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng),，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感,，但不要過(guò)頭到令人反感）。

26,、新到一個(gè)地方,，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你,。 

27,、低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn),，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào),，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。 

28,、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,，又驕傲了，又看不起別人了（即使你有通天之才沒(méi)有別人的合作和幫助也是白搭）,。

29,、無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了,。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的）,，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué),。  

30,、和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的人談話時(shí)，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前,，那表明他還是對(duì)你有所防備的,，所以，在讓他相信你之前,，最好還是謹(jǐn)慎為之,。

31、一個(gè)面對(duì)你總是夸夸其談的人并不是驕傲,，他的內(nèi)心恰好與他夸夸其談的外表相反,，是一個(gè)極度自卑的人。他的夸夸其談不過(guò)是用來(lái)掩飾內(nèi)心的自卑罷了,。

32,、在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話,，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里,。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí)，你要微笑,。

33,、一個(gè)人向你發(fā)出了邀請(qǐng)，你興致勃勃的落實(shí)邀請(qǐng)時(shí),，他忽然顧左右而言他,。其實(shí)，他的邀請(qǐng)不過(guò)是順口一來(lái)的說(shuō)法，你就不要追究下去了,，除非你想讓他討厭,。 

34、在酒桌上,，一個(gè)向你頻頻敬酒的人,，不是有求于你，就是對(duì)你有敵意,，所以你還是盡快的分析一下,，究竟自己屬于前者還是后者。前者就趕快把話題引過(guò)去答應(yīng)他,，后者你就要裝醉了,。 

35、去別人家做客,，當(dāng)主人話可多可少,，甚至經(jīng)常勸你喝茶或提建議看電視時(shí)，你就該告辭了,。人總是在感到無(wú)話可說(shuō)時(shí)才提醒別人做一些無(wú)關(guān)緊要的事,。再待下去，你可能就不受歡迎了,。

36.如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩?。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表?yè)P(yáng)你的下屬,。批評(píng)人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。 

37,、正在對(duì)上司匯報(bào)工作,，他的眼睛沒(méi)有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意的在桌子上扣幾下,，很可能他已對(duì)你的匯報(bào)不滿意了,。如果你進(jìn)去時(shí)，他腳正在桌子下無(wú)聊地晃動(dòng),，你說(shuō)話間,，他的腳忽然間停止了晃動(dòng)，那他已經(jīng)對(duì)你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題,，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，良好的人際關(guān)系是舒心工作,，安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女,，剛從學(xué)校里出來(lái),，自我意識(shí)較強(qiáng)，來(lái)到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里,，更應(yīng)在人際關(guān)系上調(diào)整好自己的坐標(biāo),。

對(duì)上司——先尊重后磨合 

任何一個(gè)上司（包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理,、管理代表）,，干到這個(gè)職位上，至少有某些過(guò)人之處,。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略,，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jī),。但每一個(gè)上司都不是完美的,。所以在工作中，唯上司之命是聽(tīng)并無(wú)必要,，但也應(yīng)記住,，給上司提意見(jiàn)，只是本職工作中的一小部分,，盡力完善,、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的,。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn),，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合,。不過(guò),，在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前，一定要拿出詳細(xì)的足以說(shuō)服對(duì)方的資料計(jì)劃,。

對(duì)同事——多理解慎支持

在辦公室里上班,，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間興趣愛(ài)好,、生活狀態(tài),，都有了一定了解。作為同事,，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力,。在發(fā)生誤解和爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，一定要換個(gè)角度,、站在對(duì)方的立場(chǎng)上為人家想想,，理解一下人家的處境,，千萬(wàn)別情緒化，把人家的隱私抖出來(lái),。任何背后議論和指桑罵槐,，最終都會(huì)在貶低對(duì)方的過(guò)程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸,。同時(shí),，對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱情，對(duì)同事則必須選擇慎重地支持,。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想,，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑,，影響公司決策層的信任,。

對(duì)朋友——善交際勤聯(lián)絡(luò)

俗話說(shuō)得好：樹(shù)挪死，人挪活,。在現(xiàn)代激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生,。所以多交一些朋友很有必要,，所謂朋友多了路好走嘛。因此,，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話,、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件,，哪怕只是片言只語(yǔ),，朋友也會(huì)心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義,。 

我有個(gè)朋友在一個(gè)大公司一時(shí)難以施展才華,，心情郁悶。朋友得知后,，邀他到一家略小的企業(yè)試試,，結(jié)果如魚(yú)得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管,，這就是交朋友的好處,。一個(gè)電話，一聲問(wèn)候,，就拉近了朋友的心,，如此親切的朋友，有好機(jī)會(huì)能不先關(guān)照你嗎,？

對(duì)下屬——多幫助細(xì)聆聽(tīng)

在工作生活方面,，只有職位上的差異,，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前,，我們只是領(lǐng)頭帶班而已,，沒(méi)有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬,，其實(shí)是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好,，工作就會(huì)完成得愈出色,，也讓你自己獲得了更多尊重，樹(shù)立開(kāi)明的形象,。 

而聆聽(tīng)更能體味到下屬心境和了解工作情況,，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù),。美國(guó)一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽(tīng)疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽(tīng)指揮時(shí),，我首先想到的是換掉部門管理者,。

向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——露齒一笑

在我們的工作生活中，處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。許多人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者四處設(shè)防,，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”,。這種極端,，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛,，對(duì)工作無(wú)疑是百害無(wú)益,。其實(shí)，在一個(gè)整體里,，每個(gè)人的工作都很重要,，任何人都有可愛(ài)的閃光之處。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí),，沒(méi)必要蔑視人家,，別人也在尋求上進(jìn)；當(dāng)人家在你上面時(shí),，你也不必存心添亂找茬,，因?yàn)楣ぷ魇谴蠹覉F(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，"一個(gè)都不能少",。無(wú)論對(duì)手如何使你難堪,，千萬(wàn)別跟他較勁,，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧,！說(shuō)不定他仍在原地怨氣,，你已完成出色的業(yè)績(jī)。露齒一笑,，既有大度開(kāi)明的寬容風(fēng)范,，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎,？說(shuō)不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了,。